Pessoa Desenvolvedora Angular and Micro Front-end - Sênior

Como Pessoa Desenvolvedora Angular and Micro Front-end Sênior na Zup, você será responsável por participar de todo o ciclo de desenvolvimento de software. Isso envolve a criação de códigos limpos, a realização de revisões de código, desenvolvimento e implementação de novas funcionalidades em Angular 12+, além de garantir a manutenção e melhoria contínua do software. Você também trabalhará em colaboração com a equipe de Backend para definir pontos de comunicação e auxiliará na validação de layouts de acordo com nosso design system.

Para a vaga de Pessoa Desenvolvedora Angular and Micro Front-end Sênior na Zup, é fundamental ter domínio em Angular 12+, além de compreensão do conceito e aplicação de Web Components. É desejável ter experiência com RXJS, princípios de Clean Architecture e metodologias ágeis como Scrum e Kanban. Habilidades em comunicação, crítica construtiva e trabalho em equipe também são essenciais para prosperar nesta função.

A Zup oferece um ambiente flexível e estimulante para um Pessoa Desenvolvedora Angular and Micro Front-end Sênior. Com a possibilidade de trabalhar remotamente ou em modelo híbrido, você tem liberdade de escolha. Além disso, a empresa promove uma cultura de crescimento contínuo através de feedbacks regulares, programas de educação e acesso a uma plataforma significativa para o desenvolvimento da carreira, garantindo que você se sinta apoiado e motivado no seu dia a dia.

Na Zup, valorizamos o bem-estar de nossos colaboradores. Um Pessoa Desenvolvedora Angular and Micro Front-end Sênior pode contar com uma série de benefícios, incluindo planos de saúde e odontológicos, apoio a home office, Gympass, e até terapia online gratuita. Oferecemos também flexibilidade de horários, vale refeição, participação nos lucros e um ambiente dinâmico com espaço para descompressão e diversão. Nossa cultura é enriquecida por happy hours, eventos e diversas atividades para promover um clima de camaradagem.

Um Pessoa Desenvolvedora Angular and Micro Front-end Sênior na Zup terá a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores que utilizam tecnologias de ponta. Você estará envolvido no desenvolvimento de aplicações voltadas para transformação digital, implementando novas funcionalidades e contribuindo para a evolução dos sistemas já existentes. Com ênfase na construção de interfaces de alta performance e escaláveis, sua atuação será fundamental para potencializar o uso da tecnologia em benefício de públicos diversificados.

Para garantir a qualidade do meu código, sigo práticas de documentação detalhada, escrevo testes unitários usando ferramentas como Jest e sempre busco realizar revisões de código em equipe. Acredito que um ambiente de feedback construtivo é crucial para a melhoria contínua e sempre estou aberto a sugestões e críticas que possam ajudar a refinar o que desenvolvo.

Ao enfrentar prazos apertados e múltiplas tarefas, minha abordagem envolve uma priorização cuidadosa das atividades em conjunto com a equipe. Utilizo metodologias ágeis para organizar o trabalho e estabelecer metas claras, garantindo que todos estejam alinhados. A comunicação constante e a colaboração também são chaves para ajustar planos e buscar soluções de forma dinâmica e eficiente.

Quando implemento um novo recurso em uma aplicação Angular 12+, começo por analisar os requisitos e como eles se encaixam na arquitetura existente. Desenvolvo a feature de forma incremental, mantendo o código limpo e aplicando os princípios de SOLID. Após a implementação, realizo testes unitários e revisões de código com a equipe para garantir que tudo esteja pronto para a etapa de produção.

Minha experiência com design systems é focada em entender suas diretrizes e aplicá-las na construção de interfaces coesas e usáveis. Acredito que seguir um design system não apenas melhora a consistência visual das aplicações, mas também facilita a colaboração entre equipes, já que todos têm um padrão claro a seguir. Isso, por sua vez, simplifica o desenvolvimento e acelera o time-to-market.

Mantenho-me atualizado sobre novas tecnologias no desenvolvimento Angular através de cursos, webinars e leitura de blogs e artigos da comunidade. Participo também de conferências e grupos de estudo, onde troco experiências com outros desenvolvedores. O aprendizado contínuo é uma parte essencial da minha carreira e me permite aplicar inovações relevantes em meus projetos.

A colaboração com a equipe de Backend em um projeto de Microfrontend começa com uma comunicação clara sobre os contratos de API e define as expectativas de forma mútua. Estou sempre disposto a discutir problemas e alternativas, garantindo que as soluções que encontramos sejam funcionais tanto do ponto de vista do front-end quanto do back-end. Realizo testes de integração constantemente para garantir que ambos os lados funcionem em harmonia.

Minha experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, me ensinou a importância da iteração e da flexibilidade no processo de desenvolvimento. No dia a dia, aplico essas metodologias priorizando backlog, realizando sprints e promovendo reuniões diárias para alinhamento com a equipe. Isso não apenas garante a entrega contínua de valor, mas também cria um ambiente motivador e responsivo às mudanças.

Ao integrar novos membros na equipe, busco criar um ambiente acolhedor e colaborativo. Ofereço suporte inicial, compartilhando documentação e conhecimento sobre os projetos em andamento. Além disso, encorajo a prática de pares, onde novos desenvolvedores podem aprender diretamente com outras membros da equipe. Isso não só facilita a adaptação, mas também promove um senso de pertencimento desde o início.

Ao enfrentar problemas complexos em desenvolvimento de software, sigo uma abordagem estruturada. Primeiro, defino claramente o problema e busco entender suas causas raízes. Em seguida, colaboro com a equipe para brainstorm de soluções e avaliação de alternativas. Acredito que, ao trabalhar coletivamente, conseguimos encontrar soluções eficazes e inovadoras, e sempre revejo o que funcionou ou não para aprender com cada situação.

A cultura de feedback é vital em uma equipe de desenvolvimento porque promove um ambiente de aprendizado e melhorias contínuas. O feedback construtivo ajuda a identificar pontos de crescimento individual e coletivo, além de aumentar a colaboração e a coesão da equipe. Quando os membros se sentem à vontade para compartilhar suas opiniões, a qualidade do trabalho melhora e todos se tornam mais engajados no sucesso do projeto.