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Senior People Operations Specialist

BHBlasted è una società benefit all'avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta. Un forte impegno verso l'innovazione e una solida responsabilità ambientale, sociale e civile: questi sono i valori che guidano ogni scelta e attività del nostro gruppo.

Le nostre business units e aziende si specializzano nella gestione media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order.

Per portare avanti la nostra missione, siamo alla ricerca di un/a Sr. People Operations Specialist che si unisca al nostro team.

DI COSA CI PIACEREBBE TI PRENDESSI CURA

  • HRIS Management & Optimization: Gestione continua del sistema HRIS per garantire l’accuratezza dei dati e l’efficienza dei processi. Supporto nella personalizzazione e ottimizzazione delle funzionalità del sistema.

  • Gestione delle Assenze: Monitoraggio e gestione dei congedi e delle assenze, assicurando la conformità con le politiche aziendali e normative.

  • Supporto Contratti e Documentazione Dipendenti: Preparazione e gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative, assicurando la corretta archiviazione e aggiornamento delle informazioni.

  • Compliance, Health & Safety: Assicurare che le pratiche aziendali siano in linea con le normative legali e aziendali in materia di salute e sicurezza. Monitorare la compliance delle policy HR.

  • Onboarding & Offboarding: Coordinare i processi di ingresso e uscita dei dipendenti, garantendo una transizione fluida e una positiva employee experience.

  • Data Analytics & Reporting: Analisi dei dati HR per produrre report che supportano decisioni strategiche, monitorando KPI come turnover, assenze e engagement.

  • Gestione Richieste dei Dipendenti: Rispondere prontamente alle richieste dei dipendenti riguardanti benefit, buste paga, permessi e altre necessità HR.

  • Payroll, Visa & Relocation: Supportare i processi di payroll, inclusa la gestione di visti e trasferimenti internazionali, garantendo precisione e compliance.

  • Supporto Eventi, Community & Workplace Experience: Collaborare all’organizzazione di eventi aziendali e attività di team building, contribuendo a rafforzare la community aziendale.

  • Benefits & Welfare: Assicurare una gestione efficace dei benefit, identificando opportunità di miglioramento per aumentare la soddisfazione dei dipendenti.

  • Wellbeing & Cultura Aziendale: Supportare iniziative legate al benessere e al rafforzamento della cultura aziendale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

  • Supporto a Progetti del Dipartimento P&C: Collaborare a progetti speciali del dipartimento People & Culture, contribuendo con un approccio proattivo e orientato alla soluzione.

COSA VORREMMO PORTASSI CON TE

  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli simili in ambito HR.

  • Conoscenza dei sistemi più comuni HRIS e capacità di ottimizzarli per migliorare i processi.

  • Competenze nell’analisi dei dati HR e nella produzione di report efficaci.

  • Ampia conoscenza della lingua inglese (B2/C1);

  • Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio.

  • Eccellenti doti comunicative e capacità di gestire richieste multiple in un contesto dinamico.

  • Attitudine proattiva e orientata alla risoluzione dei problemi.

  • Interesse per la cultura aziendale, il benessere dei dipendenti e l’ottimizzazione dei processi HR.

NICE TO HAVE

  • Precedente esperienza in large-scale project management;

  • Precedente esperienza all’estero;

  • Esperienza di lavoro in un ambiente in rapida evoluzione e orientato alla crescita

COSA VORREMMO OFFRIRTI

  • Unisciti a un team innovativo in una fase di crescita estremamente stimolante: entra a far parte di una success story tutta Made in Italy;

  • Possibilità di crescere rapidamente nel tuo ruolo e oltre, tramite un programma di career progression & internal rotation;

  • Indipendenza e piena autonomia nel plasmare il tuo lavoro come preferisci e nel proporre cambiamenti che hanno un vero impatto;

  • Lavoro Ibrido;

  • Ufficio innovativo nel cuore di Caserta;

  • Tanti Team Events & Office Snacks;

  • State-of-the-art hardware and software to make the magic happen!

D,E&I STATEMENT

At Bhblasted, we celebrate diversity and view it as an opportunity for growth and enrichment. In our organisation, we promote uniqueness and individuality, and we do not discriminate on the basis of disability, neurodiversity, gender identity, biological sex, sexual orientation, marital status, parental status (including pregnancy), age, ethnicity, origin, religion, political ideology, or other characteristics. Our selection processes are based on professional experience, attitude, and the talent of each candidate.

ESG  STATEMENT

We are committed to minimising our environmental impact and promoting positive social change. Through the use of recycled, recyclable, and compostable packaging, and monitoring our emissions, waste, and energy consumption, we strive to minimise our footprint. At the same time, we partner with local, national, and international social organisations to create events, collaborations, and charitable initiatives that truly make a difference in our communities and beyond.

Find out more on our career page.

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Average salary estimate

$50000 / YEARLY (est.)
min
max
$40000K
$60000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Senior People Operations Specialist, BhBlasted

Sei un professionista delle risorse umane alla ricerca di una nuova sfida? Bhblasted, un'innovativa azienda benefit nel settore tech e digitale con sede a Caserta, sta cercando un/a Senior People Operations Specialist da integrare nel proprio team dinamico. In questo ruolo avrai l'opportunità di gestire il sistema HRIS per garantire l'accuratezza dei dati e ottimizzare i processi interni. Dovrai anche supervisionare l’assenza dei dipendenti, assicurando che le politiche aziendali siano rispettate e che tutti i contratti e la documentazione siano in ordine. Se hai esperienza nell'analisi dei dati HR e ti piace collaborare per migliorare il benessere e la cultura aziendale, questo è il posto giusto per te! Ti occuperai di onboarding ed offboarding, ti assicurerai che la salute e la sicurezza siano seguite e supporterai i processi di payroll oltre a gestire la comunicazione con i dipendenti su vari temi HR. In Bhblasted crediamo nella valorizzazione della diversità e dell’inclusione; quindi, se sei pronto a portare la tua esperienza e alle tue idee innovative, unisciti a noi per contribuire a costruire un ambiente di lavoro positivo e stimolante. È un momento emozionante per far parte di una realtà in rapida crescita; non vediamo l'ora di conoscerti!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Senior People Operations Specialist Role at BhBlasted
Quali sono le responsabilità del Senior People Operations Specialist in Bhblasted?

Il Senior People Operations Specialist in Bhblasted si occupa della gestione continua del sistema HRIS, monitoraggio delle assenze, preparazione di documentazione contrattuale, assicura la compliance su salute e sicurezza, coordina i processi di onboarding e offboarding e analizza i dati HR per generare report strategici.

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Quali competenze sono richieste per il ruolo di Senior People Operations Specialist in Bhblasted?

I candidati per il ruolo di Senior People Operations Specialist in Bhblasted dovrebbero avere 3-5 anni di esperienza in HR, competenze nell'ottimizzazione dei sistemi HRIS, una buona conoscenza della lingua inglese e ottime capacità organizzative e comunicative.

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Come viene gestito il benessere dei dipendenti in Bhblasted?

In Bhblasted, il Senior People Operations Specialist gioca un ruolo fondamentale nel promuovere le iniziative di benessere dei dipendenti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e a rafforzare la cultura aziendale attraverso eventi e attività di team building.

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Qual è la cultura aziendale di Bhblasted per il Senior People Operations Specialist?

La cultura aziendale di Bhblasted è caratterizzata dal rispetto per la diversità, l'innovazione e l'inclusività. Promuoviamo un ambiente in cui ogni dipendente può esprimere se stesso e contribuire in modo significativo alla nostra missione.

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Quali opportunità di carriera offre Bhblasted per il Senior People Operations Specialist?

In Bhblasted, ci sono ampie opportunità di crescita professionale per il Senior People Operations Specialist attraverso programmi di career progression e rotazione interna. Incoraggiamo l'indipendenza e l'autonomia nel proprio lavoro.

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Che tipo di ambiente di lavoro offre Bhblasted per il Senior People Operations Specialist?

Bhblasted offre un ambiente di lavoro ibrido, un ufficio innovativo nel cuore di Caserta e molte opportunità di team events e interazioni sociali tra i colleghi, tutte caratteristiche che aiutano a creare una community aziendale forte.

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Come posso candidarmi per il ruolo di Senior People Operations Specialist in Bhblasted?

Per candidarti come Senior People Operations Specialist in Bhblasted, visita la nostra pagina di carriera sul sito ufficiale, dove troverai tutte le informazioni necessarie e potrai inviare il tuo CV direttamente.

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Common Interview Questions for Senior People Operations Specialist
Quali sono le tue esperienze nella gestione di un sistema HRIS?

Durante il colloquio, puoi parlare delle tue esperienze specifiche e dei sistemi HRIS che hai utilizzato. Assicurati di sottolineare come hai contribuito a migliorare l'uso del sistema e i risultati ottenuti grazie a queste ottimizzazioni.

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Come gestisci le richieste multiple in un ambiente dinamico?

Spiega al tuo intervistatore come organizzi le tue attività prioritizzando le richieste e utilizzando strumenti di gestione del tempo. Condividi esempi concreti in cui hai affrontato scadenze ravvicinate e richieste urgenti.

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Quale strategia utilizzi per condurre un processo di onboarding efficace?

Parla del tuo approccio strutturato per l'onboarding. Sottolinea l'importanza di stabilire un programma chiaro e di mantenere la comunicazione con i nuovi assunti per garantire una transizione fluida e positiva.

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Come analizzi i dati HR per supportare le decisioni strategiche?

Puoi descrivere come raccogli e analizzi i dati relativi a turnover, assenze e engagement. É utile condividere esempi in cui i dati che hai analizzato hanno portato a decisioni informate e miglioramenti.

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Qual è la tua esperienza nella gestione delle compliance su salute e sicurezza?

Discuti della tua esperienza nel monitorare le normative relative alla salute e sicurezza e come hai assicurato che la tua azienda fosse in conformità. Condividere situazioni specifiche renderebbe la tua risposta più concreta.

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Come gestisci la documentazione e i contratti dei dipendenti?

Spiega il tuo approccio sistematico per gestire la documentazione, sottolineando l'importanza dell'accuratezza e della rispetto delle scadenze nella preparazione e archiviazione dei contratti.

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Cosa faresti per migliorare il benessere dei dipendenti in azienda?

Elenca alcune iniziative che potresti proporre, come programmi di salute mentale o attività di team building. Prepara un paio di idee concrete che possano essere applicate nel contesto di Bhblasted.

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Come affronti situazioni di conflitto tra dipendenti?

Descrivi il tuo approccio alla risoluzione dei conflitti, enfatizzando l'importanza della comunicazione aperta e dell'ascolto attivo. Spaiare un caso in cui hai risolto un conflitto può aggiungere valore alla tua risposta.

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Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance HR?

Di' quali strumenti e metriche utilizzi per monitorare le performance HR. Sottolinea come questi strumenti ti aiutano a rilevare tendenze e opportunità di miglioramento all'interno dell'organizzazione.

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Come letti i risultati di un survey sulla soddisfazione dei dipendenti?

Discuti di come identifichi le aree di forza e debolezza all'interno dell'azienda sulla base dei risultati e di quali azioni suggeriresti per affrontare eventuali problematiche emerse.

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Full-time, hybrid
DATE POSTED
November 25, 2024

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