Producteur.rice de contenu

À propos de l’effet A

À L’effet A, nous contribuons au plein essor des femmes ambitieuses en entreprise grâce à des formations uniques qui allient introspection et action et en accompagnant les entreprises dans leur objectifs de parité. Nous sommes une équipe d’hommes et de femmes passionné·es d’histoires, de développement professionnel et de changement du comportement avec une fine connaissance des femmes professionnelles. Avec une trentaine de collaborateurs à Montréal et à Paris, l’organisation poursuit une croissance et offre des opportunités de développement continue. Nous croyons que le monde doit être juste, égalitaire et prospère. Si ces valeurs vous rejoignent, vous êtes au bon endroit! 

Zoom sur la mission:

Si tu excelles dans l’art d’écrire des questions percutantes, que tu sais transformer des insights en idées de contenu créatives, et que tu comprends l’importance d’adapter le ton et le format à un public précis, tu es la personne qu’il nous faut. Si, en plus, tu as une curiosité sincère pour les enjeux des femmes en grande organisation et que tu aimes travailler dans un environnement qui allie excellence, plaisir et ambition, tu es au bon endroit.

L’effet A est actuellement à la recherche d’un·e producteur·trice de contenu polyvalent·e pour se joindre à une équipe passionnée et en pleine croissance. Relevant de la directrice des programmes, ton rôle consistera à concevoir et produire des contenus engageants qui inspirent et outillent nos participantes, tout en contribuant activement à la vie de l’équipe.

Quelques notes pour vous aider à vous projeter :

Nous sommes une équipe qui valorise le sens et l’impact des contenus que nous produisons.

Les personnes qui réussissent chez nous partagent :

Une volonté de comprendre les besoins d’un public cible exigeant et diversifié ;

Une capacité à équilibrer créativité et rigueur dans leur travail ;

Un désir d’avoir un impact positif sur la carrière des femmes en entreprise, au-delà du divertissement.

• Concevoir et rédiger les contenus des parcours de développement professionnel, y compris des activités pédagogiques efficaces ;
• Rédiger les textes, concevoir les présentations, et produire les outils nécessaires aux ateliers, événements et supports des parcours de développement ;
• Mener des entrevues avec des leaders, des intervenant·es et des participantes pour capter des histoires et des idées authentiques ;
• Synthétiser les contenus des intervenant·es pour les intégrer harmonieusement aux ateliers et événements, en tenant compte des attentes du public cible ;
• Structurer les interventions et accompagner les intervenant·es dans la préparation de leurs allocutions, en s’assurant qu’elles résonnent auprès des participantes ;
• Collaborer avec l’équipe pour innover dans les formats et approches de contenus afin de maximiser l’impact sur les participantes.

• Possède une formation en communication, journalisme, design d’expérience, psychologie, sciences sociales ou une expérience équivalente ;
• A entre 5 et 7 ans d’expérience en journalisme, production de contenu ou conception pédagogique (avec des exemples concrets de projets diversifiés) ;
• A une compréhension claire de la différence entre le marketing et la création de contenu pour des objectifs pédagogiques ou d’engagement ;
• Montre un intérêt marqué pour les thèmes suivants : leadership, égalité femme-homme, monde des affaires, science comportementale, et design d’expérience ;
• A une aisance pour travailler sur des contenus variés (écrits, oraux, multimédias);
• Parle couramment anglais et maîtrise bien le français ;
• Fait preuve d’une capacité d’écoute, d’une curiosité intellectuelle, et d’un désir d’apprendre en continu ;
• Est apte à travailler en mode hybride et à venir au bureau au centre-ville de Montréal au moins 2-3 jours par semaine.

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant ;
• Une organisation qui valorise l’impact des contenus sur son public et qui évite de tomber dans des pratiques superflues ;
• Un mode de travail hybride ;
• Un budget de formation annuel ;
• Une allocation mensuelle pour Internet et cellulaire ;
• Des congés additionnels durant les Fêtes ;
• Une assurance santé payée en partie par l’employeur.

Diversité, équité et inclusion

Nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion en entreprise sont essentielles et encourageons tout·e candidat·e intéressé·e par le poste à postuler. Nous accueillons très favorablement les candidatures provenant de personnes issues de groupes minoritaires et/ ou marginalisés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible.

Nous sommes engagés envers la parité dans les organisations et nous croyons fermement que l'implication des hommes dans les dialogues féministes est essentielle à l'atteinte d'un monde plus égalitaire.