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Job details

Chargé.e de projets

À propos de l’effet A

À L’effet A, nous contribuons au plein essor des femmes ambitieuses en entreprise grâce à des formations uniques qui allient introspection et action et en accompagnant les entreprises dans leur objectifs de parité. Nous sommes une équipe d’hommes et de femmes passionné·es d’histoires, de développement professionnel et de changement du comportement avec une fine connaissance des femmes professionnelles. Avec une trentaine de collaborateurs à Montréal et à Paris, l’organisation poursuit une croissance et offre des opportunités de développement continue. Nous croyons que le monde doit être juste, égalitaire et prospère. Si ces valeurs vous rejoignent, vous êtes au bon endroit!


Zoom sur la mission
  • Gestion de projets variés : piloter des projets d’envergure liés à des domaines variés, incluant le marketing, l’organisation d’événements, les partenariats stratégiques ou encore la production de rapports et de dossiers.
  • Organisation d’événements : coordonner toutes les étapes de nos événements (conférences, ateliers, lancements), de la planification à l’exécution en passant par l’analyse post-événement.
  • Suivi des campagnes et initiatives : collaborer avec l’équipe pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets spécifiques (branding, contenu, communication).
  • Production et gestion de contenus : superviser la création, la révision et la diffusion de contenus (présentations, dossiers, rapports d’impact, newsletters).
  • Relations avec les partenaires : gérer les relations avec nos partenaires pour assurer la qualité des livrables et maximiser la portée de nos initiatives.
  • Coordination avec les équipes internes et externes : travailler en collaboration étroite avec les équipes de Montréal, Paris et nos prestataires pour garantir la réussite des projets.
  • Analyse et reporting : suivre les indicateurs de performance, rédiger des rapports et proposer des recommandations pour améliorer les processus et résultats.
  • Gestion des priorités : équilibrer efficacement les différentes demandes et échéances pour garantir le respect des délais et des budgets.
  • Veille et innovation : rester à l’affût des tendances et proposer des idées innovantes pour enrichir nos projets et nos pratiques.
  • Tâches connexes : prendre en charge toute autre activité nécessaire au bon déroulement des projets ou au soutien de l’équipe, incluant des missions ponctuelles d’assistance opérationnelle.


Votre profil
  • Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans un rôle de gestion de projets variés.
  • Excellente maîtrise du français et maîtrise de l’anglais.
  • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et souci du détail.
  • Solides capacités en gestion de projets, y compris la planification, l’établissement des priorités et le respect des échéances.
  • Expérience dans la gestion de plusieurs types de projets simultanément.
  • Maîtrise des outils tels que WordPress, CRM (un atout), Mailchimp.
  • Connaissance des outils de design graphique (Canva, Adobe suite – un atout).
  • Capacité à collaborer avec une équipe dans un environnement dynamique.


Pourquoi rejoindre L’effet A ?
  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
  • Une organisation en mode de travail hybride.
  • Un budget annuel dédié à la formation.


Diversité, équité et inclusion :

Nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion en entreprise sont essentielles et encourageons tout·e candidat·e intéressé·e par le poste à postuler. Nous accueillons très favorablement les candidatures provenant de personnes issues de groupes minoritaires et/ ou marginalisés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible.


Nous sommes engagés envers la parité dans les organisations et nous croyons fermement que l'implication des hommes dans les dialogues féministes est essentielle à l'atteinte d'un monde plus égalitaire.

Go RH Glassdoor Company Review
4.3 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
Go RH DE&I Review
4.4 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
CEO of Go RH
Go RH CEO photo
Unknown name
Approve of CEO

Average salary estimate

$70000 / YEARLY (est.)
min
max
$60000K
$80000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Chargé.e de projets, Go RH

Chez L’effet A, nous sommes en mission pour propulser les femmes ambitieuses vers de nouveaux sommets dans le monde du travail ! En tant que Chargé.e de projets basé à Paris, vous ferez partie d'une équipe passionnée qui croit fermement en l'égalité et la diversité. À travers cette position stimulante, vous aurez l'opportunité de gérer une variété de projets allant du marketing à l'organisation d'événements. Vous serez responsable de la coordination de chaque étape de nos confections, des conférences inspirantes aux lancements mémorables. Votre expertise en gestion de contenu sera un atout majeur, car vous superviserez la création et la diffusion de documents qui font réellement la différence. De plus, vous entretenez des relations solides avec nos partenaires pour maximiser l'impact de nos initiatives. Bénéficiez d'un environnement de travail hybride qui favorise le développement personnel avec un budget annuel alloué à la formation. Si vous êtes prêt.e à plonger dans un monde où vos idées sont non seulement bien accueillies mais aussi essentielles, cette position de Chargé.e de projets chez L’effet A est pour vous !

Frequently Asked Questions (FAQs) for Chargé.e de projets Role at Go RH
Quelles sont les responsabilités du Chargé.e de projets chez L’effet A ?

En tant que Chargé.e de projets chez L’effet A, vos responsabilités incluent la gestion de projets variés tels que le marketing et l'organisation d'événements. Vous serez également en charge de la supervision des contenus, de la gestion des relations avec les partenaires, et de l'analyse des indicateurs de performance pour garantir la réussite de nos initiatives.

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Quels types de projets le Chargé.e de projets de L’effet A devra-t-il gérer ?

Le Chargé.e de projets de L’effet A gérera différents types de projets, y compris des événements tels que des ateliers et des conférences, des campagnes de branding, ainsi que des productions de rapports et de contenus. La diversité des projets vous permettra de développer vos compétences tout en ayant un impact significatif sur la parité en entreprise.

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Quelles qualifications sont nécessaires pour le poste de Chargé.e de projets chez L’effet A ?

Pour le poste de Chargé.e de projets chez L’effet A, un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle est requis, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projets variés. De solides compétences organisationnelles et une excellente maîtrise du français et de l'anglais sont également indispensables pour réussir dans ce rôle.

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Comment est l'environnement de travail pour le Chargé.e de projets chez L’effet A ?

L’environnement de travail pour le Chargé.e de projets chez L’effet A est stimulant et bienveillant. L'organisation fonctionne en mode hybride, offrant flexibilité et confort tout en valorisant la collaboration et l'innovation. Vous êtes entouré d'une équipe engagée dans la diversité et l'inclusion, ce qui crée un cadre de travail motivant.

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Qu'est-ce qui fait de L’effet A un bon choix pour un Chargé.e de projets ?

L’effet A est un excellent choix pour un Chargé.e de projets car l'organisation allie passion pour le développement professionnel et engagement envers la parité. Vous bénéficierez d'un budget de formation annuel, d'opportunités de croissance continue, et d'une culture d'entreprise qui valorise les idées et le bien-être de chaque collaborateur.

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Common Interview Questions for Chargé.e de projets
Comment priorisez-vous les tâches en tant que Chargé.e de projets ?

Pour prioriser mes tâches en tant que Chargé.e de projets, je commence par établir une liste des projets en cours et j'évalue leur urgence et leur importance. Je m'assure également de rester en contact avec les parties prenantes pour aligner mes priorités avec les objectifs stratégiques de l'équipe.

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Pouvez-vous donner un exemple d'un projet complexe que vous avez géré ?

Lors d'un projet complexe, j'ai dirigé l'organisation d'une conférence internationale. J'ai coordonné les intervenants, géré le budget et travaillé sur la logistique. J'ai appris à rester adaptable face aux imprévus tout en gardant une communication ouverte avec mon équipe et nos partenaires.

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Quelles stratégies utilisez-vous pour gérer les relations avec les partenaires ?

Pour gérer les relations avec les partenaires, je privilégie une communication transparente et régulière. J'établis des attentes claires dès le début du projet et je fais un suivi constant pour assurer l'alignement de nos objectifs. Cela construit la confiance et favorise un partenariat solide.

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Comment gérez-vous le stress lors de la gestion de plusieurs projets simultanément ?

Pour gérer le stress lié à plusieurs projets, je pratique une planification rigoureuse. Je définis des échéances réalistes et utilise des outils de gestion de projet pour suivre les progrès. Des breaks réguliers et des moments de réflexion m'aident à rester concentré et productif.

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Quelle est votre expérience avec les outils de gestion de projet ?

J'ai une expérience solide avec divers outils de gestion de projet, y compris Trello et Asana, qui m'ont aidé à planifier, suivre et collaborer efficacement. Je suis également à l'aise avec les outils de design graphique, ce qui ajoute une dimension créative à mes projets.

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Comment évaluez-vous l'impact d'un projet après son achèvement ?

Pour évaluer l'impact d'un projet après son achèvement, je compile des données sur les performances et j'analyse les résultats par rapport aux objectifs fixés. Je rédige également des rapports détaillés et j'organise des sessions de rétroaction avec l'équipe pour discuter des leçons apprises.

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Comment vous assurez-vous que les événements que vous organisez sont inclusifs ?

Pour garantir des événements inclusifs, je prends en compte la diversité dès la phase de planification. Cela inclut une sélection variée des intervenants et la création d'un environnement accessible pour tous les participants, en veillant à ce que chacun se sente valorisé et respecté.

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Quel est votre processus pour créer et superviser du contenu ?

Mon processus pour créer et superviser du contenu implique d'abord la définition des objectifs clairs et du public cible. Je collabore avec les rédacteurs pour garantir que le contenu est pertinent, puis je m'assure que chaque pièce est correctement révisée avant diffusion.

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Comment maintenez-vous la motivation de l'équipe pendant les projets ?

Je maintiens la motivation de l'équipe en célébrant les petites victoires, en instaurant une culture de feedback constructif, et en favorisant un environnement de travail collaboratif. Des réunions régulières permettent à chacun de s'exprimer et de partager ses idées.

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Quelle est votre approche pour rester à jour avec les tendances du secteur ?

Pour rester à jour avec les tendances sectorielles, je lis régulièrement des publications spécialisées, j'assiste à des webinaires, et je participe à des événements du secteur. Cela m'aide non seulement à rester informé, mais aussi à inspirer des idées innovantes pour nos projets.

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TEAM SIZE
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
December 28, 2024

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