Ingénieur Cybersécurité F/H

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité F/H chez SCALIAN, vos missions incluront l'intégration de composants de cyberdéfense dans les outils du SOC/CSIRT, le déploiement de solutions de sécurité, et la création de règles de détection avancées pour des attaques émergentes. Vous serez également impliqué dans la définition des stratégies de supervision des systèmes critiques et le soutien aux équipes de réponse aux incidents.

SCALIAN recherche un Ingénieur Cybersécurité F/H avec au moins 7 ans d'expérience en cybersécurité, une très bonne maîtrise de Splunk ES et du langage SPL. Une solide expérience en détection d'incidents et en supervision sécurité est essentielle, ainsi que la connaissance des environnements critiques et des scénarios de menace.

Chez SCALIAN, l’environnement de travail est favorable avec une politique de télétravail offrant jusqu'à 2 jours par semaine, une culture d’entreprise qui valorise la qualité de vie au travail, ainsi que des programmes d'onboarding et de formation personnalisés pour accompagner le développement de votre carrière.

Les Ingénieurs Cybersécurité F/H chez SCALIAN utiliseront des outils tels que Splunk ES et EDR. Ils travailleront également avec le SPL (Splunk Processing Language) pour développer des règles de détection et surveiller efficacement la sécurité des systèmes.

La rémunération pour l'Ingénieur Cybersécurité F/H chez SCALIAN peut aller jusqu'à 65K€ bruts par an, selon l'expérience et les qualifications. C'est un poste qui offre une rémunération compétitive dans le secteur de la cybersécurité en France.

Vous devriez commencer par un résumé de vos 7 années d'expérience en cybersécurité, des projets spécifiques où vous avez renforcé la sécurité, et comment vous avez utilisé des outils tels que Splunk. Mentionnez des résultats concrets et l'impact que votre travail a eu sur la sécurité organisationnelle.

Expliquez comment vous analysez les logs, utilisez des outils comme Splunk pour créer des alertes, et déployez des mesures pour limiter les menaces. Insistez sur l’importance de la collaboration avec d’autres équipes comme le SOC pour une réponse rapide et efficace.

Choisissez un incident spécifique, décrivez le processus de détection, les étapes prises pour remédier à la situation, et les leçons apprises. Cela démontre votre capacité à gérer des crises tout en utilisant vos compétences techniques.

Mentionnez les blogs, les forums, et les conférences auxquels vous participez pour rester informé. Parlez aussi de votre expérience avec des formations continues et comment vous appliquez ce que vous apprenez dans votre travail.

Discutez des exemples précis où vous avez développé des règles de détection pour des attaques émergentes. Mentionnez les résultats obtenus et comment ces stratégies ont amélioré la sécurité des systèmes que vous mettiez en œuvre.

Expliquez comment vous avez développé des sessions de formation, créé des documents de soutien tel que des bluebooks et intégré des pratiques sécuritaires dès le début des projets pour garantir la bonne mise en œuvre des dispositifs de sécurité.

Mettez l'accent sur l'esprit d'analyse, la rigueur, mais aussi l'autonomie et la capacité à travailler en équipe. Évoquez comment ces compétences non techniques sont tout aussi importantes pour réussir dans un environnement dynamique et exigeant.

Décrivez les étapes que vous suivez, telles que la collecte de données, l'analyse des logs, et la collaboration avec d'autres membres de l’équipe pour identifier la source de l'incident. Soulignez l'importance de la documentation tout au long du processus.

Parlez des outils de sécurité que vous maîtrisez, en mettant l'accent sur votre expérience avec les outils EDR et SIEM, en expliquant comment ils vous ont aidé à gérer les incidents de sécurité efficacement.

Surprenez-les avec votre enthousiasme pour la mission de SCALIAN, ainsi que son engagement envers la qualité de vie au travail et le développement professionnel. Faites le lien entre vos valeurs et celles de l’entreprise.