DATEV-Spezialist (m/w/d) in Lohnbuchhaltung gesucht - remote möglich

Als DATEV-Spezialist (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung bei unserem Mandanten übernimmst du eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen breiten Mandantenstamm. Dazu gehört auch die Beratung rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen. Zudem unterstützt du den Übergang zu digitalen Prozessen, um die Effizienz zu verbessern.

Für die Position als DATEV-Spezialist (m/w/d) solltest du über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen. Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS sind von Vorteil. Ebenso sind Struktur und Genauigkeit sowie eine kommunikative Art wichtige Qualifikationen, um in diesem vielseitigen Team erfolgreich zu sein.

Die Vorteile umfassen eine flexible Arbeitsweise, sowohl im Homeoffice als auch vor Ort, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Du wirst Teil eines sympathischen Teams, das eine unterstützende Unternehmenskultur pflegt und zahlreiche attraktive Benefits bietet, darunter finanzielle Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung spielt eine zentrale Rolle für die Position des DATEV-Spezialisten (m/w/d). Dein Engagement in der Umsetzung papierloser Prozesse und modernster Digitalisierung wird nicht nur geschätzt, sondern ist auch entscheidend, um die Effizienz im Lohnbuchhaltungsbereich zu steigern.

Das Arbeitsumfeld bei unserem Mandanten ist besonders, weil es von einem herzlichen Team und einer unterstützenden Unternehmenskultur geprägt ist. Du wirst die Möglichkeit haben, aktiv mitzugestalten, und es wird Wert auf deine persönliche Entwicklung gelegt, sodass du nicht nur einen Job, sondern Wachstum und Freude an deiner Arbeit erleben kannst.

Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen konntest. Nenne besondere Herausforderungen und erkläre, wie du sie gemeistert hast, um deine Kompetenz zu zeigen.

Diskutiere deine Fähigkeit, Probleme analytisch zu lösen. Nenne ein Beispiel, bei dem du ein Problem identifiziert hast und beschreibe, wie du es strategisch gelöst hast, um den Prozess zu verbessern.

Sprich über deine Erfahrungen mit dem DATEV-System, insbesondere LODAS. Betone, wie diese Software dir dabei geholfen hat, die Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient zu verwalten und einzuhalten.

Betone die Bedeutung der Digitalisierung für Effizienz und Genauigkeit. Nenne konkrete Beispiele, wie digitale Werkzeuge deine Arbeit in der Vergangenheit erleichtert haben und wie du diese Kenntnisse in die neue Rolle einbringen möchtest.

Zeige, dass du eine klare und einfühlsame Kommunikation pflegst. Erkläre, wie du komplizierte Informationen einfach erklärst und aufmerksam auf die Bedenken der Mitarbeiter eingehst.

Sprich über deine Methoden zur Priorisierung, wie z.B. die Verwendung von To-Do-Listen oder digitale Tools. Nenne ein Beispiel aus der Vergangenheit, in dem du erfolgreich Prioritäten setzen konntest.

Betone deine Fähigkeit, Diskretion zu wahren und die Privatsphäre der Mitarbeiter zu respektieren. Erkläre, welche Maßnahmen du ergreifst, um die Sicherheit vertraulicher Informationen zu garantieren.

Teile deine Leidenschaften und motivierenden Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung. Erkläre, was dich antreibt, z.B. die Möglichkeit, anderen zu helfen oder mathematische Probleme zu lösen.

Sprich darüber, wie du dich über Änderungen in Gesetzen und Vorschriften informierst, z.B. durch Fachliteratur, Seminare oder Online-Weiterbildung. Zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen.

Hier solltest du deine Begeisterung für die Kultur des Unternehmens und dessen Innovationsgeist hervorheben. Achte darauf, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du einen echten Unterschied machen möchtest.