Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

Ein Sales Manager im Außendienst bei Ströer ist verantwortlich für die Recherche potenzieller Unternehmen, die Neukundengewinnung und die Präsentation individueller Werbelösungen. Nach dem Verkaufsabschluss bleibt er der Hauptansprechpartner für die Kunden und wird aktiv deren Bedürfnisse betreuen.

Idealerweise solltest Du eine (kaufmännische) Berufsausbildung abgeschlossen haben und Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise, mitbringen. Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und ein gültiger Führerschein der Klasse B sind ebenfalls wichtig.

Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen, kollegialen Kultur. Ströer bietet ein modernes Arbeitsumfeld, Unterstützung durch interne Coaches und Incentive-Programme, um den Vertriebserfolg zu feiern.

Ja, bei Ströer profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, die es Dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem besteht die Option, für bestimmte Aufgaben aus dem Home-Office zu arbeiten.

Ströer legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der Sales Manager bekommt intensive Onboarding-Programme und weitere Entwicklungsmaßnahmen, sodass er seine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen kann.

Betone konkrete Situationen, in denen Du proaktiv nach Kunden gesucht hast, und beschreibe Deine Taktiken und den Prozess der Bedarfsermittlung. Zeige, wie Du individuelle Lösungen präsentiert hast, die zu den Bedürfnissen des Kunden passten.

Erkläre Deine Prioritäten und wie Du Deine Zeit effizient einteilst. Gehe auf Tools und Strategien ein, die Du verwendest, um Deine Aufgaben zu planen und sicherzustellen, dass Du Deine Ziele erreichst.

Erkläre, dass Du Ablehnungen als Teil des Vertriebsprozesses siehst. Teile Beispiele, wie Du auf Feedback reagiert hast und ob Du erfolgreiche Folgegespräche geführt hast, um das Interesse zurückzugewinnen.

Nenne Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Selbstorganisation und die Fähigkeit, sich schnell auf verschiedene Kundengruppen einstellen zu können, als Schlüsselkompetenzen.

Sag, dass Du regelmäßige Analysen Deiner Verkaufszahlen etwa mit CRM-Tools durchführst. Berichte, wie Du diese Zahlen zur Anpassung Deiner Verkaufsstrategien nutzt und welche KPIs Du im Blick hast.

Betone die Bedeutung von Vertrauen, regelmäßiger Kommunikation und der Fähigkeit, den Kunden wertvolle Informationen zu bieten. Gib Beispiele für Maßnahmen, die Du zur Pflege dieser Beziehungen ergreifst.

Zeige Deine Begeisterung für die Medienbranche und die Unternehmenswerte von Ströer. Erkläre, wie Du denkst, dass Deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zum Unternehmen passen und wie Du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Diskutiere Deine Strategien, um Dich von Mitbewerbern abzuheben, sowie die Wichtigkeit, den Kundenfokus zu behalten und darauf zu hören, was für den Kunden am wichtigsten ist.

Erwähne spezifische CRM-Systeme oder Datenanalyse-Tools, die Du verwendet hast, sowie deren Einfluss auf Deine Effizienz und Effektivität. Beschreibe, wie diese Technologien Dir helfen, Kunden besser zu verstehen.

Erkläre, dass Du Deinen Erfolg anhand von quantitativen Zielen, wie Umsatzzielen und Neukundenanzahl, misst, aber auch durch die Qualität der Kundenbeziehungen und deren langfristige Gewinne.