(Junior) Sales & Activation Manager (m/w/d)

Als (Junior) Sales & Activation Manager bei der Ströer Content Group bist du verantwortlich für die Erstellung von Verkaufspräsentationen und Kalkulationen, die Mediaplanung sowie die Angebotserstellung. Du wirst Salesinitiativen für das nationale Key Account Management entwickeln und als Expert:in für publisher-spezifische Produkte tätig sein.

Die Position des (Junior) Sales & Activation Managers bei Ströer erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sowie 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing oder in der Mediaplanung. Zudem sind gute Software-Kenntnisse, Flexibilität, Teamgeist und eine analytische Denkweise wichtig.

Der Arbeitsalltag eines (Junior) Sales & Activation Managers bei Ströer umfasst vielfältige Aufgaben: Du erstellst prägnante Verkaufspräsentationen, planst Medienkampagnen und arbeitest in engem Austausch mit den Key Accounts. Das Ziel ist es, Kundenbedürfnisse zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Ströer bietet umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für (Junior) Sales & Activation Manager. Dazu gehören interne Trainingsprogramme, Mentorship sowie die Teilnahme an Frauenförderprogrammen und Netzwerken, um deine Karriere voranzutreiben.

Als (Junior) Sales & Activation Manager bei Ströer profitierst du von zahlreichen Vorteilen, darunter 30 Tage Urlaub, Möglichkeiten für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschüsse, kostenlose Parkplätze und zahlreiche durch das Unternehmen geförderte Gesundheits- und Veranstaltungsmöglichkeiten.

Ein überzeugender Kandidat hebt seine relevanten Erfahrungen im Online-Marketing hervor und erläutert, wie diese Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Sei bereit, konkret zu zeigen, wie deine analytische Denkweise und Teamfähigkeit dich befähigen, innovative Lösungen zu entwickeln.

Erkläre, dass du zuerst die Interessen und Bedürfnisse des Kunden analysierst und darauf aufbauend eine ansprechende Präsentation erstellst. Es ist wichtig zu betonen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und den Mehrwert der Produkte zu kommunizieren.

Gib ein konkretes Beispiel, das zeigt, wie du aktiv zugehört und auf die Bedürfnisse des Kunden reagiert hast. Es ist wichtig, zu demonstrieren, dass du eine Lösung gefunden hast, um den Kunden zufriedenzustellen und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Sprich über deine regelmäßige Teilnahme an Webinaren, das Lesen von Fachartikeln und Blogs sowie den Austausch mit Kollegen aus der Branche. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Begeisterung für neue Technologien und Entwicklungen.

Teile eine spezifische Erfolgsgeschichte, die deine Fähigkeiten als (Junior) Sales & Activation Manager unter Beweis stellt. Beschreibe, welche Herausforderungen du bewältigen musstest und wie deine Arbeit zur positiven Entwicklung des Unternehmens beigetragen hat.

Erkläre, dass du zuerst die Zielgruppe identifizieren und deren Bedürfnisse analysieren würdest. Anschließend entwickelst du eine Strategie einschließlich geeigneter Kanäle und Budgetvorgaben, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Beschreibe, dass Teamarbeit für dich bedeutet, Beiträge und Meinungen aller Teammitglieder wertzuschätzen und eine offene Kommunikation zu fördern. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Zusammenarbeit beigetragen hast.

Erkläre, dass du Daten nutzen würdest, um Erkenntnisse über das Kundenverhalten zu gewinnen. Detalliere, wie diese Analysen helfen, Entscheidungen zu treffen, die die Effektivität der Werbemaßnahmen steigern.

Nenne spezifische Software-Tools wie Google Sheets oder MS-Office, die du zur Erstellung von Präsentationen und Berichten verwendest, sowie deine Fähigkeit, damit effektiv umzugehen, um präzise und aussagekräftige Ergebnisse zu liefern.

Ziele darauf ab, wie du in den nächsten fünf Jahren wachsen willst, indem du neue Fähigkeiten erlernst und Erfahrungen sammelst. Es ist wichtig, deine Ambitionen und deinen Wunsch nach beruflichem Wachstum innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren.