Spécialiste du marketing de la performance

Vention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.

Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents. Figurant sur la liste des Canada’s Most Admired Cultures et Great Place to Work, notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employé·es. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants :

• Nous rendons nos clients performants – nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.
• Nous exécutons et délivrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.
• Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.
• Nous innovons pour inspirer – nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.
• Nous collaborons pour aller plus loin – nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.
• Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel – nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste expérimenté en marketing de performance pour diriger nos efforts en matière de marketing payant et d'optimisation des conversions. Ce rôle se concentrera sur la maximisation de l'efficacité de nos annonces Google, l'optimisation des taux de conversion et l'amélioration de nos connaissances de l'entonnoir marketing. Le candidat idéal aura une approche stratégique de l'allocation des budgets, des tests créatifs et de l'analyse des performances, afin d'accroître l'efficacité et d'améliorer les indicateurs clés du marketing. Plus spécifiquement, vous travaillerez sur :

1. Gestion du marketing numérique

• Gestion de Google Ads : Gérer et optimiser notre compte Google Ads afin d'atteindre les principaux indicateurs de performance, en veillant à l'alignement avec les objectifs marketing.
• Lancement et optimisation des campagnes : Planifier, exécuter et lancer de nouvelles campagnes, en mettant l'accent sur la maximisation du retour sur investissement et l'amélioration de l'efficacité de la campagne grâce à une optimisation continue.
• Allocation de budget : Affecter stratégiquement les budgets en fonction des cycles de vente et des emplacements géographiques, en optimisant les performances.
• Test des créations : Tester régulièrement de nouvelles créations publicitaires, ajuster les mots-clés, les titres et le ciblage du public afin d'améliorer l'efficacité des publicités.
• Efficacité marketing : Améliorer notre taux d'efficacité marketing (MER) en mettant en œuvre des campagnes ciblées, en contrôlant les performances et en s'adaptant aux nouvelles tendances.

2. Optimisation du taux de conversion (CRO)

• Rapports sur les performances : Développer des outils de reporting complets pour mesurer avec précision les taux de conversion sur toutes les pages, en analysant les abandons et les performances.
• Tests A/B : Effectuer des tests A/B sur les éléments de la page de destination, tels que les appels à l'action et les visuels, afin d'améliorer l'expérience de l'utilisateur et les taux de conversion.
• Analyse des données : Utiliser les résultats des efforts de CRO pour recommander des améliorations basées sur les données pour le site web et le parcours de l'utilisateur.

3. Rapport et analyse de l'entonnoir

• Diagnostic des sources de conversion : Suivre et analyser les performances des sources de trafic pour déterminer celles qui produisent les taux de conversion les plus élevés.
• Développement d'une pile de rapports : Créer une infrastructure de reporting fiable pour mesurer les indicateurs clés et les taux de conversion dans l'ensemble de l'entonnoir marketing.
• Aperçu du pipeline : Identifier et rapporter les événements de l'entonnoir qui contribuent à la croissance du pipeline.

4. Marketing Ops

• Aider au traitement des prospects issus d'événements hors ligne (salons, webinaires, événements clients).
• S'assurer que chaque lead est correctement étiqueté afin de mesurer le retour sur investissement.
• Préqualifier les leads entrants et les assigner à la bonne équipe.

• Diplôme universitaire avec un minimum de trois (3) ans d'expérience dans le cadre d'un rôle de go-to-market, de performance marketing ou de génération de demande.
• Connaissance approfondie des principales plateformes publicitaires (Google Ads, Linkedin Ads, Meta).
• Maîtrise de Microsoft Excel/Google Sheets et de Microsoft PowerPoint/Google Slides.
• Solides compétences analytiques avec une expérience dans l'utilisation d'outils tels que Google Analytics, HubSpot, Salesforce, ou d'autres outils de CRM/analyse.
• Connaissance des principes de référencement et de leur application aux campagnes de référencement payant.
• Bilinguisme (EN et FR)

Nous prenons soin de vous

• Politiques flexibles en matière de congés payés et de travail à distance.
• Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé·e et prêt·e pour votre journée.
• Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.
• Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.
• Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.
• Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique
• Rencontre avec l’équipe
• Cas pratique
• Décision et offre

Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi

Nous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.

Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable !​

Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle.