(Senior) Talent Acquisition Manager (all genders)

Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Als Talent Acquisition Manager (all genders) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Business Rollen, inklusive Sales, Revenue Operations, Customer Success, Project Management und Product.

What to expect

• End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für unser Commercial-Team, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung

• Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für Hiring Manager, forderst sie heraus und trägst durch deine Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung bei

• Pipeline Building: Du sprichst gezielt Commercial Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf

• Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung

• Candidate Champion: Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse und leitest eigene OKR-Projekte, um unsere Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern

Inspire us by

• Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Commercial-/GTM-Rollen in einem dynamischen Umfeld

• Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im in-house Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis zu Senior-Positionen

• Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovativen Talent Acquisition Ansätzen

• Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

What we offer you

• Flexibilität: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen

• Workation: Arbeite an inspirierenden Orten für frische Impulse

• Sicherheit: Aufgrund unser profitablen Geschäftsmodells ist dein Job sicher

• Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar

• Erfolgsbeteiligung: Profitiere von unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP) und werde am Erfolg von Wemolo beteiligt

• Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen

• Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit mit EGYM, einer Premium Fitness-Mitgliedschaft

• Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar

• Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst

• Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten

• Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Miriam Winter über miriam.winter@wemolo.com und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?