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シニアソフトウェアエンジニア・Solutions, Digital Twin Platform image - Rise Careers
Job details

シニアソフトウェアエンジニア・Solutions, Digital Twin Platform

ウーブン・バイ・トヨタについて

ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタグループの一員として、人を想うイノベーションを生み出し、モビリティの変革に挑戦しています。人、モノ、情報、エネルギーの移動を進化させ、モビリティの常識に挑み続けることで、人の可能性が拡がる世界を創造します。自動運転・先進運転支援技術、車両ソフトウェア開発プラットフォーム「Arene OS (アリーン OS)」、モビリティのためのテストコース「 Toyota Woven City(ウーブン・シティ)」、トヨタのグロースファンド「Woven Capital」を通じて、安全でよりつながる社会の実現と幸せの量産をお届けし、移動の未来を紡いでいきます。


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チームについて

デジタルツインプラットフォームチームは、Woven Cityの「インベンター・ガレージ・ソリューションズ」の中核チームの1つとして、以下のビジョンの実現を目指しています:

「モビリティを拡張する」「ヒト中心の街」「社会とつながる」。このビジョンを実現するために、強力なソフトウェア・プラットフォームを開発し、発明者やビジネスオーナーが物理的なWoven Cityに展開する前に仮想環境で製品を「テスト」できるようにします。また、住民の日常生活、交通動態、エネルギー消費など、物理的な都市から収集された運用データに基づいて意思決定を支援する分析を作成します。


Woven Cityの詳細については、以下をご覧ください:

https://www.woven-city.global/jpn/


求める人材

クライアントのニーズを満たす革新的な技術ソリューションを設計・実装できる、意欲的な技術リーダーを募集しています。ソリューション・エンジニアと共に注目度の高いプロジェクトに取り組み、ビジネスチームやプロダクトチームと連携して技術ソリューションを調整します。


産業シミュレーションやプラットフォームアーキテクチャに関する深い技術的バックグラウンドを持ち、内部および外部の関係者と効果的に連携し、具体的な成果を出せる経験が必要です。


このポジションのレポートラインはサブファンクション・リードとなり、勤務形態はハイブリッド(オフィス、もしくはリモート)となります。


業務内容
  • 革新的なソリューションの設計および実装をリードし、プロジェクト目標とロードマップを調整
  • ステークホルダーと連携し、複雑なビジネスニーズを技術要件に変換
  • ソフトウェアの構造や動作などをプロジェクトステークホルダーに明確に伝達
  • コード品質や技術的負債を管理し、コードベースのパフォーマンスと保守性を最適化


必須条件
  • コンピュータサイエンスまたは関連技術分野の学士号、もしくは同等の経験
  • 5年以上のソフトウェアエンジニアリング経験およびリーダーシップ経験
  • モダンプログラミング言語(C++、C#、Python、JavaScriptなど)の実践的な経験とスキル
  • システム設計の経験があり、データフロー、一般的なインターフェース、API、その他の方法による複雑なシステムの相互作用を設計または説明できる能力
  • ビジネスレベルの英語能力


歓迎条件
  • 技術リーダーとして大規模なソリューション提供の経験
  • 開発ツール(Git、Jira、Confluenceなど)の使用経験(類似ツールの経験も考慮)
  • 以下に関する知識:産業シミュレーション、3D可視化、ゲームエンジン、クラウドコンピューティング、IoT、機械学習など
  • 会話またはビジネスレベルの日本語能力


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注意事項

・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。

・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。

・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。


待遇・福利厚生

・経験に基づく業界水準に見合った給与

・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間

・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる)

・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる)

・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日

・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険

・住宅手当

・退職金制度

・レンタカーサポート

・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)


私たちのコミットメント

・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。

・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。

Average salary estimate

$90000 / YEARLY (est.)
min
max
$60000K
$120000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About シニアソフトウェアエンジニア・Solutions, Digital Twin Platform, Woven by Toyota

ウーブン・バイ・トヨタでは、シニアソフトウェアエンジニアとして、デジタルツインプラットフォームチームで活躍するチャンスがあります!私たちは「モビリティを拡張する」「ヒト中心の街」「社会とつながる」というビジョンを掲げ、物理的なWoven Cityを仮想環境で再現し、革新的なソリューションの開発に取り組んでいます。このポジションでは、クライアントのニーズを満たすための技術的リーダーシップを発揮し、業界の先駆けとなるプロジェクトに関与します。あなたは、強力なソフトウェアプラットフォームを設計・実装し、データを基にした意思決定をサポートするための分析ツールを開発します。また、自分のアイデアが実際のモビリティの未来にどう影響を与えるのか、直接体感できる環境です。5年以上のソフトウェアエンジニアリング経験を活かし、業界の変革を加速させる役割を担ってください。リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド体制の中で、革新的な考えを持つ仲間たちとともに働き、社会の未来をともに創造していくことが求められます。あなたの力が必要です。ぜひ、私たちと一緒にモビリティの未来を実現しましょう!

Frequently Asked Questions (FAQs) for シニアソフトウェアエンジニア・Solutions, Digital Twin Platform Role at Woven by Toyota
シニアソフトウェアエンジニアの仕事はウーブン・バイ・トヨタでどのように進められますか?

ウーブン・バイ・トヨタのシニアソフトウェアエンジニアは、モビリティを拡張するために革新的なソリューションの設計・実装をリードします。また、ステークホルダーとの緊密な連携を通じて、複雑なビジネスニーズを技術的な要件に変換し、成果を出すことが求められます。

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ウーブン・バイ・トヨタのデジタルツインプラットフォームとは何ですか?

デジタルツインプラットフォームは、物理的なWoven Cityを仮想で再現し、製品のテストやデータ分析を行うための基盤です。これにより、ユーザーは実際の街の状況を反映した環境で新しいアイデアを試すことができます。

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シニアソフトウェアエンジニアとして求められるスキルは何ですか?

ウーブン・バイ・トヨタのシニアソフトウェアエンジニアには、モダンプログラミング言語の実践的な経験、システム設計の能力、効果的なコミュニケーション能力が求められます。5年以上の実務経験が必須です。

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ウーブン・バイ・トヨタでの勤務形態について知りたいです。

このポジションはハイブリッド勤務が可能で、オフィスに出社することも、リモートで働くこともできます。柔軟な勤務時間が設定されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

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シニアソフトウェアエンジニアのキャリアパスはどのようになっていますか?

ウーブン・バイ・トヨタでのシニアソフトウェアエンジニアは、プロジェクトのリーダーとしてさらなるキャリアを進むことができ、将来的には技術的なリーダーシップを担う役割や、プロダクトマネージャーとしてのキャリアも目指せます。

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Common Interview Questions for シニアソフトウェアエンジニア・Solutions, Digital Twin Platform
あなたが過去にリードしたソフトウェアプロジェクトについて教えてください。

プロジェクトの目標や成果、関与したチームメンバーとの連携方法、使った技術やツールについて具体的に説明してください。自分の役割やリーダーシップを強調することが重要です。

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新しい技術をどのように学び、適用していますか?

新しい技術に関するリサーチやオンラインコースの受講、システムのプロトタイプを作成して実践した例を挙げて、継続的な学習への姿勢を示しましょう。

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複雑なビジネスニーズを技術的要件に変換する方法は?

ビジネスチームとのミーティングを設け、ニーズを詳しく聞き取ってコミュニケーションを図ることが効果的です。その後、分析を行って具体的な要件を整理し、ドキュメントとしてまとめると良いでしょう。

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コードレビューの重要性について説明してください。

コードレビューはコード品質を保ち、技術的負債を管理するために不可欠です。チームメンバー同士の知識共有の機会ともなり、最終的にはチーム全体のスキル向上にも寄与することを強調しましょう。

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デジタルツインプラットフォームに関する経験はありますか?

過去のプロジェクトにおいて、仮想環境でシミュレーションを行った経験をリストアップし、その成果や学びについて具体的に話すと良いでしょう。

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チーム内の意見の相違をどのように解決しますか?

意見の違いが出た場合は、各メンバーの視点を聞き、議論を重ねた上でデータや事実に基づいて話し合い、合意点を見つけるアプローチを示すと良いでしょう。

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現在のソフトウェア開発プロセスで改善したい部分はありますか?

自身の経験から具体的な問題点を挙げ、どのように改善策を提案したいかを示すことで、問題解決能力をアピールすることができます。

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モダンプログラミング言語での得意分野は何ですか?

自信を持っている言語を挙げ、その言語でのプロジェクト経験や特別な技術的課題をどのように解決したかを具体的に説明すると良いでしょう。

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ビジネスレベルの英語を使用した経験について教えてください。

海外のパートナーとのやり取りや、英語でのドキュメンテーション作成の経験を具体的に示し、ビジネス環境での英語使用能力を証明することが重要です。

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あなたにとって理想的なチームとはどのようなものですか?

協力やコミュニケーションを大切にできる環境を重視し、自分がどのようにしてその理想のチームで貢献できるかを説明することで、文化や価値観のフィット感を示せます。

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