Werkstudent - Operations & Automations im Car Lifecycle

Die Hauptaufgaben für die Werkstudentenstelle Operations & Automations bei FINN umfassen das Unterstützen des Teams im Car Lifecycle Management durch administrative Tätigkeiten wie Bestellabwicklung, Rechnungsmanagement und Fahrzeugplanung. Du bist auch aktiv in die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Logistikpartnern involviert, um Lösungen für operative Herausforderungen zu finden und damit sicherzustellen, dass die Prozesse reibungslos laufen.

Für die Werkstudentenstelle im Bereich Operations & Automations bei FINN solltest du aktuell an einer Universität oder Hochschule in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang eingeschrieben sein. Du musst für mindestens 6 Monate verfügbar sein, über gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau) verfügen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Taxation, Accounting, legal oder Business Automations mitbringen.

FINN fördert die persönliche Entwicklung seiner Werkstudenten im Bereich Operations & Automations durch ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld, in dem du an anspruchsvollen Projekten arbeiten kannst. Du wirst die Möglichkeit haben, innovative Ideen für die Optimierung von Prozessen einzubringen und eng mit verschiedenen interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten, was dir wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft bietet.

Die Einarbeitungsphase für Werkstudenten bei FINN ist umfassend und individuell gestaltet, um sicherzustellen, dass du gut auf deine Aufgaben vorbereitet bist. Du wirst von Teammitgliedern unterstützt und erhältst Einblicke in die verschiedenen Aspekte des Unternehmens, was dir helfen wird, dich schnell in dein neues Arbeitsumfeld einzugewöhnen und deine Rolle effektiv auszufüllen.

Die Werkstudentenstelle im Bereich Operations & Automations bei FINN bietet dir zahlreiche Vorteile, darunter die Möglichkeit, in einem innovativen Startup mit hohem Wachstumspotenzial zu arbeiten, flexible Arbeitsbedingungen in München oder im Home Office, ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 15€ pro Stunde und Zugang zu Ermäßigungen für Fitness-Mitgliedschaften über die EGYM Wellpass. Darüber hinaus kannst du wertvolle Erfahrungen in einem cross-funktionalen Team sammeln.

Standhaftigkeit und Enthusiasmus sind wichtig. Zeige dein Interesse an der Automobilindustrie und dem Start-up Umfeld von FINN. Erkläre, was dich an den Aufgaben und dem Konzept von Auto-Abonnements fasziniert und wie du zur Mission von FINN beitragen möchtest.

Teile spezifische Erfahrungen oder Projekte, die du in dieser Hinsicht hattest. Falls du keine direkte Erfahrung hast, kannst du transferable skills aus anderen Bereichen nennen, die relevant für die Position sind, und betonen, wie du die Prozesse optimieren würdest.

Beschreibe eine Situation, in der du ein Problem identifiziert und gelöst hast. Der Fokus sollte darauf liegen, wie du analytisch denkst, kreative Lösungen findest und Teamkollegen einbindest, um Effizienz zu steigern.

Erkläre, dass du stets auf der Suche nach Verbesserungspotenzial bist. Du könntest darlegen, dass du die Vor- und Nachteile neuer Technologien abwägen würdest und belege dies mit einem konkreten Beispiel oder einer Selbsterfahrung.

Betone die Bedeutung von klarer Kommunikation und aktiven Zuhören. Du könntest einen Ansatz beschreiben, den du verwendet hast, der zeigt, wie du Informationen weitervermitteln und respektvolle Arbeitsbeziehungen aufbauen kannst.

Teile deine persönlichen Techniken oder Tools, die dir helfen, organisiert zu sein. Dies könnte Zeitmanagement-Software, To-Do-Listen oder regelmäßige Rückmeldungen von Teamkollegen sein.

Betone, dass Teamarbeit unerlässlich ist, insbesondere in einem Startup. Nenne Beispiele, in denen sie dir geholfen hat, Herausforderungen effektiv zu bewältigen oder kreative Lösungen zu finden.

Erkläre, dass du regelmäßig Fachzeitschriften liest, Podcasts hörst, und an relevanten Vorträgen oder Webinaren teilnimmst, und zeige dein Engagement für anhaltendes Lernen.

Zeige, dass du priorisieren kannst. Nenne Techniken, wie du Stress bewältigst, eventuell durch Zeitmanagement oder Kommunikation mit Teammitgliedern über die Herausforderungen.

Diskutiere, dass du den Erfolg daran messen würdest, wie gut die Prozesse optimiert werden, wie reibungslos die Abwicklung läuft und letztendlich, wie das Team als Ganzes seine Ziele erreicht.