Chargé·e de missions Environnement – ESG (F/H)

En tant que Chargé·e de missions Environnement – ESG chez Scalian, vous serez responsable de diverses activités, y compris la préparation des audits ISO 14001, la réalisation du Bilan Carbone et le reporting extra-financier selon les normes CSRD. Vous contribuerez également à l'élaboration du plan de communication sur le développement durable, ce qui vous permettra de jouer un rôle clé dans les initiatives environnementales du groupe.

Pour rejoindre Scalian en tant que Chargé·e de missions Environnement – ESG, une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire est requise. Ce niveau d'expérience vous permettra de naviguer efficacement dans les processus environnemen-taux et de garantir que vous pouvez contribuer significativement à nos projets d'envergure.

Le poste de Chargé·e de missions Environnement – ESG chez Scalian nécessite un ensemble de compétences, notamment une maîtrise des normes ISO 14001 et 9001, des capacités organisationnelles solides, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en rédaction. De plus, un esprit d'analyse et de proposition est également essentiel pour aider à la mise en œuvre de notre stratégie climatique.

Scalian est labellisée Great Place to Work et prend des mesures concrètes pour favoriser la Qualité de Vie au Travail. En tant que Chargé·e de missions Environnement – ESG, vous bénéficierez d'un programme d'onboarding complet, d'un télétravail partiel possible et d'événements internes dédiés à améliorer le bien-être de tous les collaborateurs.

Scalian offre des programmes de formation personnalisés pour le développement professionnel de ses employés. En tant que Chargé·e de missions Environnement – ESG, vous aurez accès à des formations qui correspondent à vos besoins spécifiques et qui vous prépareront à exceller dans votre rôle au sein d'un groupe en pleine mutation.

Dans ma dernière expérience, j'ai conduit le processus de certification ISO 14001 en assurant le respect des normes environnementales, en menant des audits internes et en formant les équipes. J'ai également développé des plans d'action pour corriger les déficiences identifiées, ce qui a permis d'améliorer considérablement notre performance environnementale.

Je commence par identifier les sources d'émissions au sein de l'organisation, en incluant tous les scopes. Ensuite, je collabore avec différentes équipes pour rassembler les informations nécessaires et les saisie dans des plateformes dédiées. L'analyse de ces données me permet ensuite de rédiger un rapport méthodologique clair et précis.

Je reste constamment informé des mises à jour réglementaires via des réseaux professionnels et des sites dédiés. De plus, j'organise des revues régulières pour m'assurer que toutes les politiques internes reflètent ces exigences et je m'assure que tout le personnel pertinente est formé sur ces normes.

Dans mon précédent poste, j'ai participé à un projet de réduction des déchets. J'ai mené une analyse de l'état actuel, proposé des actions concrètes et suivi les résultats. Grâce à ces efforts, nous avons réduit nos déchets de 30 % en un an, tout en impliquant les employés dans une campagne de sensibilisation.

Pour organiser un comité environnemental, je commence par définir des objectifs clairs et créer un ordre du jour pertinent. Je m'assure d'inclure des représentants de chaque département pour avoir un point de vue global. Après chaque réunion, je rédige un compte-rendu pour suivre les actions convenues et assurer la responsabilité de chaque membre.

J'évalue le succès de nos initiatives ESG par le biais d'indicateurs clés de performance (KPI) et de rapports réguliers. Cela inclut le suivi de nos objectifs de réduction des émissions et d'amélioration de l'efficacité énergétique. Je pense également qu'un feedback régulier des parties prenantes est essentiel pour ajuster nos pratiques et garantir l'adhésion.

Pour développer une stratégie de communication efficace, je commencerais par identifier les audiences cibles et les messages clés. Ensuite, j'utiliserais une variété de supports, tels que des articles, des visuels et des événements internes pour engager nos employés. La transparence et la fréquence des communications sont également cruciales pour maintenir l'intérêt.

Je pense que le principal défi sera de convaincre toutes les parties prenantes de l'importance des initiatives environnementales. Pour surmonter cela, je prévois d'utiliser des données claires et des études de cas pour démontrer les bénéfices tangibles que ces initiatives peuvent apporter non seulement à l'environnement, mais aussi à la réputation de l'entreprise.

Je m'assure d'établir des lignes de communication claires et d'encourager la transparence dès le début du projet. Si un conflit survient, je cherche à identifier les préoccupations de chaque partie, puis je travaille avec elles pour trouver un terrain d'entente qui respecte les objectifs communs tout en servant les intérêts de tous.

Je souhaite travailler chez Scalian en raison de sa réputation dans le conseil en ingénierie et de son engagement envers la durabilité. Je suis passionné par le fait de faire partie d'une équipe dynamique qui s'efforce d'améliorer ses pratiques environnementales et de contribuer positivement à la communauté dans un cadre international.