Let’s get started
By clicking ‘Next’, I agree to the Terms of Service
and Privacy Policy
Jobs / Job page
Sourcer recruitment image - Rise Careers
Job details

Sourcer recruitment

Beschrijving van het bedrijf

De missie van Securitas is om deze continu veranderende wereld te transformeren naar een veiligere plek om in te leven en werken. We zetten daarbij onze opdrachtgevers centraal, met aandacht voor onze medewerkers en besluitvorming gebaseerd op basis van data. 

Als kennisleider binnen de beveiligingsmarkt zorgt Securitas dat de veiligheid bij haar opdrachtgevers vandaag en in de toekomst gewaarborgd is. Dagelijks draag je, samen met jouw collega's, bij aan de beveiligingsoplossingen van de toekomst.

Functieomschrijving

Word Sourcer bij Securitas en maak het verschil!

Ben jij klaar om je communicatieve skills en creativiteit volledig in te zetten? Als Sourcer speel jij een cruciale rol binnen onze recruitmentafdeling en draag je bij aan het versterken van het werkgeversmerk van Securitas. Je wordt hét aanspreekpunt voor onze doelgroep en bouwt relaties op die het fundament vormen voor succesvolle talentpools. Samen met jouw collega’s uit het recruitmentteam maak je een wervingsplan en ga jij actief op zoek naar de juiste kandidaten. Zie jij een kans? Dan grijp je die direct met beide handen aan!

Heb je een geschikte kandidaat gevonden? Dan weet jij die met jouw enthousiasme te overtuigen om bij Securitas aan de slag te gaan en bereid je hen voor op het sollicitatieproces. Jouw inspanningen leiden tot het vinden van onze nieuwe collega’s – maar dat is nog niet alles!

Wat ga je doen?
Naast het vinden van toptalent, houd jij je bezig met:

  • Het bezoeken van banenmarkten, wervingsdagen, studiebeurzen en onderwijsinstellingen.
  • Het onderhouden van contact met instanties zoals UWV, MBO-scholen en andere partners, zodat de lijnen altijd kort blijven.
  • Het proactief zoeken naar de juiste kandidaten via verschillende online kanalen.
  • Het adviseren van recruiters en hiring managers over het ideale profiel.
  • Het voeren van verkennende gesprekken met potentiële kandidaten.
  • Het ondersteunen van recruiters bij hun werkzaamheden.
  • Naast de vele uitdagingen die je gaat halen uit deze functie krijg je de ruimte om te werken aan projecten die aansluiten bij jouw ambities en ontwikkelingsdoelen

Je staat er niet alleen voor!
Samen met een energiek team van meer dan 10 collega’s werk je met passie aan het aantrekken van de beste talenten. Jouw focus ligt op het proactief zoeken naar nieuw Securitas-personeel. Om dit te bereiken werk je nauw samen met je leidinggevenden recruiters. Samen ontwikkelen jullie de beste searchstrategie.

Maar jouw werk begint bij de basis: je leert de business kennen, spreekt de taal van de hiring managers en begrijpt hun teams. Zo zorg je ervoor dat je altijd het juiste talent aantrekt, passend bij de huidige en toekomstige behoeften.

Flexibel en verbonden werken
Ons team werkt hybride: vanuit huis, ons kantoor in Breukelen of in de regio’s. Toch komen we graag samen voor trainingen, teamvergaderingen, projectoverleg of gewoon een gezellige borrel in onze stamkroeg in Breukelen.

Naast de vele uitdagingen die je gaat halen uit deze functie krijg je de ruimte om te werken aan projecten die aansluiten bij jouw ambities en ontwikkelingsdoelen.

Wil jij deel uitmaken van een ambitieus team dat samen impact maakt? Dan is deze rol als Sourcer bij Securitas perfect voor jou!

 

Functie-eisen

  • MBO/HBO werk- en denkniveau. 
  • Iemand met de ambitie om de allerbeste recruiter te worden
  • Recruitment ervaring is een pré
  • Ervaring binnen de beveiliging is een pré
  • Je hebt een creatieve blik op uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Je bent pro actief, analytisch en communicatief sterk

Aanvullende informatie

  • Een salaris tussen €2600 - €3400 per maand
  • 10 professionele collega's in het team
  • Fulltime functie van 40 uur per week. Parttime is uiteraard bespreekbaar
  • 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime
  • Een smartphone en laptop van de zaak
  • Veel ruimte voor initiatief en ideeën
  • Een werkplek in ons gloednieuwe groene kantoor in Breukelen (en jouw eigen thuiskantoor)

 

Securitas Glassdoor Company Review
3.2 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon Glassdoor star icon
Securitas DE&I Review
3.0 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star iconGlassdoor star icon
CEO of Securitas
Securitas CEO photo
Magnus Ahlqvist
Approve of CEO

Average salary estimate

$36000 / YEARLY (est.)
min
max
$31200K
$40800K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Sourcer recruitment, Securitas

Word de enthousiaste Sourcer bij Securitas in Breukelen, Nederland, en maak een betekenisvolle impact in de wereld van recruitment! Bij Securitas geloven we dat elke dag een kans biedt om het leven en werk van mensen veiliger te maken. In deze rol ga je je communicatieve vaardigheden en creativiteit volledig benutten door het versterken van ons werkgeversmerk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor talenten, bouwt sterke relaties op en creëert talentpools voor de toekomst. Samen met je gezellige team van meer dan 10 collega’s ontwikkel je strategische wervingsplannen en zwerf je actief op zoek naar de juiste kandidaten. Van banenmarkten tot partnerschappen met onderwijsinstellingen, jij bent proactief in het vinden van de beste aansluiting met potentiële medewerkers. Geen uitdaging is te groot; je neemt vol enthousiasme het initiatief om kandidaten te enthousiasmeren voor een carrière bij Securitas en bereidt hen voor op hun sollicitatieproces. Bij Securitas krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en projecten op te pakken die aansluiten bij jouw ambities. In ons hybride team werken we flexibel vanuit huis of in ons gloednieuwe kantoor in Breukelen, waar we regelmatig samenkomen voor trainingen en gezellige borrels. Het beste van alles? Je blijft niet alleen, maar werkt samen met een energiek team dat samenwerkt aan het aantrekken van de beste talenten. Klaar om je recruitmentavontuur te starten als Sourcer bij Securitas? Dan is dit jouw kans!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Sourcer recruitment Role at Securitas
Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een Sourcer bij Securitas?

Als Sourcer bij Securitas heb je diverse verantwoordelijkheden. Je bouwt talentpools op door relaties te ontwikkelen met kandidaten, adviseert recruiter- en hiring managers over het ideale profiel en bent proactief in het zoeken naar toptalent via verschillende online kanalen en banenmarkten. Je voert verkennende gesprekken en ondersteunt andere teamleden om gezamenlijk het recruitmentproces te optimaliseren.

Join Rise to see the full answer
Welke kwalificaties heb je nodig om als Sourcer bij Securitas aan de slag te gaan?

Om als Sourcer bij Securitas te werken, heb je een MBO/HBO werk- en denkniveau nodig. We zoeken iemand met ambities om de beste recruiter te worden. Ervaring in recruitment of binnen de beveiliging is een pré. Je moet goed Nederlands beheersen en beschikken over sterke communicatieve vaardigheden.

Join Rise to see the full answer
Hoe ziet de carrièreontwikkeling eruit voor een Sourcer bij Securitas?

Bij Securitas krijg je de kans om je carrière te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving. Je zult werken aan verschillende projecten die aansluiten bij jouw persoonlijke ambities. Daarnaast biedt Securitas trainingen en kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen, zodat je kunt doorgroeien binnen het recruitmentteam.

Join Rise to see the full answer
Is er ruimte voor creativiteit in de rol van Sourcer bij Securitas?

Zeker! De rol van Sourcer bij Securitas vereist een creatieve aanpak. Je bent voortdurend op zoek naar innovatieve manieren om kandidaten aan te trekken en talentpoolstrategieën te ontwikkelen. Jouw input en ideeën worden gewaardeerd, en er is veel ruimte voor jou om je creativiteit en initiatieven in te brengen.

Join Rise to see the full answer
Wat is de werkomgeving en cultuur als Sourcer bij Securitas?

Je komt terecht in een hybride werkomgeving bij Securitas, waar je vanuit huis of op ons kantoor in Breukelen kunt werken. Ons team is energiek, collegiaal en staat open voor samenwerking. We komen regelmatig bijeen voor training en borrels, wat bijdraagt aan een sterke teamcultuur.

Join Rise to see the full answer
Common Interview Questions for Sourcer recruitment
Hoe zou je een succesvolle wervingsstrategie ontwikkelen als Sourcer bij Securitas?

Bij het ontwikkelen van een wervingsstrategie is het belangrijk om de behoeften van de hiring managers goed te begrijpen. Begin met het uitvoeren van een analyse van de huidige talentpools en kijk naar de vaardigheden die nodig zijn. Bespreek dit met je team en ontwikkel een plan dat de juiste online kanalen en evenementen omvat om kandidaten te bereiken.

Join Rise to see the full answer
Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle talentacquisitie die je eerder hebt uitgevoerd?

Een effectief voorbeeld van talentacquisitie kan zijn een situatie waarin je succesvolle verbindingen hebt gelegd met potentiële kandidaten via sociale netwerken. Vertel specifiek hoe je hun interesse hebt gewekt en hoe je hen hebt aangemoedigd om te solliciteren bij de organisatie.

Join Rise to see the full answer
Hoe blijf je op de hoogte van trends in de arbeidsmarkt?

Het is cruciaal om regelmatig vakliteratuur, blogs, en forums te volgen die verband houden met recruitment en de specifieke sector. Neem deel aan netwerkevenementen en webinars om meer te leren over de huidige trends en behoeften binnen de arbeidsmarkt.

Join Rise to see the full answer
Wat zijn de grootste uitdagingen waar je als Sourcer mee om moet gaan?

Uitdagingen als Sourcer kunnen variëren van concurrentie om talent tot het maken van een effectief wervingsplan. Het is belangrijk om flexibel en innovatief te zijn in je aanpak, door creatief te denken over hoe en waar je kandidaten kunt bereiken.

Join Rise to see the full answer
Hoe zou je omgaan met een kandidaat die je onvoldoende kwalificaties heeft?

Communicatie is key. Bied constructieve feedback aan de kandidaat en leg uit waarom ze niet voor de rol zijn gekozen. Deze ervaring kan waardevolle input bieden voor hun toekomstige zoektocht naar werk. Bovendien kan het ook helpen om hen kennis te laten maken met andere rollen die beter aansluiten bij hun vaardigheden.

Join Rise to see the full answer
Hoe zorg je ervoor dat je kandidaten enthousiasmeren voor Securitas?

Het enthousiasme voor Securitas kun je uitstralen door persoonlijk het verhaal van de organisatie te vertellen en te benadrukken wat de unieke voordelen zijn van werken bij Securitas. Deel jouw ervaringen en successen, en gebruik authentieke testimonials om echt verbinding te maken met kandidaten.

Join Rise to see the full answer
Wat is jouw ervaring met teamwerk in recruitment?

Teamwerk is essentieel in recruitment. Deel voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met collega's om kandidaten te werven door samen te brainstormen, kennis te delen en je richtlijnen uit te voeren. Samenwerking zorgt voor een sterkere strategie en betere resultaten.

Join Rise to see the full answer
Hoe houd je communicatie open met hard-to-reach kandidaten?

Gebruik meerdere communicatiekanalen, zoals sociale media, e-mail en telefoontjes om contact te leggen. Regelmatige follow-ups en een persoonlijke benadering helpen ook om een goede relatie op te bouwen. Zorg ervoor dat je ook feedback geeft, ongeacht de uitkomst.

Join Rise to see the full answer
Kun je uitleggen hoe je verkennende gesprekken met kandidaten voert?

Begin met een informele en vriendelijke benadering. Stel open vragen en luister aandachtig naar de antwoorden. Dit helpt je om inzicht te krijgen in de motivatie en achtergrond van de kandidaat. Houd de conversatie natuurlijk en zorg ervoor dat ze zich op hun gemak voelen.

Join Rise to see the full answer
Wat motiveert jou om te werken in recruitment, specifiek bij Securitas?

De motivatie komt vaak voort uit de impact die je kunt maken in iemand's carrière en in het team. Bij Securitas is het extra motiverend om bij te dragen aan een veiligere wereld en om samen te werken met een gepassioneerd team dat een groter doel nastreeft.

Join Rise to see the full answer
Similar Jobs
Photo of the Rise User
Posted 13 days ago
Posted 14 days ago
Photo of the Rise User
Posted 12 days ago
Photo of the Rise User
Posted 8 days ago
Photo of the Rise User
Neuralink Hybrid Fremont, California, United States
Posted 11 days ago

The three red dots in our logo represent the company’s values – integrity, vigilance, and helpfulness. Integrity Securitas employees are honest and trusted by clients to safeguard their facilities and valuables. We don’t compromise on integrity ...

12 jobs
MATCH
Calculating your matching score...
BADGES
Badge ChangemakerBadge Global CitizenBadge InnovatorBadge Office Vibes
FUNDING
SENIORITY LEVEL REQUIREMENT
TEAM SIZE
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
December 27, 2024

Subscribe to Rise newsletter

Risa star 🔮 Hi, I'm Risa! Your AI
Career Copilot
Want to see a list of jobs tailored to
you, just ask me below!