Let’s get started
By clicking ‘Next’, I agree to the Terms of Service
and Privacy Policy
Jobs / Job page
Talent Acqusition Specialist image - Rise Careers
Job details

Talent Acqusition Specialist

Ми — toogeza, українська рекрутингова компанія, яка спеціалізується на пошуку талантів та створенні команд для технологічних стартапів по всьому світу. Люди відіграють важливу роль у великій грі, і ми можемо допомогти знайти саме тих, хто потрібен.

Зараз ми в пошуку Talent Acquisition Specialist для expla.

Локація: Україна, Київ, гібрид.

expla - performance marketing компанія, що з 2015 року розвиває ІТ-бізнеси партнерів з усього світу.

expla за час свого розвитку:

✔️входить до 100 найбільших клієнтів Google в Європі;

✔️залучила 60 млн користувачів для рекламодавців;

✔️є найбільшим постачальником трафіку для рекламодавців в Tier 1-країнах.

Компанія є топ-роботодавцем на DOU з задоволеністю умовами роботи в компанії 99 зі 100, найкращим місцем роботи для молодих талантів в рейтингу StudPoint.

У них працюють сильні люди, і expla завжди в пошуку нових талантів!

Тому шукаємо підсилення в напрямок рекрутингу в ролі Talent Acquisition Specialist.

Тут ти зможеш напряму впливати на свій результат, взаємодіяти з С-левел компанії, будувати ефективні воронки, активно сорсити на актуальні позиції та створювати пасивний нетворк з крутих кандидатів.

Що ти будеш робити:

  • керувати повним циклом рекрутингу, від розміщення вакансії до пре-бордингу;

  • активно знаходити кандидатів за допомогою різних каналів сорсингу, формувати кандидатські пули (включаючи пасивних кандидатів);

  • оцінювати та покращувати ефективність процесів та воронок;

  • співпрацювати з хайрінг-менеджерами з питань найму та ефективнішого закриття вакансій;

  • тісно співпрацювати з employer brand командою по зовнішнім комунікаціям з кандидатами, ініціативах для залучення кандидатів.

Ми очікуємо:

  • 2+ роки успішного досвіду закриття вакансій в маркетингових, продуктових компаніях, рекрутинг агенціях;

  • дата-дрівен майндсет;

  • досвід активного сорсингу, креативного залучення нових кандидатів та утримання пасивних кандидатів;

  • орієнтація на бізнес-результати;

  • навички аргументації, конструктивної комунікації;

  • вміння якісно оцінювати кандидатів.

Що ти отримуєш?

Wellbeing

  • Оплата в $, робота в стабільній компанії, що працює на закордонних ринках.

  • 20 днів відпустки + за кожен рік роботи у компанії кількість вихідних збільшується ще на один. Довше працюєш, більше відпочиваєш)

  • 100% компенсація безлімітних лікарняних, медичне страхування.

  • Компенсація профільного навчання та мовних курсів.

  • Компенсація послуг психолога.

  • Pet-friendly офіси в Києві та Варшаві.

  • Гнучкий графік роботи без відстежень.

  • Сніданки, обіди, фрукти та снеки для всіх співробітників.

  • Наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях в expla максимально комфортним.

Social Responsibility

  • відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах.

  • ми підтримуємо притулки з тваринками Київської області, та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди. Щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися.

  • expla не співпрацює з ринком рф та рб, але почала співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України, й реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги. speka.media/...​-dlya-artileristiv-9g23q2

Що далі?

  • Інтервʼю з рекрутеркою toogeza — 45 хв

  • Інтервʼю з HRD

  • Тестове завдання (3-4 год)

  • Фінальне інтервʼю

Дякуємо за твій інтерес! У разі отримання твоєї заявки ми розглянемо її протягом п’яти робочих днів. Якщо вона відповідає вимогам вакансії, ми організуємо дзвінок і будемо раді познайомитися ближче. В іншому випадку, ми будемо раді залишатися на зв’язку.

toogeza Glassdoor Company Review
No rating Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon
toogeza DE&I Review
No rating Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon
CEO of toogeza
toogeza CEO photo
Unknown name
Approve of CEO

Average salary estimate

$37500 / YEARLY (est.)
min
max
$30000K
$45000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Talent Acqusition Specialist, toogeza

Вітаємо! Ми — toogeza, українська рекрутингова компанія, і ми активно шукаємо Talent Acquisition Specialist для нашого партнера, компанії expla. Якщо ти готовий прийняти виклик, у тебе є можливість працювати в одному з найпопулярніших performance marketing компаній в Україні, розташованій у Києві, в гібридному режимі. expla надає чудову можливість для розвитку в сфері рекрутингу, адже ти зможеш впливати на процес найму від початку до кінця. Робота передбачає управління повним циклом рекрутингу, активний пошук кандидатів, взаємодію з hiring-менеджерами та зайняття питаннями employer branding. Тебе чекають цікаві виклики, адже твоя роль допоможе не тільки закривати вакансії, а й створювати та підтримувати талант інваріант, що дозволить компанії зростати. Ти отримаєш справжню підтримку та можливість розвиватися в дружній команді, яка точно цінує кожного. Якщо в тебе є 2+ роки досвіду роботи в рекрутингу, науковий підхід до вирішення задач та впевненість у собі, ця позиція чекає лише на тебе! Завітай у світ можливостей із toogeza та expla!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Talent Acqusition Specialist Role at toogeza
Які основні обов'язки Talent Acquisition Specialist в компанії expla?

Talent Acquisition Specialist в компанії expla відповідає за повний цикл рекрутингу, починаючи з формування вакансій до пре-бордингу нових співробітників. Основні задачі включають активний пошук кандидатів, співпрацю з hiring-менеджерами та вдосконалення рекрутингових процесів.

Join Rise to see the full answer
Які вимоги до кандидатів на позицію Talent Acquisition Specialist в expla?

До кандидатів на позицію Talent Acquisition Specialist в expla висуваються такі вимоги: більше 2 років досвіду в успішному закритті вакансій, розуміння принципів активного сорсингу, наявність даних драйв mindset. Важливо також вміти ефективно взаємодіяти та аргументувати свої рішення.

Join Rise to see the full answer
Які переваги роботи Talent Acquisition Specialist в expla?

Робота в компанії expla пропонує винагороду в доларах, хороший баланс роботи та відпочинку з 20 днями відпустки. Компанія також відзначається безлімітними лікарняними та медичним страхуванням, а також підтримкою професійного розвитку через курси і навчання.

Join Rise to see the full answer
Які можливості розвитку є для Talent Acquisition Specialist в expla?

Talent Acquisition Specialist в expla може розвиватися в рамках компанії, працюючи з професіоналами в галузі та залучаючи нових талантів. Це також включає можливість впливати на стратегії найму та працювати з С-левел керівниками.

Join Rise to see the full answer
Який процес відбору на позицію Talent Acquisition Specialist в expla?

Процес відбору на позицію Talent Acquisition Specialist в expla складається з кількох етапів: інтерв'ю з рекрутером toogeza, зустріч із HRD, тестове завдання та остаточне інтерв'ю. Весь процес ви проходимо в дружній та підтримуючій атмосфері.

Join Rise to see the full answer
Common Interview Questions for Talent Acqusition Specialist
Які ви знаєте методи активного пошуку кандидатів на позицію Talent Acquisition Specialist?

Важливо зазначити економічні платформи, соціальні мережі, професійні форуми та нетворкінгові події. Згадайте про власний досвід використання цих інструментів для залучення кандидатів.

Join Rise to see the full answer
Як ви оцінюєте кандидатів під час співбесід на позицію Talent Acquisition Specialist?

Оцінка кандидатів може включати структуровані питання, поведінкові інтерв'ю та тести на навички. Важливо вміти набувати об'єктивних даних про кандидата та приймати рішення на основі цього.

Join Rise to see the full answer
Як забезпечити ефективну комунікацію з hiring-менеджерами?

Налагодження ефективної комунікації з hiring-менеджерами навколо конкретних вимог та очікувань вакансії є критично важливим. Регулярні зустрічі та обговорення статусу відкритих позначок можуть суттєво покращити результати.

Join Rise to see the full answer
Які стратегії залучення пасивних кандидатів ви б використовували?

Стратегії можуть включати створення та підтримку професіональних мереж, використання соціальних медіа для формування існуючого інтересу та залучення їх через активні кампанії.

Join Rise to see the full answer
Які ви знаєте методики попередньої оцінки кандидатів?

Попередня оцінка може бути проведена за допомогою онлайн-тестів на навички, відеоінтерв'ю чи аналізу резюме з використанням певних критеріїв для швидшого фільтрування.

Join Rise to see the full answer
Як ви адаптуєте свої підходи до різних вакансій?

Підходи повинні бути адаптивними в залежності від специфіки ролі, демонструючи розуміння вимог кандидатів та специфічних умов для різних позицій.

Join Rise to see the full answer
Які ваші очікування від успішного кандидата на ролі Talent Acquisition Specialist?

Всі кандидати повинні демонструвати відмінні навички спілкування, аналітичний підхід до рекрутингу та вміння працювати в динамічному середовищі, а також здатність працювати в команді.

Join Rise to see the full answer
Які виклики ви очікуєте на ролі Talent Acquisition Specialist?

Часті зміни на ринку праці, конкуренція за таланти та необхідність швидкої адаптації. Важливо бути готовим до імпровізації та бути відкритим до нових стратегій.

Join Rise to see the full answer
Як ви плануєте підтримувати employer brand під час рекрутингу?

Слідкуйте за відгуками від співробітників, активно залучайте кандидатів до розмов про корпоративну культуру та просувайте цінності компанії через різні канали.

Join Rise to see the full answer
Чому ви хочете працювати саме в expla на посаді Talent Acquisition Specialist?

Розкажіть про свої особисті цінності, про те, як вони узгоджуються з місією та цінностями компанії expla, про можливість розвитку та впливу на формування команди.

Join Rise to see the full answer
Similar Jobs
Photo of the Rise User
Axon Remote Melbourne, Victoria, Australia
Posted 21 hours ago
Photo of the Rise User
Posted yesterday
Photo of the Rise User
Commify Remote No location specified
Posted 11 days ago
Photo of the Rise User
Posted 6 days ago
Photo of the Rise User
Inclusive & Diverse
Growth & Learning
Mission Driven
Diversity of Opinions
Photo of the Rise User
Posted 11 days ago
Photo of the Rise User
Posted 14 days ago
MATCH
Calculating your matching score...
FUNDING
SENIORITY LEVEL REQUIREMENT
TEAM SIZE
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
December 10, 2024

Subscribe to Rise newsletter

Risa star 🔮 Hi, I'm Risa! Your AI
Career Copilot
Want to see a list of jobs tailored to
you, just ask me below!