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プログラムマネージャー・Test Course Ops System image - Rise Careers
Job details

プログラムマネージャー・Test Course Ops System

ウーブン・バイ・トヨタについて

ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタグループの一員として、人を想うイノベーションを生み出し、モビリティの変革に挑戦しています。人、モノ、情報、エネルギーの移動を進化させ、モビリティの常識に挑み続けることで、人の可能性が拡がる世界を創造します。自動運転・先進運転支援技術、車両ソフトウェア開発プラットフォーム「Arene OS (アリーン OS)」、モビリティのためのテストコース「 Toyota Woven City(ウーブン・シティ)」、トヨタのグロースファンド「Woven Capital」を通じて、安全でよりつながる社会の実現と幸せの量産をお届けし、移動の未来を紡いでいきます。


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チームについて

トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。


Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors(インベンターズ/発明家)、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。


Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください:

https://www.woven-city.global/jpn/


私たちのチームは、ウーブンシティ全体の運営をサポートするシステムを開発しています。このチームのミッションは、運営ポリシーを策定し、運営システムを低コストで開発することで、都市運営の効率を最大化することです。また、各種KPIの可視化により、DevOpsの迅速で高品質なサイクルを推進し、サービス開発のパフォーマンスと品質の向上に貢献します。


求める人材

私たちは、経験豊富なプログラムマネージャーを求めています。この役割はプロダクト開発のライフサイクル全体にわたる複雑で多分野にわたるプロジェクトのポートフォリオを担当します。ステークホルダーと連携し、要件を定義し、ハイレベルなスケジュールとマイルストーンの設定、リスクを特定し、Test Course Ops Systemの設計・開発をリードし、社内外のクロスファンクショナルパートナーと調整を行います。アジャイル手法とベストプラクティスを適用して、プロジェクトの速度を最大化し、顧客のニーズに応えます。


このJDのレポートラインはTest Course Ops Systemのリーダーとなり、勤務形態はオフィス勤務やWovenCity現地での勤務、リモートワークのハイブリッドです。


業務内容
  • 複数のプロジェクトを管理し、チームをリードしてウーブンシティの運営をサポートするためのプロダクト開発のライフサイクル全体に関わり、最適なソリューションや運営システムを提供します
  • プロジェクト計画を立て、ハイレベルな要件、プロジェクトのスコープ、運営ポリシーやルールを定義します
  • ステークホルダーと連携しながら要件を定義し、ハイレベルなスケジュールとマイルストーンの設定、リスク、優先事項を特定し、社内外のクロスファンクショナルパートナーとコミュニケーションを図ります
  • コスト、スピード、品質のバランスを考慮しながら成功に必要なすべてのことを行います
  • 担当するクロスファンクショナルなタスクフォースの成功に責任を持ちます


必須条件
  • 8年以上の新製品/サービス開発プロジェクトをプログラムマネージャーとして成功に向けてリードした、もしくは管理した経験
  • システム開発のプロジェクトライフサイクル全体、特にポストプロダクション/システム運用フェーズの経験
  • 生産的なコンフリクトを促進し、関係者全員のインプットを増大させる成果を生み出すことができる協業姿勢
  • ビジネスレベルの英語と日本語力をもち、Verbal、及びWritingのプレゼンテーションスキルが高く、複数のオーディエンスに対して要点をシンプルに伝えられる
  • システム運用/DevOpsのソリューションとツールの導入、大規模なソフトウェア開発に関する技術的な知識と経験


歓迎条件
  • 異なる文化/言語、意思決定メカニズム、ロジックに対して耐性や受容性がある
  • 優れたプロジェクトマネジメント、および組織運営スキルを持ち、効果的・効率的に管理・運営を実行できる
  • 大規模なプログラム管理における実務経験があり、特にデジタルトランスフォーメーション、AI活用、IoT、スマートシティ、スマートストアなどに関する経験がある
  • エンタープライズ ソフトウェア開発経験があり、Java、C#、C++、C(またはミッションクリティカルなシステム向けの言語)の知識を有する
  • IoTサービス製品やビッグデータプラットフォーム、AIベースの学習プラットフォームの開発経験がある


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注意事項

・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。

・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。

・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。


待遇・福利厚生

・経験に基づく業界水準に見合った給与

・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間

・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる)

・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる)

・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日

・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険

・住宅手当

・退職金制度

・レンタカーサポート

・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)


私たちのコミットメント

・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。

・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。

What You Should Know About プログラムマネージャー・Test Course Ops System, Woven by Toyota

ウーブン・バイ・トヨタでは、プログラムマネージャーとして革新的なTest Course Ops Systemを推進する新しい仲間を募集しています。この役割では、自動運転や先進運転支援技術に関するプロジェクトのライフサイクル全体を担当し、ヒトを中心にした未来のモビリティの実現に寄与します。あなたは、プロダクト開発の複雑なポートフォリオを管理し、ステークホルダーとの連携を通じて要件を定義し、マイルストーンを設定し、リスクを特定する重要な役割を果たします。また、アジャイル手法を用いてプロジェクトをスムーズに進め、成果を出すための最適な解決策を見つけます。私たちのチームは、ウーブンシティの運営効率を最大化するためのシステム開発を行い、その結果として人々の移動の未来を紡いでいきます。勤務形態はオフィス勤務とリモートワークのハイブリッドで、業務は多様なクロスファンクショナルチームと連携しながら進めます。あなたの豊富な経験と情熱をぜひ私たちのチームに注いでください!

Frequently Asked Questions (FAQs) for プログラムマネージャー・Test Course Ops System Role at Woven by Toyota
ウーブン・バイ・トヨタのプログラムマネージャーの役割は何ですか?

ウーブン・バイ・トヨタのプログラムマネージャーは、プロダクト開発のライフサイクル全体を管理し、複数のプロジェクトを遅滞なく進めるための重要な役割を担います。要件の定義からマイルストーンの設定、リスク管理まで広範囲にわたって業務を行い、効率的な運営システムの構築をサポートします。

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ウーブン・バイ・トヨタでのプログラムマネージャーに求められる経験は何ですか?

ウーブン・バイ・トヨタが求めるプログラムマネージャーには、少なくとも8年以上の新製品やサービスの開発プロジェクトに携わった経験が必要です。また、システム開発や運用のフェーズについても深い理解が求められます。

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ウーブン・バイ・トヨタのプログラムマネージャーにはどのようなスキルが必要ですか?

効果的なプロジェクト管理や組織運営スキルが求められます。加えて、ビジネスレベルの英語と日本語でのコミュニケーション能力、そしてDevOpsやシステム運用の知識が必要です。

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プログラムマネージャーとしての主な業務内容は何ですか?

プログラムマネージャーは、プロジェクト計画を立て、要件やルールを定義し、ステークホルダーと連携しながらリスクや優先事項を識別します。さらに、成功に必要なコスト、スピード、品質をバランスよく管理する業務に携わります。

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ウーブン・バイ・トヨタのプログラムマネージャーの勤務形態はどのようになりますか?

勤務形態はオフィス勤務とリモートワークのハイブリッドで、柔軟な勤務時間が提供されます。ウーブンシティ現地での勤務も含まれるため、様々な業務環境でスキルを発揮することが期待されます。

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Common Interview Questions for プログラムマネージャー・Test Course Ops System
あなたのプロジェクト管理の経験について教えてください。

具体的なプロジェクト名や成果を挙げて説明することが重要です。過去にどのように考えた計画が成功したのか、その計画を実行する際に直面した課題とそれをどう克服したのかを具体的に述べると良いでしょう。

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ステークホルダーとどのようにコミュニケーションをとっていますか?

ステークホルダーと定期的なミーティングを設け、進捗や課題を共有する方法を採用しています。また、フィードバックを反映しつつ、関係者の意見を積極的に聞く姿勢が重要です。

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どのようにリスクを特定し、管理していますか?

リスクの特定には、過去のプロジェクトの学びを生かし、チェックリストを作成して共通のリスクを把握します。その後、リスクを優先度に応じて評価し、緩和策を講じます。

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アジャイル手法をどのように適用していますか?

アジャイル手法では、短いスプリントを設定して成果を定期的に確認します。プロジェクトの進捗状況を把握するために、定期的に振り返りの時間を設け、次に何を改善するかをチームと共に考えることで、柔軟に対応しています。

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多様な文化やバックグラウンドを持つチームメンバーとの働き方は?

異なる文化や言語のチームメンバーとの協働は、オープンなコミュニケーションが不可欠です。共通のゴールに向けてお互いを理解し合い、尊重し合う姿勢が成果に結びつくことを意識しています。

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どのようにプロジェクトのスコープを管理していますか?

プロジェクト開始時に明確な要件を設定するだけでなく、進行途中でも再評価します。スコープクリープを防ぐため、変更が必要な場合は、必ずステークホルダーと協議し合意を得ることが大切です。

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過去にリーダーシップを発揮した経験を教えてください。

具体的な事例を挙げて、どのようにチームを引っ張ったのか、どのような成果が得られたのかを説明することが有効です。リーダーシップスタイルについても、状況に応じて変える柔軟性を持っていることを示すと良いでしょう。

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デジタルトランスフォーメーションに関しての所感は?

デジタルトランスフォーメーションは企業にとって不可欠だと思います。新しい技術を取り入れ、効率的な運営を行うことで、競争力を高めることができると信じています。そのために自分自身も常に学び続けています。

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どのようにしてタスクの優先順位をつけますか?

タスクを重要度と緊急度で分け特に重要なものを優先します。また、進捗状況を基に必要に応じて再評価し、優先順位を見直す柔軟性も重要です。

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ウーブン・バイ・トヨタの企業文化についてどう思いますか?

ウーブン・バイ・トヨタは革新とチームの協力が重視される企業文化だと思います。その中で、自己成長も促される環境があり、多様なバックグラウンドの仲間と共に働けることはとても刺激的です。

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December 26, 2024

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