Engenheiro(a) de Software Frontend

Como Engenheiro(a) de Software Frontend na XP Inc., você será responsável por desenvolver interfaces de usuário interativas e eficientes, colaborando com equipes multidisciplinares. Você deverá aplicar suas habilidades em React e TypeScript, entre outras tecnologias, para criar componentes escaláveis e fáceis de manter. Além disso, é necessário participar ativamente das revisões de código e garantir que o aplicativo esteja alinhado com as melhores práticas de desenvolvimento e padrões de qualidade.

A XP Inc. busca profissionais que tenham conhecimento e experiência prática em React e TypeScript, além de habilidades com HTML e CSS. É fundamental também ter domínio básico do Git e uma compreensão dos fluxos de CI e CD. A experiência em integração de APIs e um interesse pelo mercado financeiro são diferenciais. A possibilidade de desenvolvimento FullStack com C# e .Net é um grande plus para a candidatura.

O perfil ideal para o Engenheiro(a) de Software Frontend na XP Inc. inclui pessoas que tenham afinidade com nossa cultura de foco no cliente e espírito empreendedor. Procuramos indivíduos que tenham uma mentalidade aberta para novas ideias e que prosperam em um ambiente de constantes desafios e mudanças. Além disso, habilidades de empatia e escuta ativa são essenciais ao trabalhar em colaboração com outros engenheiros e stakeholders.

Além de um ambiente de trabalho inspirador, o Engenheiro(a) de Software Frontend na XP Inc. usufruiu de uma série de benefícios, incluindo plano de saúde, plano odontológico e auxílio à saúde mental através do Gympass e do Zenklub. Oferecemos também licenças de maternidade e paternidade generosas, além de acesso a investimentos exclusivos através da assessoria de investimento da XP. A flexibilidade em jornadas de trabalho é uma parte importante de nossa cultura.

O processo seletivo para o cargo de Engenheiro(a) de Software Frontend na XP Inc. inclui várias etapas, começando com uma bateria de testes de fit cultural. Em seguida, há uma série de entrevistas: uma com o time de Recrutamento e Seleção, outra com um líder do time, uma mais com stakeholders e, por fim, uma entrevista de cultura com um sócio da XP. Essa abordagem ajuda a garantir que todos os candidatos se alinhem com a nossa cultura e valores.

É essencial que você forneça exemplos concretos de projetos onde utilizou React e TypeScript. Fale sobre como você implementou componentes, gerenciou estados e otimizações que fez para melhorar a performance. Mostrar um entendimento sólido dessas tecnologias demonstrará que você está preparado(a) para o papel de Engenheiro(a) de Software Frontend.

Discuta seu processo de garantir a qualidade do código, seja através de revisões de código, testes unitários ou a implementação de CI/CD. Mencione como você aborda a documentação do seu trabalho e a colaboração com a equipe, pois esses fatores são importantes para a XP Inc. e para um ambiente de trabalho saudável.

Compartilhe sua estratégia para organização e priorização de tarefas. Por exemplo, você pode mencionar o uso de ferramentas como Trello ou Jira, ou simplesmente como estabelece prioridades com base nos objetivos do projeto e prazos. O conhecimento em gerenciamento de tempo e a capacidade de se adaptar rapidamente são cruciais nesse papel.

Fale sobre projetos anteriores onde você trabalhou na integração de APIs. Explique como você lidou com autenticação, tratamento de erros e como você se certificou de que a integração estava funcionando conforme esperado. Detalhes sobre experiências que mostram suas habilidades serão bem recebidos.

Seja sincero(a) ao expressar seu interesse pela XP Inc. e como os valores da empresa se alinham aos seus. Mencione a cultura de aprendizado constante e seus objetivos de carreira. Mostrar uma conexão pessoal e profissional com a missão da empresa pode fazer a diferença na sua resposta.

Descreva o conceito de Test Driven Development (TDD) e Behavior Driven Development (BDD). Explique como você aplicou essas metodologias em seus projetos, destacando o impacto positivo delas na qualidade do código e no desenvolvimento do software. Isso demonstrará seu comprometimento com as melhores práticas de desenvolvimento.

Se você possui experiência com ferramentas como Power BI ou outras, detalhe como as utilizou para apresentar dados de maneira clara e impactante. Falar sobre suas experiências práticas ajudará os entrevistadores a entender melhor seu conhecimento técnico e habilidade analítica.

Responda indicando se você já trabalhou com práticas de DevOps, como automação de build e deployment contínuo. Discuta ferramentas específicas que você usou, como Azure DevOps, e como essa experiência pode beneficiar o trabalho do Engenheiro(a) de Software Frontend na XP Inc.

Explique sua abordagem ao colaborar em projetos interdisciplinares. Mostre que você valoriza a comunicação aberta e o compartilhamento de idéias, e forneça exemplos de como você já trabalhou em equipe e como resolveu conflitos, se necessário.

Compartilhe suas opiniões sobre as tendências atuais no desenvolvimento frontend, como Single Page Applications (SPAs), Progressive Web Apps (PWAs) ou o uso de frameworks emergentes. Mostre que você está antenado(a) nas mudanças do setor e disposto(a) a adaptar suas habilidades conforme necessário.