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Especialista de TI (Remoto) image - Rise Careers
Job details

Especialista de TI (Remoto)

Zenvia is seeking a backend developer with experience in Node.js to enhance their innovative multi-channel customer communication solutions. Join a team that values autonomy and respect for individuality.

Skills

  • Node.js
  • React.js
  • AWS
  • Kafka
  • Leadership

Responsibilities

  • Act as a technical reference in Node.js
  • Develop scalable solutions using AWS and microservices
  • Design and maintain asynchronous architectures using Kafka
  • Work closely with product and engineering teams

Education

  • Bachelor's degree in Computer Science or related field

Benefits

  • Flexible working hours
  • Healthcare without co-participation
  • Wellness programs
  • Parental care benefits
To read the complete job description, please click on the ‘Apply’ button

Average salary estimate

$70000 / YEARLY (est.)
min
max
$60000K
$80000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Especialista de TI (Remoto), ZENVIA

Como Especialista de TI na Zenvia, você terá a oportunidade de se tornar uma referência técnica em Node.js, enquanto trabalha no desenvolvimento de soluções escaláveis na nuvem, utilizando AWS e arquitetura moderna. Nesse papel remoto, você será responsável por projetar e manter arquiteturas assíncronas com Kafka, garantindo que nossas aplicações atendam aos rigorosos requisitos de design, segurança e desempenho impostos pelo mercado. Além disso, você colaborará estreitamente com times de produto e engenharia, influenciando decisões estratégicas importantes. A Zenvia é um lugar que valoriza a diversidade e respeita as individualidades de cada membro do time, promovendo um ambiente de inovação contínua. Se você tem uma sólida experiência em desenvolvimento backend com Node.js e conhecimento avançado em React.js, estamos à procura de você! Além de atuar em projetos desafiadores, você vai ter a chance de mentorar desenvolvedores juniores e contribuir com o crescimento do time, enquanto explora e implementa soluções de inteligência artificial. Na Zenvia, oferecemos um pacote completo de benefícios que valoriza não apenas o trabalho, mas também a vida pessoal, com horários flexíveis e suporte para desenvolvimento de carreira. Venha se juntar a nós e ajude a moldar o futuro da comunicação!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Especialista de TI (Remoto) Role at ZENVIA
Quais são as principais responsabilidades do Especialista de TI na Zenvia?

O Especialista de TI na Zenvia atua como referência técnica em Node.js e é responsável pelo desenvolvimento de soluções escaláveis na nuvem, manutenção de arquiteturas assíncronas com Kafka, além de garantir que as aplicações atendam aos requisitos de design, segurança e desempenho. O papel envolve também trabalhar em colaboração com times de produto e engenharia e mentorizar desenvolvedores juniores.

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Quais qualificações são necessárias para o cargo de Especialista de TI na Zenvia?

Para se candidatar ao cargo de Especialista de TI na Zenvia, é necessário ter uma experiência sólida em desenvolvimento backend com Node.js e conhecimento avançado em React.js. Também é importante ter experiência com AWS e arquiteturas distribuídas, bem como habilidades em otimização de performance e capacidade de liderar iniciativas de modernização de software.

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Quais tecnologias são utilizadas pelo Especialista de TI na Zenvia?

O Especialista de TI na Zenvia utiliza tecnologias de ponta como Node.js, AWS, Kafka, Docker e Kubernetes, o que proporciona uma rica experiência para quem deseja trabalhar com soluções inovadoras e impactar milhões de pessoas diariamente por meio da comunicação digital.

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Como é o ambiente de trabalho da Zenvia para um Especialista de TI?

Na Zenvia, o ambiente de trabalho é 100% remoto com horários flexíveis, promovendo um espaço colaborativo onde a inovação é valorizada. A empresa também prioriza diálogos abertos e a liberdade para que cada colaborador se expresse e contribua com suas ideias.

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Quais benefícios a Zenvia oferece ao Especialista de TI?

A Zenvia oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo plano de saúde completo sem coparticipação, licença maternidade e paternidade estendidas, auxílio para home office, e programas de desenvolvimento de carreira. Além disso, colaboradores têm acesso a um Hub de Aprendizagem e benefícios de bem-estar como coaching esportivo e psicológico.

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Common Interview Questions for Especialista de TI (Remoto)
Como você aborda a construção de uma arquitetura de microserviços usando Node.js?

Para abordar a construção de microserviços usando Node.js, comece definindo as várias funcionalidades que seu aplicativo precisa, divida-as em serviços independentes, e utilize containers com Docker para gerenciá-los. É importante também implementar a comunicação entre microserviços de forma eficiente, usando tecnologias como Kafka, e garantir que cada serviço seja escalável e mantenha uma boa performance.

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Você pode nos contar sobre sua experiência com AWS?

Claro! Minha experiência com AWS inclui trabalhar com EC2 para implantações de servidores, S3 para armazenamento de arquivos e RDS para gerenciamento de banco de dados. Aprendi como optimizar custos e performance configurando instâncias de acordo com a demanda, além de utilizar serviços como Lambda para implementar funções serverless.

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Como você garante a segurança em aplicações que desenvolve?

Para garantir a segurança em aplicações, implemento práticas como autenticação e autorização robustas, uso de HTTPS, e verificação de vulnerabilidades com ferramentas de segurança antes de implantar qualquer solução. É também essencial manter bibliotecas e dependências atualizadas para minimizar riscos.

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Como você mentora desenvolvedores juniores em sua equipe?

Mentorar desenvolvedores juniores envolve fornecer orientação técnica, revisar o código regularmente e encorajar a participação em discussões de design. Além disso, gosto de compartilhar recursos educacionais e organizar reuniões para discutir novas tecnologias ou melhores práticas que possam ajudar no desenvolvimento profissional deles.

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O que você faz para resolver problemas de desempenho em aplicações?

Para resolver problemas de desempenho, utilizo ferramentas de Application Performance Monitoring (APM) para identificar gargalos e pontos de falha. Realizo análises de carga e stress, além de otimizar consultas de banco de dados e revisar o código para refatoração. Documentar e compartilhar as descobertas com a equipe também é importante para aprendermos juntos.

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Como você implementaria soluções de inteligência artificial em suas aplicações?

Para implementar soluções de inteligência artificial, começaria identificando áreas do aplicativo onde IA pode agregar valor. Em seguida, exploraria APIs existentes ou bibliotecas como TensorFlow. Após a implementação, monitoraria o impacto no desempenho e ajustaria as soluções baseadas em feedbacks e dados coletados.

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O que você considera ao projetar uma arquitetura assíncrona?

Ao projetar uma arquitetura assíncrona, considero a necessidade de escalar independentemente diferentes partes da aplicação, garantindo que os serviços se comuniquem eficientemente. Também foco na implementação de queues, como Kafka, para gerenciar os dados de forma que otimiza a latência e melhora a resiliência.

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Como você lidera discussões técnicas em equipes?

Ao liderar discussões técnicas, busco sempre criar um ambiente aberto e colaborativo. Estabeleço a agenda previamente, mas também encorajo a participação espontânea e a troca de ideias. É importante focar em ouvir e considerar todas as opiniões, além de garantir que todos os participantes se sintam confortáveis para contribuir.

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Como você mantém-se atualizado nas novas tendências em tecnologia?

Mantenho-me atualizado em novas tendências tecnológicas seguindo blogs, participando de webinars, e investindo em cursos online. Participar de comunidades de desenvolvedores e eventos de tecnologia também me ajuda a entender melhor as inovações disponíveis e como elas podem ser aplicadas no meu trabalho.

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Como você lida com feedbacks negativos?

Eu vejo feedbacks negativos como oportunidades de aprendizado. Sempre escuto atentamente o que foi dito, busco entender a perspectiva do feedback e reflito sobre o que posso melhorar. Manter uma atitude aberta e um compromisso com o desenvolvimento pessoal é fundamental para crescer profissionalmente.

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TEAM SIZE
No info
HQ LOCATION
No info
SALARY RANGE
$60,000/yr - $80,000/yr
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, remote
DATE POSTED
March 22, 2025

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