Desenvolvedor Junior (Remoto)

Como Desenvolvedor Junior na Zenvia, você será fundamental para colaborar com diferentes equipes na construção de assistentes dentro da plataforma NLU. Suas principais responsabilidades incluirão definir processos de arquitetura, desenvolver fluxos de automação e criar regras que garantam uma experiência eficiente para os usuários, impactando positivamente a comunicação dos nossos clientes.

Para se candidatar ao cargo de Desenvolvedor Junior na Zenvia, é importante ter conhecimentos em manipulação de dados, automação de processos, e alguma experiência com ferramentas de entrega e integração contínua. Uma base em JavaScript para criação de regras e familiaridade com metodologias ágeis também são desejáveis.

A cultura na Zenvia é focada em inclusão, respeito às diferenças e promoção da autonomia. A empresa valoriza um ambiente colaborativo onde os colaboradores podem trazer novas ideias, participar de discussões abertas e evoluir no seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Sim, na Zenvia, o desenvolvimento contínuo é uma prioridade. A empresa oferece programas de mobilidade interna, acesso a um Hub de Aprendizagem, e oportunidades de melhorar suas habilidades com programas de idiomas, sempre com a intenção de ajudar você a alcançar seu pleno potencial.

Os benefícios para o cargo de Desenvolvedor Junior na Zenvia incluem plano de saúde e odontológico sem coparticipação, licença parental estendida, auxílio home office, e um programa completo de bem-estar que abrange desde apoio psicológico até atividades físicas. Também há incentivos para o desenvolvimento profissional e participação nos resultados da empresa.

Ao responder a essa pergunta, compartilhe exemplos específicos de projetos onde você trabalhou com automação. Aborde as ferramentas que utilizou, os desafios enfrentados e como você ajudou a melhorar a eficiência dos processos. Isso demonstra sua capacidade técnica e a relevância da sua experiência.

Foque em exemplos de trabalho em equipe, destacando sua habilidade de se comunicar efetivamente e colaborar para atingir objetivos em comum. Mencione como você valoriza as opiniões dos colegas e utiliza o feedback para aprimorar o trabalho coletivo, mostrando que você é capaz de trabalhar em um ambiente colaborativo.

Explique que as metodologias ágeis promovem a flexibilidade e adaptação em projetos de software. Ao discutir sua experiência, mencione como você participou de sprints, reuniões diárias e revisões de código, e como isso impactou positivamente o sucesso dos projetos em que você trabalhou.

É crucial demonstrar seu conhecimento em JavaScript. Compartilhe exemplos de como você usou JavaScript para criar regras em seus projetos anteriores e como isso ajudou a aprimorar a experiência do usuário. Se possível, cite um projeto específico que ilustre suas habilidades.

Descreva seu processo para garantir que as automações funcionem corretamente, mencionando a documentação, testes automatizados e testes de usuário. Isso mostra que você entende a importância da qualidade e confiabilidade em seu trabalho, essencial para um Desenvolvedor Junior na Zenvia.

Mencione seu interesse por aprendizado contínuo, como participar de workshops, webinars, ler blogs, ou contribuir para projetos open-source. Ser proativo na busca de novos conhecimentos mostra seu comprometimento com o crescimento na área de tecnologia.

Caso tenha experiência, descreva projetos relacionados a chatbots, destacando as tecnologias utilizadas. Se não, fale sobre seu interesse em aprender e como você pode aplicar suas habilidades atuais para entender o desenvolvimento de chatbots na Zenvia.

Identifique um desafio específico que você enfrentou em um projeto anterior e explique como você lidou com a situação. Esteja atento para mostrar sua habilidade de resolver problemas e aprender com experiências passadas, uma qualidade muito valorizada na Zenvia.

Articule seu alinhamento com a missão e os valores da Zenvia. Foque em como a cultura da empresa, as oportunidades de crescimento e a inovação sincera que oferece se encaixam com seus objetivos de carreira e como você poderia contribuir para a equipe.

Fale sobre como você valoriza o feedback como uma oportunidade de crescimento. Demonstre que você é receptivo e que utiliza críticas construtivas para aprimorar suas habilidades e processos, encapsulando sua habilidade de evoluir tanto pessoal quanto profissionalmente.