Praktikant (w/m/d) im Team der HR Business Partner

Ein Praktikant im Team der HR Business Partner bei Dreso wird in vielfältige Aufgaben eingebunden. Dazu gehören die Terminplanung für Meetings, die Unterstützung bei administrativen Aufgaben und die Koordination von HR-Prozessen. Außerdem ist das Erstellen von Auswertungen sowie die grafische Aufbereitung von Ergebnissen in PowerPoint Teil des Praktikums. Diese Erfahrung wird dir helfen, deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiterzuentwickeln.

Für das Praktikum als Praktikant (w/m/d) im Team der HR Business Partner bei Dreso solltest du ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolvieren. Ein ausgeprägtes Interesse für HR-Themen und gute MS-Office Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert, helfen dir jedoch, dich schneller in die Aufgaben einzuarbeiten.

Dreso bietet dir im Praktikum zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, darunter ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring. Du hast die Gelegenheit, an Gesundheitskursen teilzunehmen und wertvolle Kontakte im Unternehmen zu knüpfen. Diese Maßnahmen sind darauf ausgelegt, dich optimal während deines Praktikums zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern.

Das Praktikum im Team der HR Business Partner bei Dreso bietet dir nicht nur praktische Erfahrungen, die du in dein Studium einbringen kannst, sondern auch Einblicke in verschiedene Aspekte des HR-Managements. Du wirst die Möglichkeit haben, Theorien aus der Hochschule in der Praxis anzuwenden, deine Kontakte in der Branche auszubauen, und du erhältst eine Vergütung, die dir während deines Studiums finanzielle Unabhängigkeit verschafft.

Dreso legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Praktikanten im Team der HR Business Partner haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Dies bedeutet, dass du flexibel arbeiten kannst und somit eine bessere Balance zwischen Studium, Praktikum und Freizeit herstellen kannst. Dies ist besonders vorteilhaft, um deinen Alltag optimal zu gestalten.

Um diese Frage zu beantworten, könntest du deine Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen hervorheben. Erkläre, dass du motiviert bist, HR-Themen zu erlernen und die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur zu erkennen, sowie wie du dazu beitragen möchtest.

Beschreibe deine Methoden zur Organisation und Priorisierung. Stelle heraus, dass du sehr genau arbeitest und gerne Systeme nutzt, um Aufgaben effizient zu erledigen, was in einer HR-Rolle von entscheidender Bedeutung ist.

Ein guter HR-Business-Partner sollte kommunikativ, empathisch und organisiert sein. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinen Antworten reflektierst und Beispiele nennst, wie du diese Eigenschaften in der Praxis gewachsen hast.

Gib an, dass du teamorientiert bist und gerne die Stärken der anderen nutzt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teile eine spezifische Erfahrung, die deine Teamarbeit unter Beweis stellt.

Benenne die relevanten HR-Tools und -Software, mit denen du Erfahrung hast, z.B. Microsoft Office, HR-Management-Software oder Datenanalysetools. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen.

Erzähle von einer konkreten Situation, in der du eine Herausforderung kreativ gelöst hast. Deine Antwort sollte zeigen, dass du über den Tellerrand hinausdenken kannst.

Erkläre deine Methoden, um Informationen zu sammeln, sei es durch Fachliteratur, Webinare oder soziale Medien. Dies zeigt dein Engagement für das HR-Feld.

Gehe darauf ein, wie du konstruktives Feedback in einer Teamumgebung gegeben hast. Deine Antwort sollte zeigen, dass du Rückmeldungen als eine Gelegenheit zur Verbesserung siehst.

Sprich über deine langfristigen Ziele im HR-Bereich. Das könnte eine spezialisierte HR-Rolle oder das Streben nach einer Führungsposition sein. Dies zeigt den Interviewern, dass du Plan hast.

Betone Dreso's Fokus auf nachhaltige Lösungen und die Chance, ein Teil eines innovativen Teams zu sein. Mache deutlich, dass du inspirierend und motiviert von der Unternehmensmission bist.