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工程负责人 (远程 - 深圳, 中国) | Kody image - Rise Careers
Job details

工程负责人 (远程 - 深圳, 中国) | Kody

📍 地点:远程办公 (深圳, 中国) | 可使用香港办公室

💼 职位类型:全职 | 高级领导职位

关于 Kody

Kody 是一家国际化的科技公司,在新加坡、伦敦和香港设有办公室。我们专注于构建高质量的软件解决方案,以创新和卓越为核心,为客户提供最佳的技术产品。

随着公司规模的扩大,我们正在寻找一位工程负责人来领导技术团队,推动高效的开发流程,并确保高质量的软件交付。

职位概述

我们需要一位具备强大开发能力的技术领导者,能够在工程管理、战略规划和实际编码之间找到平衡。

在这个职位上,你不仅要管理和指导开发团队,还需要深入参与技术架构和编码,确保团队按照最佳实践进行开发。你还将与客户和内部利益相关者沟通,确保技术方案符合业务目标。

此岗位为远程办公 (深圳, 中国),但你可以选择在我们香港办公室与团队成员进行面对面会议和协作。

岗位职责

技术领导 & 亲自参与开发:作为技术专家,亲自参与编码或技术架构设计,以身作则。

团队管理 & 指导:管理和培养软件工程师,建立高绩效团队文化,提升团队技术能力。

技术战略:制定并实施工程最佳实践,确保开发流程高效、可扩展,并符合行业标准。

项目管理 & 交付:监督软件开发生命周期,确保项目按时高质量交付。

客户 & 业务沟通:与客户、产品经理和其他利益相关者沟通,确保技术方案满足业务需求。

代码审核 & 质量保证:执行代码审核,推动测试与性能优化,确保代码质量符合高标准。

跨团队合作:与设计、产品、运营团队紧密合作,推动产品落地。

如何申请?

如果你是一名具有实战经验的技术领导者,并希望在国际化科技公司发挥影响力,我们期待你的加入!

岗位要求

扎实的开发经验,有实际编码能力或技术架构经验。

✅ 具备带领工程团队的经验,能够管理、指导开发人员并提升团队水平。

✅ 精通现代软件开发方法论、系统架构和高质量编码实践。

✅ 熟练掌握主流编程语言(如 Python、Java、JavaScript 或类似语言)。

✅ 熟悉云计算、微服务架构和高并发系统设计

优秀的英文沟通能力,能够流畅与国际团队、客户进行交流。

能与客户直接会面沟通,理解客户需求并提供技术解决方案。

目前居住在深圳或周边地区,并能根据需要前往香港参加团队会议。

加分项

🌟 在创业公司或快速增长的企业中有工作经验。

🌟 了解DevOps、CI/CD 和软件安全最佳实践。

🌟 具备远程团队管理经验,能够高效推动全球团队合作。

为什么加入 Kody?

🚀 全球化科技公司,在新加坡、伦敦、香港均设有办公室。

💻 远程办公 + 香港办公室,提供灵活的工作方式。

🔝 技术主导型文化,工程团队在产品决策中有话语权。

🎯 有挑战性的技术项目,让你不断成长和提升。

💰 有竞争力的薪资和福利,回报你的贡献。

What You Should Know About 工程负责人 (远程 - 深圳, 中国) | Kody, Kody

在 Kody,我们正在寻找一位全职的工程负责人来加入我们的团队,帮助我们推动高效的软件开发和技术创新。作为一家全球化的科技公司,我们在新加坡、伦敦和香港都有办公室,致力于提供最高质量的软件解决方案。这个岗位将为您提供远程工作的灵活性,尤其适合深圳及周边地区的候选人。工程负责人将不仅承担技术领导的角色,还将亲自参与编码和技术架构设计,确保我们的团队始终遵循最佳实践,并支持产品的成功交付。您将管理并培养一支高效的技术团队,与客户及内部利益相关者保持密切沟通,以确保我们的技术解决方案能够完美契合业务需求。Kody 文化强调技术主导性,因此您的声音在产品决策中将发挥重要作用。如果您热衷于技术,富有创新精神,并希望在一个快速发展的企业里施展才华,Kody 将是您理想的职场选择!

Frequently Asked Questions (FAQs) for 工程负责人 (远程 - 深圳, 中国) | Kody Role at Kody
工程负责人在 Kody 的主要职责是什么?

在 Kody,工程负责人的主要职责包括技术领导与参与开发、团队管理与指导、制定技术战略以确保高效开发、项目管理与交付、以及与客户和内部利益相关者的沟通。

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Kody 对工程负责人的技能要求有哪些?

Kody 要求工程负责人具备扎实的开发经验和实际编码能力,精通现代软件开发方法论、系统架构、高质量编码实践,同时熟悉云计算和微服务架构。

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申请 Kody 工程负责人的最佳条件是什么?

理想的候选人应具备强大的团队管理经验,能够提升开发人员的能力,同时具备优秀的英文沟通能力以便与国际团队和客户进行交流。

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工程负责人在 Kody 的职业发展机会如何?

在 Kody,工程负责人不仅参与技术创新,还可以通过领导项目推动个人职业发展。与全球团队的合作将为您提供丰富的经验与成长机会。

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在 Kody 担任工程负责人需要具备哪些软技能?

除了技术能力,工程负责人还需具备良好的领导力和沟通能力,能够在跨团队合作中有效推动产品开发,理解客户需求并提供相应的技术解决方案。

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Common Interview Questions for 工程负责人 (远程 - 深圳, 中国) | Kody
你为什么想成为 Kody 的工程负责人?

回答时可以强调您对技术的热情、想要带领团队创新并推动项目成功的愿望,同时提及 Kody 的文化和发展前景吸引了您。

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请描述您的团队管理风格。

可以阐述您倾向于建立开放的沟通环境、鼓励团队成员共同参与决策,并通过定期反馈来帮助团队成员成长。

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在技术架构方面,您有哪些经验?

讨论您过去设计和实施技术架构的案例,特别是如何平衡可扩展性、性能和成本,同时介绍您对现代架构理念的理解。

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如何确保开发团队遵循最佳实践?

可以分享您的管理策略,例如通过定期代码审查、实施自动化测试和持续集成,培养团队始终保持高质量标准的文化。

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请举例说明您是如何管理项目的交付的。

提供具体的项目作为例子,讲述您是如何设定基准、确保各个阶段按时完成,并如何与利益相关者保持有效沟通的。

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在您看来,如何在远程环境中有效管理团队?

可以提及使用技术工具促进沟通和协作、定期做团队建设活动、保持透明度和信任等措施。

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您对云计算技术的理解如何?

描述您对云计算的知识,包括不同服务模型(如 IaaS、PaaS 和 SaaS)的理解,以及如何在项目中应用这些技术。

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您如何应对项目中的突发问题?

谈谈您的问题解决能力,提供实际案例,展示您如何快速评估问题并实施解决方案,从而确保项目进度不受影响。

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您如何衡量技术团队的成功?

可以提到您会关注团队的交付质量、项目时间的符合度、团队成员的成长与满意度等方面,确保全面评估团队表现。

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您在如何处理不同意见时的经验是什么?

可以分享您倾听并理解他人观点的能力,以及推动团队达成共识的技巧,让每个人都能参与到决策中。

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