Analista de Qualidade Júnior

O Analista de Qualidade Júnior na Linx tem a responsabilidade de planejar e executar testes funcionais, de integração e exploratórios, garantindo que os sistemas entreguem valor e qualidade. Ele também deve entender as regras de negócio e desenvolver cenários de teste, colaborando ativamente em rituais ágeis como SCRUM/Kanban.

Para ser um Analista de Qualidade Júnior na Linx, o candidato deve ter habilidades de comunicação destacadas, um perfil analítico, conhecimento em metodologias ágeis, experiência com linguagens orientadas a objetos e um entendimento das principais APIs e bancos de dados, especialmente SQL Server.

Na Linx, os Analistas de Qualidade Júnior desfrutam de uma série de benefícios, incluindo jornada de trabalho híbrida, vale alimentação e refeição, dia off no aniversário, assistência médica e odontológica, e participação nos lucros. Também oferecemos programas de apoio ao colaborador e descontos em academias.

A Linx valoriza a diversidade com ações concretas para a inclusão de todos os profissionais, independentemente de gênero, orientação sexual, idade ou condições físicas. Todas as nossas vagas, incluindo a de Analista de Qualidade Júnior, são abertas para todos os perfis.

Na Linx, um Analista de Qualidade Júnior tem amplas oportunidades de crescimento, com espaço para aprendizado contínuo em um ambiente colaborativo e dinâmico, onde o desenvolvimento de habilidades técnicas e de negócios é encorajado.

Ao responder essa pergunta, foque na sua paixão pela automatização de processos e como você vê a Linx como uma empresa inovadora no mercado de tecnologia educacional, onde você pode usar sua experiência para contribuir e crescer.

Explique seu método de trabalho, realizando uma análise cuidadosa dos requisitos e como você garante que todos os aspectos do sistema sejam considerados. Cite exemplos de cenários que você já desenvolveu e o valor deles para a equipe.

Discuta que testes em sistemas legados precisam de uma compreensão profunda do funcionamento atual. Para novos sistemas, enfatize a importância de uma boa comunicação com a equipe e o levantamento claro de requisitos para garantir a qualidade desde o início.

Descreva sua experiência prática em ambientes ágeis, como SCRUM ou Kanban, e mencione como a colaboração e a flexibilidade beneficiaram seus projetos de testes e integração com a equipe de desenvolvimento.

Compartilhe uma experiência real, detalhando o problema, seu plano de ação, e o resultado positivo. Isso demonstra suas habilidades de resolução de problemas e adaptabilidade sob pressão.

Aborde a importância da comunicação clara e aberta, compartilhe exemplos de como você gerencia a troca de informações com desenvolvedores e POs, ajudando a evitar mal-entendidos durante o desenvolvimento.

Liste ferramentas que você já utilizou, como Jira, Selenium, entre outras. Explique como cada uma delas ajudou em seus processos de trabalho e como você as utilizou para melhorar a qualidade do software.

É importante mostrar que você vê o feedback como uma ferramenta de aprendizado. Explique que você busca entender o feedback, engajando-se em conversas construtivas com colegas e buscando melhorias contínuas.

Fale sobre um bug específico que você encontrou, a importância dele para o sistema, e como a identificação e correção desse bug gerou um impacto positivo no produto final e nos usuários.

Comente sobre a importância da diversidade, inclusão e trabalho colaborativo na Linx. Explique como suas próprias experiências e valores alinhariam-se com a cultura da empresa, mostrando seu entusiasmo por ser parte desse time.