Consultant Décisionnel (H/F)

Le Consultant Décisionnel chez SCALIAN est principalement chargé de la maintenance et de l'exploitation du système décisionnel existant. Cela inclut garantir la qualité et la structuration des données, gérer les évolutions fonctionnelles et apporter un support aux utilisateurs. De plus, vous serez responsable de la gestion des licences SAP et participerez à la transformation et à l'urbanisation du système d'information décisionnel.

Pour postuler au poste de Consultant Décisionnel chez SCALIAN, il est essentiel de posséder un Bac +5 en Informatique ou en Data, accompagné d'au moins trois ans d'expérience en Business Intelligence. La maîtrise de Talend et d'un outil de reporting comme SAP BO, Qlik ou Power BI est également requise, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux métiers.

Le processus de recrutement chez SCALIAN commence par un échange téléphonique de 15 à 30 minutes avec notre Talent Acquisition Officer, Narimane. Si votre profil correspond aux attentes, vous serez ensuite convié à un entretien plus détaillé de 1h pour discuter de vos compétences, du poste et des opportunités de carrière.

Les Consultants Décisionnels chez SCALIAN travaillent principalement avec des outils tels que Talend (versions 7.3 et 8), Oracle On-Premise, DB2 et SAP BO-BI4. Il est important de noter qu'aucune base de données cloud n'est actuellement utilisée dans cet environnement.

En tant que Consultant Décisionnel chez SCALIAN, vous aurez accès à un programme d'onboarding complet et à des formations personnalisées. Nous croyons en l'accompagnement à long terme, ce qui vous permettra d'évoluer vers d'autres technologies et missions, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle.

Pour assurer la qualité des données, il est important d'établir des processus de validation et de nettoyage réguliers. De plus, je m'assure que les sources de données soient fiables et j'utilise des outils BI pour surveiller la qualité en continu.

J'ai rencontré un problème avec des données incohérentes. Après une analyse approfondie, j'ai identifié que la source de données était incorrecte. J'ai ensuite collaboré avec les équipes techniques pour corriger les erreurs, tout en mettant en place des alertes pour prévenir de futurs problèmes.

Mon processus inclut des réunions avec des utilisateurs clés pour comprendre leurs besoins spécifiques. J'utilise également des questionnaires pour collecter des retours et refine les demandes, puis je traduis cela en spécifications techniques claires.

Je m'assure de participer régulièrement à des webinaires et des formations sur Talend. De plus, je fais partie de communautés en ligne qui partagent des dernières mises à jour et des meilleures pratiques.

Je mets en place un système de tickets pour suivre les demandes de support, et j'organise des sessions de formation régulières pour garantir que les utilisateurs se sentent à l'aise avec le système.

Avant d'effectuer toute mise à jour, je commence par planifier et tester le processus dans un environnement de développement. Une fois validé, je communique les changements aux utilisateurs et assure un suivi pour repérer d'éventuelles anomalies.

Je classe les demandes en fonction de leur impact sur les utilisateurs et sur l'entreprise. J'organise des sessions avec des parties prenantes pour établir les priorités avant de planifier la mise en œuvre.

J'ai dirigé un projet d'implémentation d'un tableau de bord BI qui a centralisé les données de plusieurs départements, améliorant ainsi la visibilité et la prise de décision. La clé du succès a été la collaboration étroite avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins.

Je maintiens une communication régulière avec l'éditeur SAP pour gérer la licence et obtenir des mises à jour sur les fonctionnalités. Je m'assure également de résoudre rapidement toute question technique avec leur soutien.

Des compétences interpersonnelles telles que l'écoute active, la communication claire et la capacité à travailler en équipe sont cruciales. Cela aide à établir de bonnes relations avec les utilisateurs et à comprendre leurs besoins.