Product Owner voor leerplatform 'inSight'

De Product Owner voor leerplatform 'inSight' bij inBrain is verantwoordelijk voor het beheren van de roadmap en doorontwikkeling van het platform. Dit omvat het vertalen van klantwensen in user stories, het prioriteren van het backlog en het samenwerken met een multidisciplinair team, inclusief ontwikkelaars en UX/UI-designers. Verder bewaak je de kwaliteit en voortgang van het platform en verzamel je feedback van gebruikers om nieuwe features en verbeteringen door te voeren.

Om te solliciteren voor de rol van Product Owner bij inBrain heb je minimaal HBO/WO werk- en denkniveau nodig, bij voorkeur met een achtergrond in digital learning of ICT. Daarnaast is minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol vereist, idealiter met betrekking tot digitale leeroplossingen. Kennis van Agile/Scrum-methodieken is ook een vereiste.

De vereisten voor de functie van Product Owner voor het leerplatform 'inSight' bij inBrain omvatten HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied. Je hebt minstens 2 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol, sterke analytische vaardigheden, en ervaring met Agile/Scrum-methodieken. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels zijn ook noodzakelijk.

Als Product Owner bij inBrain werk je nauw samen met een multidisciplinair team dat bestaat uit ontwikkelaars, UX/UI-designers en andere stakeholders. Je fungeert als de belangrijkste schakel tussen de klant en het team, waarbij je feedback van gebruikers verzamelt en deze omzet in prioriteiten en actiepunten voor het ontwikkelingsteam.

Werken als Product Owner voor het leerplatform 'inSight' bij inBrain is uniek omdat je de kans krijgt om actief bij te dragen aan de groei van een innovatief digitaal leerplatform. Je hebt de ruimte om eigen initiatieven en creativiteit te tonen en hoort bij een enthousiast en deskundig team dat zich richt op continue verbetering en excellentie.

Bij het beantwoorden van deze vraag kun je specifieke voorbeelden aanhalen van projecten waar je aan gewerkt hebt, de rol die je speelde en welke technieken je toepaste. Leg uit hoe je klantbehoeften in kaart bracht en prioriteitssetting voor het team deed.

Het is belangrijk om te laten zien dat je communicatieve vaardigheden sterk zijn. Bespreek hoe je een open communicatiecultuur bevordert en effectieve vergaderingen faciliteert om gezamenlijke doelen scherp te houden. Geef een voorbeeld van een situatie en hoe je dit specifiek hebt aangepakt.

Geef aan dat je vertrouwd bent met zowel kwantitatieve als kwalitatieve metrics. Dit kan onder andere gebruikersacceptatie, feedbackscores en gebruiksstatistieken omvatten. Leg uit hoe je deze metrics gebruikt bij de beoordeling van productprestaties.

Leg uit dat je verschillende methodes gebruikt, zoals MoSCoW of RICE, om te bepalen welke user stories de hoogste prioriteit hebben. Geef voorbeelden van hoe je klantfeedback en teamcapaciteiten in deze beslissing betrekt.

Vertel over je specifieke ervaring met Agile/Scrum-methodieken. Bespreek je rol in dagelijkse stand-ups, sprint planning, en retrospectives, en hoe je deze methodieken gebruikt om efficiënt teamwerk te bevorderen.

Noem tools die je hebt gebruikt, zoals JIRA, Trello of andere projectmanagementsoftware. Bespreek hoe deze tools je helpen bij het organiseren van het werk en het onderhouden van helderheid in de communicatie met je team.

Leg uit dat je een gestructureerde aanpak hebt waarbij je regelmatig interviews of enquêtes uitvoert om feedback te verzamelen. Bespreek hoe je deze feedback omzet in actiepunten en prioriteiten voor toekomstige sprints.

Geef aan dat klantcommunicatie cruciaal is voor het succes van een Product Owner. Bespreek hoe je regelmatige updates geeft en hoe je klantfeedback in je roadmap meeneemt om de verwachtingen manage.

Je kunt uitleggen dat je prioriteiten stelt en duidelijk communiceert met alle belanghebbenden. Bespreek hoe je verwachtingen beheert en waar nodig compromissen sluit zonder de kwaliteit van het product uit het oog te verliezen.

Hier kun je je passie voor digitale leeroplossingen benadrukken en de bedrijfscultuur van inBrain aanhalen. Bespreek hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun missie en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de groei van het leerplatform 'inSight'.