Senior Backend Developer

Sobre nosotros

En Cloud District nos importan las personas. Trabajamos con objetivos que se basan en dos pilares: el producto y la cultura. No es fácil, pero es un compromiso que nos mueve y nos motiva desde que comenzamos. Podría parecer una pose o una estrategia para atraer a gente, pero es que aquí, las personas nos importan de verdad. Tenemos una cultura de empresa basada en tratarnos muy bien. Lo hacemos así porque creemos que es fundamental: cuidarnos, ser diligentes, trabajar con pasión. En definitiva, nos mueve lo real y lo auténtico, y eso está en el software de nuestra cultura, la que tenemos dentro y la que seguiremos creando.

Ahora estamos buscando una persona que se incorpore como Senior Backend Developer lo antes posible pero sin estresarnos por el camino. Esta persona trabajará con nuestro equipo de Desarrollo como lead en distintos proyectos y con distintas áreas como Back, Front, UI, UX, QA y SEO. 

La misión de la persona que se una como Backend es liderar el desarrollo y mantenimiento de la infraestructura de productos multifuncionales, asegurando eficiencia, escalabilidad y calidad de forma proactiva (típica palabra pero aquí va en serio, nos va bien cuando trabajamos con ganas), mientras guía y apoya al equipo para alcanzar sus objetivos y potenciar su crecimiento profesional. En CLOUD, cada cliente tiene una necesidad y por eso, gran parte de nuestro trabajo sale bien cuando sabemos adaptarnos.

Para el día a día, nos organizamos así:

— En nuestros proyectos, los frameworks que utilizamos más son Typescript / Javascript / NodeJS / NestJS, aunque nos encantará saber de cualquier otro conocimiento o experiencia que tú traigas.

— Actuamos como líderes técnicos para el equipo de producto asignado.

— Diseñamos y supervisamos el desarrollo del backend en términos de seguridad del servicio.

— Garantizamos que los proyectos se construyan para cumplir con los requisitos funcionales, de seguridad y de rendimiento.

— Ayudamos con las pruebas, la depuración, la documentación y el control de calidad general de los proyectos.

— Asesoramos a junior devs en el equipo y planificamos el desarrollo de sus habilidades.

— Ayudamos a establecer las mejores prácticas para la codificación y realizamos revisiones periódicas del código.

— Configuramos procesos mientras trabajamos en colaboración con otros equipos (internos o externos) para satisfacer de manera eficiente las necesidades técnicas del proyecto asignado.

Y esto es lo que nos gustaría que trajera a Cloud la persona que se una al equipo: 

— Tienes unos cuantos años de experiencia como Backend Developer y quieres ir a por más 💃🏽🕺🏽

— Tienes capacidad de estimar de manera confiable la carga de trabajo a nivel de proyecto, característica y tarea. Si es así, queremos que nos cuentes 🙌🏽

— Quieres crecer como líder y te mola gestionar equipos 🖖🏼

— Has trabajado con alguna de estas plataformas cloud: AWS, GCP y/o Azure ☁️

— Te sientes a gusto trabajando con estos frameworks: Typescript / Javascript / NodeJS / NestJS / .NET 💻

— Sabes de patrones de diseño de backend, el proceso de desarrollo, la gestión de seguridad/vulnerabilidad y la configuración de la infraestructura común 🤓

— Te van las buenas prácticas de diseño y seguridad. Lo de buenas prácticas es amplio pero seguro que podemos hablar de eso en la cocina de la ofi o en una llamada ☕️

— Te motiva el análisis y modelado de base de datos 👩🏽‍💻

– Te importa comunicarte de manera concreta y amable. 💬

– Tienes ganas de cambiar lo de ‘trabajar con gente’ por ‘confiar en el equipo con el que trabajas’. El ritmo es rápido y queremos seguir tratándonos muy bien a pesar de las prisas. 💫

– Te sientes bien trabajando a tu rollo pero también te gusta trabajar con otros equipos. Aprender y adaptarte es importante para ti, porque te motiva tanto tu crecimiento como el de las demás personas. 👥

*Si has trabajado con HubSpot y Strapi, cuéntanos más - aunque tampoco es indispensable, si aún has tocado estas tecnologías, tranqui 🙌🏽

¿POR QUÉ CLOUD DISTRICT?

Cuando nos conozcas, te va a quedar claro, pero te contamos algunas cosas que nos hacen sentir muy bien:

— 42.000-48.000€ brutos anuales

— 23 días de vacaciones, que son sagrados.

— Día libre en tu cumpleaños, y muchos gifs felicitándote. Si cae en fin de semana, no lo pierdes, ¡es nuestro regalo y queremos que lo disfrutes!

— Trabajo de media jornada (y vacaciones de media jornada) los días 24 y 31 de diciembre, para que nos dé tiempo a preparar la fiesta por la noche.

— Horario reducido los viernes para aprovechar bien el finde

— Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre, así el verano es más verano

— Trabajo remote friendly (en España) y comprometido. No hay privilegios por la presencialidad. 

— Horario flexible. De verdad, respetamos tu tiempo personal. 

— Seguro de salud privado para todas las personas. 

— Entorno de trabajo a elegir (Mac/Windows/Linux).

— Dos offsites anuales con todo el equipo, que son sencillos, y muy humanos. 

— Un  #podcast  interno donde presentamos las nuevas incorporaciones y las últimas novedades sobre la compañía para que estemos al día. Siempre acabamos con el temazo musical favorito de quien entrevistamos, y nos suele gustar bastante, digamos que se comenta por slack.