Sales Development Representative (w/m/d)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Dafür brauchen wir Dich und Deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Werde Teil der HeyVolution!

Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 8 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen.

Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen für ihr Recruiting auf HeyJobs - darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen über die HeyJobs-Plattform.

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen:

Als Sales Development Representative (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle in unserem dynamischen Vertriebsteam, indem Du für den aktiven Aufbau der Sales Pipeline verantwortlich bist und unseren potenziellen Kund:innen unsere Softwarelösung näher bringst. Du übernimmst die Akquise von neuen B2B-Kund:innen und begleitest den Kund:innen bis zum Schritt der Produktdemo.

In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen 45.000-55.000 Euro verdienen.

Bei HeyJobs bieten wir Dir ein ungedeckeltes, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit klaren Gehaltsbändern an. So kannst Du Dein Gehalt je nach Leistung nach oben hin selbst bestim­men. Deine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns gesichert.

🎯 Was Du beitragen wirst

• Scouten & Forschen: Du recherchierst und identifizierst neue B2B-Kund:innen, trittst mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie erfolgreich von HeyJobs.

• Präsentieren & Überzeugen: Als Spezialist:in im Solution Sales nimmst Du proaktiv Kontakt mit potenziellen Kund:innen auf. Du trittst als Berater:in auf, um gemeinsam mit potenziellen Kund:innen deren Anforderungen und Herausforderungen zu erkennen und erste Lösungsansätze aufzuzeigen.

• Dokumentieren & Analysieren: Sorgfältig dokumentierst Du alle Kund:inneninteraktionen in Salesforce, analysierst die Bedürfnisse der Kund:innen und verfolgst proaktiv Deine eigene Zielerreichung.

• Resilienz: Dein Ziel ist klar: Du bleibst am Ball, um den richtigen Ansprechpartner:innen zu erreichen und findest hier immer wieder neue Wege. Dabei optimierst Du stets Deinen Workflow und Deine Sales Skills.

• Teamwork & Winning Mindset:  Mit Deinem Winning Mindset bist Du ein wichtiger Teil unseres Sales-Teams, treibst kontinuierliche Verbesserungen bei Dir und anderen voran und trägst so zu einer produktiven, kollegialen Arbeitsumgebung bei.

🤝 Was Du mitbringst

• Erfahrung in der Kund:innenakquise: Erste Erfahrung in der telefonischen Kund:innenakquise und im Verkauf von maßgeschneiderten Lösungen. 

• Technische Fertigkeiten: Kompetenz in der Nutzung von CRM-Systemen, wünschenswerter Weise in Salesforce.

• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Fähigkeit, komplizierte Konzepte klar und überzeugend zu präsentieren.

• Leidenschaft für Sales: Starke intrinsische Motivation für den Sales Job und Resilienz nach einem “nein” immer wieder weiterzumachen.

• Lernbereitschaft: Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung, insbesondere in Bezug auf die Sales Kenntnisse.

❤️‍🔥Was Du an uns lieben wirst

• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.

• Transparente Kommunikation und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Fragesitzungen mit unseren Gründer:innen und spezielle Slack-Kanäle für den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung.

• Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.

• Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, halbjähriges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.

• Wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health & UrbanSports Mitgliedschaft.

• Viele Events & Feel-good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljährliche Team Events und viele Wohlfühl-Initiativen.

• Fantastische Offices und modernes Equipment: Hochwertige, auf Ihre Abteilung zugeschnittene Ausstattung, u.a. MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für Home-Office + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & AC - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Möglichkeiten.

Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften.

Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein! (Top Startup Arbeitgeber, Kununu, Glassdoor, Top 25 LinkedIn Startups)

*Angebote können für internationale HeyHubs und basierend auf dem Beschäftigungsstatus abweichen