Médico Ocupacional

En Multiplica Talent, un Médico Ocupacional es responsable de implementar programas de vigilancia médica, notificar enfermedades ocupacionales y coordinar exámenes médicos para los empleados. También se encarga de elaborar informes mensuales y de seguir las recomendaciones médico-laborales para mejorar la salud en el trabajo.

Para ser Médico Ocupacional en nuestra empresa del sector bancario, es fundamental tener una carrera en medicina general con especialización en seguridad y salud en el trabajo, además de al menos 3 años de experiencia en puestos similares y un buen manejo del paquete de Office.

La experiencia requerida incluye trabajar en vigilancia médica ocupacional, la elaboración de programas de salud para prevenir enfermedades de los trabajadores, y el seguimiento médico ante enfermedades ocupacionales, asegurando que la salud y seguridad sean siempre la prioridad.

En Multiplica Talent, el Médico Ocupacional trabaja de manera remota, gestionando su agenda de lunes a viernes, realizando diagnósticos, coordinando resultados de exámenes médicos y colaborando con otros profesionales de la salud para garantizar el bienestar general de los empleados.

Para el puesto de Médico Ocupacional en Multiplica Talent, se ofrece un contrato a plazo fijo por proyecto, que es renovable en función del desempeño. Esto te brinda la posibilidad de mostrar tu valía y seguir contribuyendo a la salud laboral dentro de la empresa.

La clave es demostrar tu conocimiento sobre las regulaciones y normativas aplicables, como el RM 480-2008, y proporcionar ejemplos específicos de cómo has identificado, documentado y reportado estos casos a los comités de seguridad.

Puedes hablar sobre la importancia de realizar análisis de datos, evaluar la salud de la población trabajadora y desarrollar intervenciones basadas en las necesidades específicas del lugar de trabajo, así como los resultados de exámenes previos.

Indica que realizarías un seguimiento regular, interaccionando con los empleados para ajustar tratamientos y aplicar las mejores prácticas en salud ocupacional, asegurando que cada caso se maneje con eficacia y se documente adecuadamente.

Menciona cómo organizas los datos recopilados, analizas tendencias y presentas la información de manera clara y concisa, asegurando que los informes cumplan con los requerimientos del cliente y aporten valor a su gestión de salud laboral.

Comparte una experiencia específica, indicando no solo qué pasos tomaste para enfrentar el desafío, sino también cómo aprendiste y qué mejoras implementaste para evitar problemas similares en el futuro.

Asegúrate de mencionar la importancia de la comunicación, el respeto por la confidencialidad y el seguimiento proactivo para asegurar que cada trabajador sea informado sobre sus resultados a tiempo y de manera adecuada.

Explica que la salud ocupacional no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también aumenta la productividad y reduce ausencias, convirtiéndose en un componente esencial para el éxito a largo plazo de cualquier organización.

Menciona tu compromiso con la educación continua, como asistir a seminarios, seguir cursos en línea y suscribirte a publicaciones relevantes que te mantengan al día con las últimas normativas y prácticas en el campo.

Subraya cómo la investigación de accidentes es crucial para identificar causas y prevenir futuros incidentes, mencionando tu metodología y cómo implementas mejoras basadas en estas investigaciones.

Destaca tu capacidad de priorización y organización, así como el uso de herramientas tecnológicas que te ayuden a gestionar efectivamente tanto las tareas administrativas como las responsabilidades clínicas sin sacrificar la calidad de atención.