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Job details

Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior

Nous recherchons un(e) développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior expérimenté(e) avec des connaissances avancées en TypeScript/JavaScript, Node.js et des frameworks tels que React et Angular. Vous serez un(e) expert(e) en la matière grâce à votre compréhension de ces frameworks et de l'ensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.  


En tant que Développeur(euse) Full-Stack Javascript Senior, vous serez amené(e) à :
  • Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer le code ;  
  • Développer des applications web en utilisant TypeScript/JavaScript, en se spécialisant dans Node.js et React ;  
  • Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test ;  
  • Examiner le code et l'architecture pour assurer l'alignement avec les normes de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie ;  
  • Fournir un leadership technique à l'équipe de projet et de développement ; 
  • Encadrer et coacher les membres de l'équipe moins expérimentés, en favorisant le transfert de connaissances et la croissance. 


Les clés de votre succès :
  • 8+ ans d'expérience professionnelle dans le développement web ;  
  • Maîtrise avancée de la pile TypeScript/JavaScript, y compris Node.js et React ;  
  • Expérience du développement d'API RESTful et de l'écriture de tests unitaires ;  
  • Familiarité avec des bibliothèques et des frameworks comme Angular, Vue.js, Express.js, Next.js, React Native ;  
  • Bon à connaitre : Python/Django, .NET, Java ;  
  • Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;  
  • Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet. 


Ce qu'on vous offre:
  • Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites; 
  • En plus des semaines de vacances, nous offrons des journées de congé pour raison personnelle de santé flexibles, plus des journées additionnelles de vacances pendant la période des fêtes;  
  • Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur;  
  • Régime d'assurances collectives complet, incluant la télémédecine;  
  • Programme Spiri-Flex pour pouvoir compter sur un corps, un esprit et un environnement sain et performant, nous offrons un remboursement total de 250$ par année pour des dépenses reliées à la santé, au bien-être ou au travail à la maison; 
  • Une rémunération compétitive (échelle salariale : 90 000$ - 120 000$), sur une base de 37,5 heures par semaine.  


 Environnement de travail 

Concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. C’est pourquoi notre mode de travail est complètement hybride. Spiria vous offre ainsi une grande flexibilité dans votre choix du lieu de travail : à la maison, à l’un de nos bureaux ou ailleurs, c’est vous qui décidez. Si vous vous engagez à travailler au moins la moitié du temps dans un bureau Spiria, vous y disposerez d’une station de travail qui vous sera exclusive. 

 

À propos de nous! 

Propulsée par la passion des technologies, Spiria conçoit et développe des produits numériques sur mesure qui simplifient le monde pour les entreprises à la pointe de leur industrie qui veulent optimiser leurs processus, offrir plus de valeur ajoutée à leurs clients et générer de la croissance par la transformation numérique. Tout en grandissant, nous restons fidèles à nos amours d’origine : qualité logicielle, innovation technologique et création collaborative.


Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.  

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CEO of Spiria
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Average salary estimate

$105000 / YEARLY (est.)
min
max
$90000K
$120000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior, Spiria

Chez Spiria, nous cherchons un(e) Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior passionné(e) et expérimenté(e) à Toronto, qui maîtrise les technologies TypeScript et JavaScript. Si vous êtes à l'aise avec Node.js et des frameworks modernes comme React et Angular, vous êtes exactement la personne que nous recherchons! En tant que Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, et de collaborer avec une équipe de développeurs, designers et analystes QA talentueux. Votre rôle inclura la rédaction, la modification, et l'optimisation du code, ainsi que le développement d'applications web. Vous participerez aux tests de qualité en s'alignant sur les meilleures pratiques de l'industrie. Vous fournirez aussi un leadership technique tout en encadrant les membres de l'équipe moins expérimentés. Si vous avez plus de 8 ans d'expérience dans le développement web et que vous serez prêt à partager vos compétences et votre expertise, ce poste est fait pour vous! Notre environnement de travail flexible, nos avantages concurrentiels et notre engagement envers une culture de diversité et d'inclusion en font un lieu idéal pour évoluer et apporter votre pierre à l'édifice de la transformation numérique qui nous passionne tant.

Frequently Asked Questions (FAQs) for Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior Role at Spiria
Quelles sont les responsabilités d'un Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior chez Spiria?

En tant que Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior chez Spiria, vous serez responsable d'écrire et d'optimiser le code, de développer des applications web, de participer activement aux tests de qualité et d'examiner l'architecture technique. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe talentueuse et fournirez un leadership technique, ce qui sera une expérience enrichissante tout en contribuant à des projets innovants.

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Quelles compétences sont requises pour le poste de Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior chez Spiria?

Pour réussir en tant que Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior chez Spiria, vous devez avoir plus de 8 ans d'expérience dans le développement, une maîtrise avancée de TypeScript, JavaScript et Node.js, ainsi qu'une connaissance des frameworks comme React et Angular. Des compétences en communication et en collaboration, ainsi qu'une capacité d'adaptation aux besoins du projet, sont également essentielles.

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Quel est l'environnement de travail pour un Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior chez Spiria?

L'environnement de travail chez Spiria est hybride et flexible, permettant aux Développeurs(euses) Full-Stack JavaScript senior de choisir où travailler, que ce soit à domicile, dans l'un de nos bureaux ou ailleurs. Cela reflète notre désir de concilier vie professionnelle et personnelle, tout en offrant un cadre propice à l'innovation et à la collaboration.

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Quelles sont les opportunités de formation et de développement pour les Développeurs(euses) Full-Stack JavaScript senior chez Spiria?

En tant que Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior chez Spiria, vous aurez accès à des opportunités de formation continue et de mentorat pour favoriser votre développement professionnel. Vous serez également encouragé(e) à partager vos connaissances et à coacher les membres de l'équipe moins expérimentés, ce qui enrichira l'expérience de toute l'équipe.

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Quel type de projets un Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior travaille-t-il chez Spiria?

Les Développeurs(euses) Full-Stack JavaScript senior chez Spiria travaillent sur des projets web et mobiles innovants, contribuant à des solutions sur mesure qui facilitent la transformation numérique des entreprises. Ces projets permettent de stimuler leur créativité et de mettre en pratique leurs compétences techniques tout en contribuant à la croissance de nos clients.

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Common Interview Questions for Développeur(euse) Full-Stack JavaScript senior
Pouvez-vous expliquer ce qu'est le développement Full-Stack?

Le développement Full-Stack fait référence à la capacité de travailler sur les deux parties d'une application, c'est-à-dire le front-end et le back-end. Cela inclut toutes les étapes de la conception à la mise en production de l'application. Il est important de montrer comment vous avez géré les deux aspects au cours de votre expérience professionnelle.

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Comment optimisez-vous le code pour la performance dans vos applications?

Pour optimiser le code, je me concentre sur des techniques telles que le minification des fichiers, la réduction des demandes réseau et l'utilisation de cache. Je prête également attention à l'écriture de code intuitif et maintenable, en utilisant des normes de l'industrie et des outils d'analyse pour identifier et corriger les goulets d'étranglement.

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Quelle est votre expérience avec le framework React?

Je suis familiarisé(e) avec React depuis plusieurs années, où j'ai construit des applications web interactives. Je me concentre sur l'utilisation de hooks et de gestion d'état, et je m'assure de suivre les meilleures pratiques pour maintenir la viabilité et la réactivité de l'application. Partager des exemples de projets spécifiques serait bénéfique.

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Comment gérez-vous le développement des API RESTful?

Le développement d'API RESTful implique de définir des endpoints clairs, de gérer les méthodes HTTP correctement (GET, POST, PUT, DELETE) et d'assurer la sécurité des données. J'ai de l'expérience dans l'intégration de ces API avec le front-end, et je mets en place des tests unitaires pour garantir leur fiabilité.

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Comment assurez-vous la qualité de votre code?

J'utilise des revues de code entre pairs, des tests unitaires et des outils d'analyse de code pour assurer la qualité. Je crois fermement qu'un code propre et bien documenté facilite la maintenance à long terme et encourage une collaboration efficace au sein de l'équipe.

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Quelle est votre approche pour former des collègues moins expérimentés?

Je préfère adopter une approche collaborative, où je partage des ressources et des connaissances spécifiques tout en encourageant les questions. J'organise également des sessions de mentorat et des ateliers pour renforcer les compétences techniques et améliorer notre travail d’équipe.

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Comment restez-vous à jour avec les nouvelles technologies en développement web?

Je me tiens informé(e) des dernières tendances en lisant des blogs techniques, en participant à des webinaires et en suivant des cours en ligne. J'apprécie également les conférences et les meetups pour discuter avec d'autres professionnels du secteur et échanger des connaissances.

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Comment gérez-vous les conflits au sein de l'équipe de projet?

Je crois en la résolution proactive des conflits, en favorisant une communication ouverte. J'essaie de comprendre chaque point de vue et de trouver une solution qui respecte les intérêts de chacun. Je facilite également des discussions orientées vers les solutions, en évitant les personnalités et en restant concentré sur les objectifs du projet.

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Êtes-vous capable de travailler sous pression et de respecter des délais serrés?

Oui, je suis habitué(e) à des délais serrés et je planifie mon travail pour m'assurer que les priorités sont respectées. Je préfère utiliser des outils de gestion de projet pour suivre les tâches et rester organisé(e). Partager des exemples de situations passées où j'ai réussi à livrer dans les temps serait un point fort.

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Avez-vous de l'expérience avec les tests unitaires et d'intégration?

Oui, j'ai intégré des tests unitaires dans mon flux de développement pour m'assurer que chaque fonctionnalité fonctionne comme prévu avant le déploiement. J'utilise également des tests d'intégration pour vérifier que différents modules de l'application fonctionnent ensemble, ce qui permet de détecter plus tôt les éventuels problèmes.

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DATE POSTED
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