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Product Owner H/F image - Rise Careers
Job details

Product Owner H/F

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.

Description du poste

NEXTON recrute un Product Owner H/F, en CDI, à Toulouse !

Ton futur environnement de travail :

En tant que Product Owner, tu interviens dans un équipe de 6 développeurs chez un client bancaire.

Tes missions :

En tant que Product Owner, tu es responsable de maximiser la valeur du produit. Au cœur de sa conception et de son évolution, tu garantis que le produit répond aux attentes des utilisateurs tout en s'alignant avec les objectifs business. Voici tes principales missions :

  • Gérer le backlog : Tu es responsable de la création, de la priorisation et de la gestion du backlog produit. Tu rédiges des User Stories claires et précises pour guider l'équipe de développement.

  • Collaborer avec les équipes : En étroite collaboration avec les développeurs, les designers, et les autres parties prenantes, tu veilles à ce que chacun ait une compréhension claire des objectifs et des exigences du produit.

  • Participation aux rituels Agile : Tu participes activement aux différentes cérémonies Agile (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives, backlog refinement) pour garantir une communication fluide et une progression constante du produit

  • Assurer la qualité des livrables : Tu supervises les développements, testes les nouvelles fonctionnalités et t'assures que les livrables répondent aux standards de qualité avant leur mise en production.

  • Prioriser les fonctionnalités : Grâce à tes compétences en priorisation, tu sais identifier les fonctionnalités les plus critiques et les planifier de manière à maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs.

  • Analyser et ajuster : Tu utilises des données quantitatives et qualitatives pour analyser les performances du produit, mesurer l'impact des évolutions et ajuster les priorités en conséquence.

  • Innover et s'adapter : Tu es à l'affût des nouvelles tendances et technologies pour proposer des évolutions qui permettent au produit de rester à la pointe du marché. 

Qualifications

De formation supérieure (BAC+5), tu possèdes une expérience avérée en tant que Product Owner dans un environnement Agile/SCRUM. 

Tu as une excellente capacité à communiquer avec toutes les parties prenantes et l’équipe de développement, en adaptant ton discours à ton interlocuteur. 

Tu es à l’aise avec les concepts UX/UI et as une bonne compréhension des problématiques techniques (architecture, API). 

Centré sur les utilisateurs, tu es en relation constante avec eux pour toujours aligner le produit avec leurs besoins.

Tu adoptes une approche data-driven : tu possèdes de fortes compétences analytiques et prends des décisions basées sur des données concrètes.

Tu maîtrises les frameworks de priorisation et sais les manier avec expertise pour maximiser la valeur délivrée.

Tu es capable de travailler de manière proactive et autonome tout en maintenant un esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi choisir NEXTON ? 

Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année :

▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours.

▶ Des Meet Up pour développer tes compétences.

▶ Des formations pour te réinventer et progresser.

▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir.

▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce.

▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté.

Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous !

#LI-MC1

NEXTON

Average salary estimate

$52500 / YEARLY (est.)
min
max
$45000K
$60000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Product Owner H/F, NEXTON

NEXTON, une entreprise dynamique basée à Toulouse, recherche un Product Owner H/F pour rejoindre son équipe passionnée et créative. En tant que Product Owner, tu seras au cœur de l'innovation numérique, intervenant directement dans une équipe de six développeurs pour un client dans le secteur bancaire. Ton rôle est essentiel pour maximiser la valeur du produit: tu géreras le backlog en rédigeant des User Stories claires, collaboreras avec diverses équipes pour assurer que tout le monde partage une vision commune, et participeras aux rituels Agile pour garantir un déroulement fluide des processus. Ta capacité à prioriser les fonctionnalités et analyser les performances du produit avec des données concrètes est cruciale. Chez NEXTON, tu trouveras un environnement de travail qui valorise l'innovation et l'adaptabilité, tout en offrant des formations et des événements pour enrichir ton parcours. Si tu es prêt à relever ce défi captivant, rejoins-nous dans notre aventure digitale!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Product Owner H/F Role at NEXTON
Quelles sont les responsabilités d'un Product Owner chez NEXTON ?

En tant que Product Owner chez NEXTON, tu es responsable de maximiser la valeur du produit. Tes missions comprennent la gestion du backlog, la rédaction de User Stories, la collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes, ainsi que la supervision des livrables pour assurer leur qualité. Tu participes également aux cérémonies Agile afin d'assurer une communication fluide et d'encadrer le progrès du produit.

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Quelles sont les qualifications requises pour le poste de Product Owner chez NEXTON ?

Pour le poste de Product Owner chez NEXTON, il est nécessaire de détenir un diplôme de niveau supérieur (BAC+5) et d'avoir une expérience solide dans un environnement Agile/SCRUM. Une excellente capacité de communication avec toutes les parties prenantes est essentielle, ainsi qu'une compréhension des concepts UX/UI et des problématiques techniques.

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Comment le rôle de Product Owner au sein de NEXTON contribue-t-il à l'innovation digitale ?

Le Product Owner chez NEXTON joue un rôle clé dans l'innovation digitale en garantissant que le produit répond aux besoins des utilisateurs tout en s'alignant avec les objectifs business. Grâce à une approche axée sur les données, le Product Owner ajuste et améliore continuellement le produit, intégrant les tendances et technologies émergentes pour maintenir un produit compétitif sur le marché.

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Quel est l'environnement de travail pour le Product Owner chez NEXTON ?

Chez NEXTON, l'environnement de travail pour le Product Owner est collaboratif et dynamique, avec une équipe de développeurs passionnés. Les rituels Agile comme les daily meetings et les sprint reviews favorisent une communication ouverte et encourage une culture de l'innovation, rendant chaque jour unique et stimulant.

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Quels avantages offre NEXTON au poste de Product Owner ?

NEXTON propose plusieurs avantages pour le poste de Product Owner, notamment des opportunités de formation, des Meet Up pour le développement des compétences, ainsi que des événements sociaux pour favoriser la cohésion d'équipe. De plus, le forfait mobilité durable et les équipements modernes comme un téléphone de dernière génération facilitent le quotidien au travail.

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Common Interview Questions for Product Owner H/F
Comment gérez-vous le backlog dans votre rôle de Product Owner ?

Je commence par créer une liste priorisée de User Stories en tenant compte des besoins des utilisateurs et des objectifs business. Je les réévaluent régulièrement lors des réunions de backlog refinement pour d'assurer qu'elles restent pertinentes et alignées sur les résultats souhaités.

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Comment assurez-vous la qualité des livrables en tant que Product Owner ?

Pour garantir la qualité des livrables, je collabore étroitement avec l'équipe de développement tout au long du processus. Je réalise des tests sur les fonctionnalités nouvelles, recueille des retours d’utilisateurs et ajuste les exigences si nécessaire, garantissant ainsi que chaque mise en production respecte les standards de qualité.

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Comment priorisez-vous les fonctionnalités à développer ?

Ma méthode de priorisation repose sur les besoins des utilisateurs, l'impact potentiel sur les objectifs de l'entreprise et la complexité technique de chaque fonctionnalité. J'utilise également des frameworks de priorisation pour diriger mes décisions et maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs.

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Comment travaillez-vous avec les équipes de développement et les parties prenantes ?

Je m'assure de maintenir une communication claire et ouverte avec toutes les équipes. J'organise des réunions régulières, comme des daily stand-ups, pour discuter des problèmes et ajuster les priorités, tout en encourageant un environnement collaboratif autour des objectifs du produit.

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Quelle est votre approche pour intégrer les retours des utilisateurs dans le développement du produit ?

Je crois que les retours des utilisateurs sont cruciaux pour le succès du produit. Je m'efforce de recueillir leurs commentaires régulièrement à travers des tests utilisateurs et des enquêtes, et je m'assure que ces retours sont intégrés dans le processus de développement pour optimiser l'expérience utilisateur.

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Quels outils utilisez-vous pour gérer le backlog et suivre l'avancement du projet ?

Je travaille principalement avec des outils comme Jira ou Trello pour gérer le backlog. Ces plateformes me permettent de suivre facilement l'avancement des tâches, d’assigner des responsabilités, et de garder tout le monde informé de l'état du projet.

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Comment assurez-vous que votre produit reste compétitif sur le marché ?

Je reste à l'écoute des tendances du marché et des nouvelles technologies, et je m'efforce d'analyser les performances du produit à l'aide de données. Cette approche m'aide à identifier les points à améliorer et à proposer des évolutions qui répondent aux attentes des utilisateurs tout en se démarquant de la concurrence.

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Comment vous préparez-vous pour les cérémonies Agile ?

Pour me préparer aux cérémonies Agile, je veille à ce que tous les participants soient informés des objectifs des réunions. Je m'assure d'avoir les données précises sur le progrès du projet, ainsi que les points à discuter ou à résoudre, afin de maximiser l'efficacité de chaque cérémonie.

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Comment évaluez-vous l'impact des modifications apportées au produit ?

Je m'appuie sur des indicateurs de performance clés (KPI), ainsi que des retours qualitatifs des utilisateurs. En utilisant des analyses de données, je peux mesurer l'impact des nouvelles fonctionnalités et ajuster rapidement notre approche si nécessaire.

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Pourquoi avez-vous choisi de travailler en tant que Product Owner ?

J'ai choisi de devenir Product Owner car j'aime l'idée de servir de pont entre des équipes techniques et des utilisateurs. Cette position me permet de combiner ma passion pour la technologie avec mon désir de résoudre des problèmes réels, et de créer des produits qui ont un impact tangible.

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