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Sales Manager image - Rise Careers
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Sales Manager

Como Sales Manager tendrás la oportunidad de liderar uno de nuestros equipos comerciales! Buscamos personas con +3 años de experiencia liderando y escalando equipos, que sea estratégico/a, motivado/a y ambicioso/a. En este rol tendrás como desafío superar las metas y colaborar con nuestra expansión. Serás responsable de facilitar, negociar, cerrar deals y liderar la estrategia de crecimiento de tu equipo. Además, acompañarás a un equipo de 2 a 5 personas para que alcancen (y superen) sus objetivos.

Responsabilidades:

📈 Responsable del canal de ventas actual de Toku, liderando a tu equipo hacia el cumplimiento de objetivos comerciales y su desarrollo profesional.

💰 Proyectar el crecimiento del área junto al Sales Director, alineando metas estratégicas y de negocio.

🔎 Definir la estrategia de ventas, identificando industrias con mayor potencial para trabajar con Toku.

🤝 Liderar procesos de venta consultiva entendiendo las necesidades y contexto de los potenciales clientes.

📊 Velar por el cumplimiento de los KPI de la compañía (MRR, CAC, LTV, etc.) para conseguir el crecimiento propuesto.

💻 Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Operaciones para encontrar oportunidades de mejoras y priorizar iniciativas estratégicas.

⚡️ Estar siempre informado de las últimas tendencias del mercado de medios de pago del mercado.

💡 Aportar con nuevas ideas de ventas y de gestión y motivación de equipos.

✔ Mínimo 3 años de experiencia liderando y escalando equipos.

✔ 5 años de experiencia en ventas B2B

✔ Experiencia en venta compleja/consultiva.

✔ Alta motivación y proactividad.

✔ Excelentes habilidades interpersonales, con fuerte orientación a resultados.

✔ Capacidad para hacer que las cosas sucedan y transmitir confianza.

✔ Customer Centric, con ganas de siempre buscar la mejor solución al cliente.

✔ Colaborativo y orientado al trabajo en equipo.

✔ Con mucha facilidad + ganas de aprender sobre herramientas digitales y automatización.

🏆 Stock options.

🌴 6 semanas de vacaciones.

🏠 Home office flexible, pero creemos que nuestras mejores ideas suceden cuándo estamos todos sentados en la misma mesa por lo que tienes que vivir en la ciudad del rol.

🍎 Te entregamos un Macbook, después de 1 año es tuyo y no lo tienes que devolver.

🌱 Desarrollo de carrera, te damos $500 dólares al año en libros, cursos online o capacitaciones.

🏥 Seguro Complementario de Salud.

🏙 Oficina en Manquehue Nte.

✈️ Sorteamos mensualmente un bono de USD $500 para ir a trabajar a oficina de México.

🕒 Lunes a jueves de 9:00 a 18:30, viernes hasta las 16:00 (14:00 en verano).

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Toku Glassdoor Company Review
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Toku DE&I Review
No rating Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon
CEO of Toku
Toku CEO photo
Ken OFriel
Approve of CEO

Average salary estimate

$80000 / YEARLY (est.)
min
max
$70000K
$90000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Sales Manager, Toku

Como Sales Manager en Toku, tendrás la oportunidad de liderar y motivar a un equipo dinámico que busca llevar nuestras operaciones comerciales a un nuevo nivel. Buscamos a alguien con al menos tres años de experiencia en la gestión de equipos y un historial comprobado en el aumento de ventas. Tu día a día implicará establecer y alcanzar metas desafiantes, mientras colaboras en la expansión de nuestra empresa. Te encargarás de liderar un grupo de entre 2 a 5 profesionales, asegurándote de que todos cumplan y superen sus objetivos comerciales. Además, tu rol incluirá facilitar negociaciones y cerrar acuerdos como parte de la estrategia de crecimiento. Serás fundamental en la proyección del área de ventas junto al Sales Director, identificando nuevas oportunidades en industrias con alto potencial. En Toku valoramos la innovación, por lo que se espera que traigas ideas frescas no solo en ventas, sino también en la gestión de equipos. Te ofrecemos flexibilidad de trabajo, un paquete atractivo que incluye opciones de acciones y recursos para tu desarrollo profesional. Si tienes una mentalidad orientada al cliente y la capacidad de liderar con confianza y colaboración, este es el lugar para ti. Ven a ser parte de nuestro viaje hacia el éxito y la superación de los límites en el sector de medios de pago.

Frequently Asked Questions (FAQs) for Sales Manager Role at Toku
¿Cuáles son las responsabilidades del Sales Manager en Toku?

El Sales Manager en Toku es fundamental para liderar el canal de ventas, proyectar su crecimiento y definir la estrategia de ventas. Será responsable de garantizar que su equipo cumpla con los objetivos comerciales, administrar las negociaciones de venta consultiva y supervisar el cumplimiento de los KPIs establecidos.

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¿Qué experiencia se requiere para el puesto de Sales Manager en Toku?

Para ser considerado para el puesto de Sales Manager en Toku, es esencial tener un mínimo de tres años de experiencia dirigiendo y escalar equipos, y cinco años en ventas B2B, además de contar con experiencia en ventas complejas y consultivas.

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¿Qué habilidades son valoradas para el Sales Manager en Toku?

El Sales Manager en Toku debe poseer excelentes habilidades interpersonales, alta motivación, y una fuerte orientación a resultados. También es importante tener un enfoque colaborativo, facilidad para trabajar en equipo y la disposición de aprender sobre herramientas digitales y automatización.

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¿Qué tipo de crecimiento profesional ofrece Toku al Sales Manager?

Toku promueve el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo un presupuesto anual de $500 para libros, cursos en línea y capacitaciones. Además, se fomenta el aprendizaje continuo y la evolución en el puesto.

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¿Qué beneficios se incluyen para el Sales Manager en Toku?

Los beneficios que ofrece Toku al Sales Manager incluyen opciones de acciones, seis semanas de vacaciones, un ambiente de trabajo flexible, un Macbook después de un año de servicio, y seguros complementarios de salud, entre otros.

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Common Interview Questions for Sales Manager
¿Cómo liderarías a tu equipo para alcanzar las metas comerciales?

Es importante establecer objetivos claros y medibles, fomentar la comunicación abierta y brindar apoyo constante. Compartir con el equipo las metas del mes y celebrar cada pequeño logro puede aumentar la motivación y el compromiso.

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¿Cuál es tu estrategia para cerrar un trato exitoso?

Para cerrar un trato con éxito, primero es crucial entender las necesidades del cliente. Luego, presentarles soluciones personalizadas que demuestren cómo nuestra oferta puede satisfacer esas necesidades, acompañadas de una gestión sólida del proceso de negociación.

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¿Cómo mantendrías al equipo motivado y alineado?

Mantener encuentros regulares para revisar el progreso, y fomentar un ambiente colaborativo donde todos puedan compartir sus ideas es clave. También, reconocer y recompensar logros individuales y grupales ayuda a mantener alta la moral y la motivación.

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Describe una situación en la que tuviste que tomar una decisión difícil en ventas.

Compartir un desafío específico demuestra tu capacidad para evaluar situaciones y tomar decisiones bajo presión. Explica cómo analizaste la información, consideraste las opciones y decidiste en beneficio del cliente y de la empresa.

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¿Cómo manejas las objeciones del cliente durante una negociación?

Escuchar atentamente las objeciones del cliente y responder de forma informada es esencial. Asegúrate de validar sus preocupaciones y, luego, presenta evidencia o ejemplos que contrarrestan sus objeciones, manteniendo siempre una actitud positiva.

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¿Qué medidas tomarías para identificar nuevas oportunidades en el mercado?

Investigar tendencias del mercado, asistir a conferencias de la industria y mantener un contacto constante con los clientes actuales para entender sus necesidades futuras son estrategias clave para identificar nuevas oportunidades.

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¿Cómo defines y mides el éxito en tu papel como Sales Manager?

El éxito se puede medir a través de la consecución de objetivos de ventas, el crecimiento del equipo y el desarrollo profesional de los miembros del equipo. También, la satisfacción del cliente es un indicativo crucial del éxito en ventas.

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¿Cuál es tu experiencia previa en ventas B2B?

Destacar tu experiencia previa en ventas B2B, especificando sectores, tipos de clientes y tácticas de ventas que has utilizado, ayudará a mostrar tu conocimiento en el área y la adaptabilidad ante diferentes escenarios.

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¿Cómo trabajas en colaboración con otros departamentos como Producto y Operaciones?

Es fundamental mantener una comunicación constante, asistir a reuniones conjuntas y compartir información relevante para identificar y priorizar oportunidades estratégicas. La colaboración efectiva suele resultar en productos y servicios que se alinean mejor con las necesidades del cliente.

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¿Qué entiendes por venta consultiva y cómo la aplicas?

La venta consultiva implica entender las necesidades del cliente a un nivel profundo y actuar como un asesor para ofrecer soluciones específicas. Debes demostrar cómo este enfoque ha llevado a cierres exitosos en tu experiencia anterior.

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