Principal Engineer | Vaga Afirmativa para Mulheres

Como Principal Engineer na Creditas, você terá um papel central na definição e execução da estratégia técnica, influenciando decisões em diferentes squads e garantindo que as soluções estejam em sintonia com as metas da empresa. Também atuará como mentora para outros engenheiros, promovendo a excelência técnica e a melhoria contínua em práticas e arquitetura de sistemas.

Os candidatos à vaga de Principal Engineer na Creditas devem possuir experiência avançada em linguagens de programação como Java, Kotlin ou Python, além de conhecimento em arquitetura de sistemas complexos. É fundamental ter um entendimento profundo em frameworks de frontend modernos e serviços de cloud como AWS ou Azure, entre outras habilidades técnicas.

Na Creditas, a diversidade é um pilar fundamental. A vaga de Principal Engineer é exclusiva para mulheres, pois buscamos aumentar a representatividade feminina em nosso time. Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação, e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

O processo seletivo para Principal Engineer na Creditas inclui uma conversa inicial com o time de Talent Acquisition, seguida por uma avaliação técnica e, finalmente, uma conversa com o líder direto. O foco é garantir uma experiência positiva, com feedbacks constantes para todos os candidatos.

A Creditas oferece uma gama de benefícios para a posição de Principal Engineer, incluindo vale-refeição, programas de participação nos resultados, plano de saúde e odontológico, auxílio creche, licença parental estendida, e um ambiente flexível de trabalho, entre outros benefícios que promovem o bem-estar e o desenvolvimento profissional.

Ao abordar a arquitetura de um sistema complexo, é crucial ter uma visão clara das necessidades do negócio e como a tecnologia pode atendê-las. Descreva seu processo para coletar requisitos, avaliar tecnologias existentes, e como você prioriza a escalabilidade e a segurança em suas soluções.

Fomentar um ambiente de feedback aberto é vital. Explique como você promove a comunicação dentro da equipe, incentivando revisões de código e sessões de brainstorm, e como você se certifica de que as ideias são valorizadas e consideradas nas decisões de desenvolvimento.

A tecnologia está sempre evoluindo, então é importante estar sempre aprendendo. Fale sobre cursos, workshops, conferências ou recursos online que você utiliza para se manter à frente nas novas tendências e ferramentas do seu campo.

Este é um bom momento para mostrar suas habilidades de resolução de problemas. Ao descrever um desafio, inclua o contexto, as medidas que tomou para solucioná-lo e os resultados. Isso mostrará sua capacidade de lidar com complexidades e suas habilidades analíticas.

Ao introduzir novas tecnologias, é importante ter um plano claro. Discuta como você faz uma pesquisa de viabilidade, envolve as partes interessadas, e garante treinamento e suporte adequados para a equipe, destacando as vantagens e o impacto esperado.

A comunicação contínua é fundamental. Demonstre como você realiza reuniões regulares com a equipe para discutir os objetivos de negócios e como as metas de desenvolvimento técnico se encaixam, promovendo alinhamento e colaboração.

A qualidade do código pode ser garantida através de revisões de código, testes abrangentes e a implementação de padrões de codificação. Explique como você estabelece essas práticas em sua equipe e a importância delas para o sucesso do projeto.

Priorizar tarefas requer uma análise cuidadosa das necessidades do projeto e prazos. Explique como você utiliza ferramentas de gerenciamento de projetos e feedback da equipe para ajustar as prioridades conforme necessário.

Mentoria é essencial para o crescimento de qualquer equipe. Compartilhe um exemplo específico de como você ofereceu orientação e apoio, destacando as táticas que utilizou para ajudar a desenvolver as habilidades do engenheiro júnior.

As metodologias ágeis são vitais para a flexibilidade no desenvolvimento de software. Descreva sua experiência em utilizar práticas ágeis, como Scrum ou Kanban, e como elas impactaram positivamente o desempenho da sua equipe.