HRM & HRIS Manager, HR Operations Team Lead

Sykkiikö sydämesi vaikuttavalle HR-työlle ja löytyykö sinulta vankkaa HRM & HRIS -kokemusta? Haluaisitko päästä kehittämään HR Operations -toimintoja kansainvälisessä ympäristössä, maailman suurimmassa asiantuntijapalveluorganisaatiossa? Etsimme nyt innostunutta ja osaavaa HR Manageria 1,5 vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen Deloitten HR Operations -tiimiin Helsinkiin!

HR Operations –managerin tehtävässä vastaat HRM ja HRIS -prosesseista, näihin liittyvistä kehityshankkeista sekä 5 henkisen HR Operations -tiimimme johtamisesta. Toimit myös tiimin lähiesihenkilönä. Roolin keskeisimmät tehtävät tulevat koostumaan HR:n ja talouden yhteisen, laajamittaisen järjestelmäkehityshankkeen parissa työskentelystä sekä jatkuvien HR Operations -toimintojemme laadukkaan ylläpidon varmistamisesta ja kehityksestä. Tehtävässäsi varmistat yhdessä sidosryhmien kanssa, että HRM & HRIS -prosessimme täyttävät lakivelvoitteet ja tukevat liiketoimintamme tarpeita sekä sujuvaa arkea.

Kehityshankkeessa pääset johtamaan HR-kokonaisuuteen liittyvien osa-alueiden eteenpäin viemistä osana projektiryhmää, ja vaikuttamaan tulevaisuuden HRIS-työskentelyyn, raportointiin ja työajanseurannan prosesseihimme. HR Operations -team leadina pääset ohjaamaan ja tukemaan viisihenkistä HR Operations -tiimiä päivittäisissä työsuhde- ja henkilöstöasioissa, prosessikehityksessä sekä sidosryhmäyhteistyössä. Työnkuvaan kuuluu kokonaisuuksien hallinnan lisäksi myös operatiivisempia tehtäviä tiimin, sekä kehityshankkeiden sujuvan toteutumisen tueksi. HR Operations -team leadina vastaat HR Operations -kokonaisuudesta ja teet tiivistä yhteistyötä HR johtajamme sekä sidosryhmiemme kanssa. HR Operations -tiimiläisten lisäksi saat tueksesi myös parinkymmenen hengen iloisen ja osaavan laajemman HR & Talent -tiimin.

Mitä me tarjoamme? 

Kokeneena HR-asiantuntijana (Manager) olet avainroolissa varmistamassa HR Operations -toimintojemme laadukasta ylläpitoa ja kehittämistä kohti tulevaisuuden haasteita. Sinulla on mahdollisuus tehdä todella vaikuttavaa työtä ensiluokkaisen asiantuntija- ja sidosryhmäkokemuksen mahdollistamiseksi ja HR-toimintojemme kehittämiseksi.

Pääset kehittämään osaamistasi kansainvälisessä organisaatiossa, jossa otamme huomioon yksilöt ja panostamme erityisesti palautteen antamiseen ja coachaamiseen kaikilla uratasoilla. Meillä on matala hierarkia ja työmme rakentuu asiantuntijoidemme vahvuuksien ympärille.

Haluamme mahdollistaa asiantuntijoillemme mahdollisimman joustavan työskentelyn niin ajan kuin paikankin suhteen. Työskentelemme hybridimallissa, ja tapaamme viikoittain myös paikan päällä uudella toimistollamme Ruoholahdessa. 

Sovit loistavasti joukkoomme, jos tunnet paloa työsuhdeasioihin, HR-järjestelmätyöhön sekä prosessien ja asiantuntijakokemuksen kehittämiseen. Nautit työskentelystä asiantuntijaorganisaatiossa kansainvälisessä ympäristössä ja viihdyt nopeatempoisessa ja kompleksisessa ympäristössä. Arvostamme järjestelmällistä työotettasi, kykyäsi reagoida muuttuviin tilanteisiin sekä ratkaisukeskeistä ajattelutapaasi. Lisäksi toivoisimme, että sinulla on: 

• vähintään viiden vuoden kokemus vastaavista HR-tehtävistä (HRM & HRIS)
• kokemusta HRIS-kehityshankkeiden toteuttamisesta (katsomme eduksi kokemuksen SuccessFactors -järjestelmästä sekä työajankirjausjärjestelmän kehitysprojekteista)
• vahva ymmärrys ja käytännön kokemus HR-toimintojen ydinprosesseista sekä työsuhdeasioista 
• erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä suomeksi että englanniksi 
• aito kiinnostus ihmisiin prosessien takana ja halu tukea tiimiläistesi kasvua ja potentiaalia
• hyvät organisointitaidot, kyky hahmottaa laajojakin kokonaisuuksia yksityiskohtien kautta sekä erinomaiset datan hallinnan ja loogisen päättelykyvyn taidot
• soveltuva korkeakoulututkinto
• katsomme eduksi kokemuksen esihenkilötyöstä

Miten voit hakea?
 
Kerro meille, mikä sinua tehtävässä kiinnostaa ja minkälaisen kollegan sinusta saisimme! Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme mahdollisimman pian, viimeistään torstaina 24.4. Käymme hakemuksia läpi ja aloitamme haastattelut jo hakuaikana. 

Heräsikö sinulla kysyttävää?
 
HR & Talent -tiimimme vetäjä, Katja Müller, kertoo sinulle mielellään lisää Deloittesta ja tehtävästä. Katjan tavoitat parhaiten to 10.4. klo 15–17, ma 14.4. klo 9–11 ja ke 16.4. klo 12–14 numerosta 040 661 8725.

Rekrytointiprosessia koskevat kysymykset voit lähettää rekrytointitiimille osoitteeseen [email protected]. Lähetäthän kuitenkin hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Kurkkaa arkeemme ja tutustu osaamiseemme Instagramissa, LinkedInissä, TikTokissa ja Facebookissa @DeloitteFinland sekä verkkosivuillamme www.deloitte.fi.

Choose your impact

Do you want to build your career in the world's leading professional services organization? You will get to work together with over 450 000 colleagues globally and nearly 900 colleagues in Finland within Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting services. We all share a passion to help our customers to succeed in their current and future commercial endeavors.

Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. We do not just aspire to make solutions. We wish to create an impact that makes a positive and crucial difference for the people around us, our clients and our society. Deloitte is where you’ll find unlimited opportunities to succeed and realize your full potential.