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Coordonateur(trice) ventes internes  image - Rise Careers
Job details

Coordonateur(trice) ventes internes

Description de l'entreprise

Nous voyons grand !

Chez Dimonoff, nous sommes des pionniers dans le développement de solutions technologiques intelligentes pour la gestion d’actifs urbains, notamment en éclairage intelligent et stationnement connecté. Grâce à notre expertise en IoT, nous aidons les villes, les gestionnaires immobiliers et les entreprises à optimiser leur efficacité énergétique, leur sécurité et leur performance opérationnelle. 

Notre équipe passionnée évolue dans un environnement dynamique, agile et collaboratif, où chaque voix compte et où l’innovation est au cœur de notre ADN. 

➡Pour apprendre plus sur Dimonoff:https://www.dimonoff.com/fr/

Description du poste

Sous la supervision du Vice-président, Ventes et Marketing, le/la Coordonnateur(trice) aux ventes internes joue un rôle clé dans le développement des affaires du secteur solutions technologiques de Dimonoff, notamment en éclairage intelligent et en gestion de stationnement. 

Responsabilités principales : 

  • Assurer la promotion proactive des solutions technologiques de Dimonoff auprès des clients actuels et potentiels. 

  • Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels afin d’élargir la portée commerciale. 

  • Maintenir et renforcer des relations d’affaires solides avec la clientèle existante. 

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et contribuer activement au positionnement de l’entreprise sur le marché. 

  • Coordonner l’ensemble des activités de vente interne, incluant la préparation des soumissions (préliminaires et finales) ainsi que le suivi des projets spécifiques. 

  • Assurer un suivi rigoureux des soumissions afin de maximiser les chances de conversion en commandes. 

  • Mettre à jour la base de données des ventes, préparer les prévisions et surveiller les projets en cours ainsi que les comptes stratégiques. 

  • Effectuer une veille de marché afin d’identifier les opportunités d’affaires et les tendances technologiques pertinentes. 

  • Gérer et suivre les opportunités en collaboration avec le réseau d’agents manufacturiers de Dimonoff. 

Qualifications

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires, marketing, ou dans un domaine connexe. 

  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en ventes internes ou en coordination des ventes, idéalement dans un environnement technologique ou industriel. 

  • Expérience avec des solutions techniques ou des ventes de projets est un atout important

  • Parfaite maîtrise des langues anglaise et française, tant à l’écrit qu’à l’oral et être très à l’aise à travailler avec une clientèle américaine et internationale ; 

  • Solides habiletés en organisation, gestion des priorités et coordination de projets. 

  • Forte aptitude à développer et entretenir des relations clients durables. 

  • Sens aigu des affaires et orientation vers les résultats. 

  • Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes (ventes, marketing, ingénierie, etc.). 

  • Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, CRM, outils de suivi de projets, etc.). 

Informations complémentaires

Ce que nous offrons au Coordonnateur(trice) développement des affaires

  • Conciliation famille-travail (reconnu par le sceau Concilivi) 

  • Horaire flexible + vendredi après-midi en congé 

  • Mode de travail (hybride ou présentiel) 

  • Assurances collectives et télémédecine (Telus) dès la première journée 

  • REER avec cotisation de l’employeur 

  • Congés et vacances flexibles 

  • Programme de reconnaissance des années de service 

  • Activités sociales et sportives 

  • Espace de bureaux lumineux et modernes dans un secteur central 

  • Transport en commun à proximité et possibilité de stationnement intérieur pour vélo et auto 

  • Douches 

  • Recherche des dernières technologies pour te permettre de performer 

  • Environnement agile et outils à la fine pointe 

  • Possibilité de se développer et de grandir dans une entreprise en croissance 

Average salary estimate

$70000 / YEARLY (est.)
min
max
$60000K
$80000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Coordonateur(trice) ventes internes , Dimonoff

Si vous êtes passionné par la vente et la technologie, rejoignez Dimonoff en tant que Coordonnateur(trice) des ventes internes ! Située au cœur de Québec, Dimonoff est une entreprise innovante qui se spécialise dans les solutions technologiques intelligentes pour la gestion d'actifs urbains, comme l'éclairage intelligent et le stationnement connecté. Vous jouerez un rôle essentiel sous la supervision de notre Vice-président, Ventes et Marketing, en contribuant au développement de notre portefeuille de clients. Vos missions incluront la promotion de nos solutions auprès de clients potentiels, l'identification de nouvelles opportunités d'affaires, ainsi que le suivi des projets en cours. En plus de maintenir des relations solides avec notre clientèle, vous participerez à notre stratégie commerciale, coordonnerez les activités de vente interne et vous assurerez un suivi rigoureux des soumissions. Pour réussir dans ce poste, nous cherchons un(e) candidat(e) possédant un diplôme en administration des affaires ou un domaine connexe, avec 3 à 5 ans d'expérience en ventes internes, idéalement dans un milieu technologique. Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire, car vous interagirez avec une clientèle internationale. Vous profiterez d'un environnement de travail flexible, d'une conciliation famille-travail, ainsi que d'innombrables possibilités de croissance chez Dimonoff. Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière et à innover avec nous ?

Frequently Asked Questions (FAQs) for Coordonateur(trice) ventes internes Role at Dimonoff
Quelles sont les responsabilités du Coordonnateur(trice) ventes internes chez Dimonoff ?

Le Coordonnateur(trice) ventes internes chez Dimonoff est chargé(e) de promouvoir les solutions technologiques de l'entreprise, d’identifier de nouveaux clients potentiels, et de maintenir des relations solides avec la clientèle existante. La personne dans ce rôle coordonne également les activités de vente interne, prépare des soumissions, et assure un suivi rigoureux des projets afin de maximiser les conversions de ventes.

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Quelles qualifications sont requises pour le poste de Coordonnateur(trice) ventes internes chez Dimonoff ?

Pour réussir en tant que Coordonnateur(trice) ventes internes chez Dimonoff, un diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe est requis. De plus, 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de solides compétences en organisation et en gestion des priorités, ainsi qu’une maîtrise parfaite de l'anglais et du français, sont des éléments clés pour être un candidat idéal.

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Comment le Coordonnateur(trice) ventes internes contribue-t-il à la stratégie commerciale de Dimonoff ?

Le Coordonnateur(trice) ventes internes contribue à la stratégie commerciale de Dimonoff en participant activement à l'identification des opportunités d'affaires, en renforçant les relations avec les clients existants et en favorisant la promotion des solutions de l'entreprise. Cela garantit que Dimonoff reste compétitif sur le marché des solutions technologiques.

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Quels outils et technologies utilisera le Coordonnateur(trice) ventes internes chez Dimonoff ?

Le Coordonnateur(trice) ventes internes chez Dimonoff utilisera divers outils informatiques courants tels que la Suite Office, des CRM pour la gestion des clients, ainsi que des outils de suivi de projets pour coordonner efficacement les activités de vente et suivre les opportunités d'affaires.

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Quels avantages le poste de Coordonnateur(trice) ventes internes chez Dimonoff offre-t-il ?

Le poste de Coordonnateur(trice) ventes internes chez Dimonoff offre de nombreux avantages, tels que la conciliation famille-travail, un horaire flexible, une possibilité de télétravail, des assurances collectives, et des opportunités de développement personnel dans une entreprise en pleine croissance.

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Common Interview Questions for Coordonateur(trice) ventes internes
Pouvez-vous décrire votre expérience antérieure en ventes internes ?

Lorsque vous répondez à cette question, concentrez-vous sur vos précédentes responsabilités en ventes internes et mentionnez les résultats que vous avez obtenus. Parlez des techniques de vente que vous avez employées et de la façon dont vous avez contribué à la croissance d'une entreprise.

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Comment établissez-vous et maintenez-vous des relations avec les clients ?

Partagez des stratégies concrètes pour établir et entretenir des relations avec les clients, comme la communication régulière, la personnalisation des interactions, et la prise en compte de leurs besoins pour construire une relation de confiance.

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Quelles méthodes utilisez-vous pour suivre vos soumissions et maximiser les conversions ?

Discuter de l'utilisation de systèmes CRM pour le suivi des soumissions et la mise en place de rappels pour le suivi avec les clients. Mentionnez également l'importance de l'analyse des données pour évaluer les performances des soumissions.

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Comment gérez-vous plusieurs priorités en même temps ?

Montrez votre capacité à gérer les priorités en présentant votre méthode de planification et d'organisation. Cela peut inclure des outils que vous utilisez pour être organisé(e) et des exemples de situations où vous avez réussi à jongler avec plusieurs tâches.

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Que savez-vous sur Dimonoff et nos solutions technologiques ?

Montrez que vous avez fait vos recherches sur Dimonoff. Discutez des solutions spécifiques que l'entreprise propose, comme l'éclairage intelligent et la gestion du stationnement, et comment elles peuvent bénéficier aux clients.

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Avez-vous de l'expérience dans la coordination de projets en vente ?

Si oui, parlez d'une expérience passée où vous avez coordonné un projet. Mentionnez les défis que vous avez surmontés et comment vous avez assuré la satisfaction du client.

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Comment contribuez-vous à une équipe collaborative en ventes internes ?

Mentionnez des exemples où vous avez travaillé avec d'autres départements comme le marketing et l'ingénierie pour atteindre des objectifs communs. Soulignez l'importance de la communication et du partage d'informations.

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Quelle est votre approche pour identifier de nouveaux clients ?

Décrivez les stratégies que vous utilisez pour rechercher et entrer en contact avec de nouveaux clients, comme l'utilisation des réseaux sociaux, la participation à des événements du secteur ou les recommandations.

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Quelles compétences trouvez-vous essentielles pour un(e) Coordonnateur(trice) ventes internes ?

Parlez des compétences clés telles que la communication efficace, la gestion du temps, et la capacité à s’adapter aux besoins des clients. Soulignez comment ces compétences contribuent à la réussite dans le rôle.

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Comment restez-vous informé des tendances du marché et des technologies ?

Partagez comment vous utilisez des ressources comme des publications de l'industrie, des webinaires, et des réseaux professionnels pour vous tenir au courant des évolutions et des tendances du secteur technologique.

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DATE POSTED
March 28, 2025

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