Tech Lead Java

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Estamos em busca de uma pessoa Tech Lead para liderar tecnicamente nossa equipe de desenvolvimento de software. Este profissional será responsável por garantir que os projetos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e agilidade, sempre buscando melhorias contínuas e inovações tecnológicas.

Principais Responsabilidades:

• Liderar tecnicamente a equipe, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade e desempenho.
• Desenvolver e manter soluções de tecnologia que alavanquem os times de desenvolvimento.
• Participar ativamente das discussões técnicas e na concepção e arquitetura das aplicações de software.
• Implementar as melhores práticas técnicas com foco em qualidade, segurança e manutenibilidade.
• Assegurar a qualidade, conformidade e segurança das soluções entregues.
• Atuar na observabilidade e monitoramento dos sistemas, configurando alertas para ações proativas em caso de desvios de comportamento sistêmico.
• Canalizar seu inconformismo com processos não performáticos para promover mudanças efetivas na equipe e na empresa.

Como Será o Dia a Dia:

• Participar das cerimônias e discussões da equipe, apoiando nas tomadas de decisões e resolução de conflitos.
• Trafegar pelas áreas que apoiamos, fornecendo insumos e trazendo necessidades.
• Trabalhar em conjunto com a liderança da empresa para alinhar as estratégias de evolução tecnológica.
• Identificar e preencher os principais gaps técnicos dos desenvolvedores da squad.
• Fornecer visibilidade ao coordenador da squad sobre as necessidades individuais de desenvolvimento em tecnologias específicas.

Requisitos:

• Experiência em Arquitetura de Software: Vivência com desenvolvimento de software, seja backend, frontend ou dados.
• Domínio em Linguagens de Programação: Java 17+ com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura de microserviços API REST.
• Controle de Versionamento: Experiência com Git.
• Bancos de Dados: Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (MongoDB).
• Metodologias Ágeis: Sólida experiência em metodologias ágeis.
• Arquitetura Cloud: Experiência com arquitetura cloud (preferencialmente AWS), incluindo práticas de uso de filas e storage.
• Containerização: Experiência com Docker e Kubernetes.
• Testes Unitários: Experiência com JUnit e Mockito.
• Pipeline CI/CD: Experiência com Jenkins.
• Monitoramento: Experiência com ferramentas de monitoramento como Grafana, Kibana e Dynatrace.
• Desejável: Experiência em arquitetura limpa.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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