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Job details

Responsable du développement des partenaires

Lightspeed is looking for a Partner Development Manager who will be responsible for developing new business partnerships to attract new merchants.

Skills

  • B2B relationship building
  • Sales forecasting
  • Initiative and action-oriented
  • Strategy development
  • Excellent communication skills in English

Responsibilities

  • Develop and maintain a solid pipeline to execute territory market strategy
  • Identify and develop new business partnerships
  • Recruit new integration partners through outbound prospecting
  • Achieve targets set by management
  • Provide monthly, quarterly, and annual pipeline reports
  • Smooth transition to internal teams
  • Build strong relationships with internal stakeholders

Education

  • Bachelor's degree or equivalent experience

Benefits

  • RSU program
  • Unlimited paid time off
  • Flexible work policy
  • Health insurance
  • Wellness benefits
  • Parental leave
To read the complete job description, please click on the ‘Apply’ button

Average salary estimate

$72500 / YEARLY (est.)
min
max
$60000K
$85000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Responsable du développement des partenaires, Lightspeed Commerce (FR)

Bonjour ! Nous sommes ravis de vous inviter à explorer une opportunité passionnante avec Lightspeed en tant que Responsable du développement des partenaires, basé à Montréal, Québec. Si vous êtes passionné par la création de relations professionnelles robustes et avez un talent pour le développement commercial, ce rôle pourrait être fait pour vous ! En tant que Responsable du développement des partenaires, vous serez au cœur de la stratégie de partenariat de Lightspeed, en créant des alliances stratégiques qui attireront de nouveaux commerçants vers notre plateforme. Vous aurez la chance de collaborer avec divers partenaires pour concevoir des programmes de mise sur le marché qui répondent à leurs besoins spécifiques. Votre expertise en matière de ventes indirectes sera mise à profit pour négocier les termes des partenariats, tout en garantissant une intégration fluide et fructueuse de nos nouveaux alliés. Dans ce rôle dynamique, vous devrez être proactif, en vous tenant au courant des tendances du secteur et en associés des recommandations basées sur des analyses. En plus de cela, votre parcours en B2B vous permettra de bâtir des relations solides et durables. Rejoindre Lightspeed, c'est aussi faire partie d'une équipe où chaque voix compte, avec des avantages comme un programme de congés illimités et un environnement de travail flexible. Si vous êtes prêt à faire avancer votre carrière et à contribuer à la croissance de Lightspeed, nous souhaitons avoir de vos nouvelles !

Frequently Asked Questions (FAQs) for Responsable du développement des partenaires Role at Lightspeed Commerce (FR)
Quelles sont les responsabilités du Responsable du développement des partenaires chez Lightspeed ?

Le Responsable du développement des partenaires chez Lightspeed est chargé de créer de nouveaux partenariats commerciaux, d'élaborer des stratégies de marché personnalisées pour chaque partenaire, et de gérer la transition et l'intégration des nouveaux partenaires au sein de l'entreprise.

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Quels sont les qualifications requises pour le poste de Responsable du développement des partenaires chez Lightspeed ?

Pour réussir en tant que Responsable du développement des partenaires chez Lightspeed, vous devez avoir entre 3 et 5 ans d'expérience en vente indirecte, de solides compétences en développement de relations B2B et de préférence une expérience dans la vente de logiciels ou de SaaS.

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Comment Lightspeed soutient-il son Responsable du développement des partenaires ?

Lightspeed offre à ses responsables du développement des partenaires une formation complète, des ressources pour développer leur réseau et l'opportunité de participer à des événements professionnels, ce qui soutient leur croissance personnelle et professionnelle.

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Quel type d'envionnement de travail peut-on attendre en tant que Responsable du développement des partenaires chez Lightspeed ?

Lightspeed adopte un environnement hybride flexible, permettant aux Responsables du développement des partenaires de travailler au bureau trois jours par semaine, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Quels sont les avantages offerts aux Responsables du développement des partenaires chez Lightspeed ?

Les Responsables du développement des partenaires chez Lightspeed bénéficient d'avantages variés tels qu'un programme de congés payés illimités, des assurances santé, un accès à LinkedIn Learning, et bien plus pour s'assurer qu'ils soient heureux et motivés.

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Common Interview Questions for Responsable du développement des partenaires
Pouvez-vous nous donner un aperçu de votre expérience en développement de partenariats ?

Lorsque vous répondez, concentrez-vous sur des exemples concrets où vous avez établi des partenariats fructueux, en expliquant votre approche et les résultats obtenus.

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Comment identifiez-vous les partenariats stratégiques potentiels ?

Expliquez votre méthode pour analyser le marché et identifier les entreprises qui complètent les offres de Lightspeed, ainsi que les critères que vous utilisez pour évaluer leur potentiel.

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Quelles stratégies utilisez-vous pour négocier des termes de partenariat ?

Discutez de votre capacité à trouver des solutions gagnant-gagnant, et comment vous adaptez votre style de négociation aux besoins de vos partenaires.

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Comment mesurez-vous le succès d’un partenariat ?

Ouvrez la discussion sur les indicateurs de performance clés que vous suivez, tels que le ROI et l'engagement des partenaires dans le processus de mise sur le marché.

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Êtes-vous à l'aise de travailler dans un environnement dynamique ?

Partagez une expérience où vous avez dû vous adapter rapidement, mettant en avant votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide.

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Quels outils ou logiciels avez-vous utilisés pour gérer vos parteneriats ?

Mentionnez des outils comme Salesforce ou d'autres logiciels de CRM que vous maîtrisez, et comment ils vous ont aidé à suivre vos relations et performances.

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Comment établissez-vous des relations solides avec les parties prenantes internes ?

Discutez de votre approche collaborative et de votre méthode pour construire la confiance, en donnant des exemples de votre expérience précédente.

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Comment restez-vous informé des tendances du secteur ?

Indiquez vos ressources préférées, qu'il s'agisse de revues professionnelles, de réseaux sociaux ou de conférences, montrant ainsi votre engagement à rester en tête du marché.

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Quel est votre processus pour intégrer un nouveau partenaire ?

Décrivez les étapes clés de votre processus d'intégration, de l'accueil initial à la mise en œuvre des stratégies communes.

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Pourquoi voulez-vous travailler chez Lightspeed ?

Montrez votre connaissance et votre enthousiasme pour Lightspeed, alignant vos valeurs et votre vision avec celles de l'entreprise, tout en évoquant les raisons personnelles qui vous attirent vers ce rôle.

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TEAM SIZE
No info
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SALARY RANGE
$60,000/yr - $85,000/yr
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
March 20, 2025

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