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Job details

Performance Marketing Manager (Elternzeitvertretung) (All Genders – 32-40h)

WongDoody is looking for a Performance Marketing Manager to handle client campaigns and test new creative strategies. The ideal candidate will collaborate closely with various teams within the agency and have at least 2-3 years of experience in marketing and paid advertising.

Skills

  • Experience with ad managers
  • Knowledge of Google Analytics and Google Tag Manager
  • Ability to self-organize and prioritize tasks
  • Fluent in German and English

Responsibilities

  • Develop performance marketing strategies including KPI frameworks and media plans
  • Collaborate closely with strategy and creative teams
  • Manage campaigns on Meta, Google, TikTok, and Pinterest
  • Test new marketing channels and advertising formats
  • Monitor and report on all activities

Education

  • Bachelor's degree in Marketing or related field

Benefits

  • Flexible working hours
  • 30 days of vacation annually
  • Membership in Urban Sports Club
  • Supportive team environment
To read the complete job description, please click on the ‘Apply’ button
WONGDOODY Glassdoor Company Review
3.4 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon Glassdoor star icon
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CEO of WONGDOODY
WONGDOODY CEO photo
Ben Wiener
Approve of CEO

Average salary estimate

$52500 / YEARLY (est.)
min
max
$45000K
$60000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Performance Marketing Manager (Elternzeitvertretung) (All Genders – 32-40h), WONGDOODY

WongDoody sucht einen Performance Marketing Manager (Elternzeitvertretung) (All Genders – 32-40h), der ab sofort unser kreatives Team in Berlin unterstützt. In dieser Schlüsselposition bist du für die Betreuung unserer Kundenkampagnen verantwortlich und spielst eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit der Strategie- und Kreationsteams. Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung zielgerichteter Performance-Marketing-Strategien sowie das Testen neuer kreativer Ansätze. Daher liegt es an dir, KPI-Frameworks und Targetingstrategien zu erstellen und Mediapläne zu entwickeln. Du bist nicht nur für die Erstellung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Google, TikTok und Pinterest zuständig, sondern arbeitest auch eng mit unseren Agency Partnern zusammen, um innovative Marketingkanäle zu erkunden. Außerdem wirst du das Team bei der Entwicklung weiterer Marketingaktivitäten unterstützen, einschließlich E-Mail-Marketing und CRM. Wir suchen jemanden mit 2-3 Jahren Erfahrung in Marketing und bezahlter Werbung, idealerweise im Bereich Consumer Goods & Retail. Du solltest in der Lage sein, dich gut zu organisieren und Prioritäten zu setzen, um effiziente Ergebnisse zu erzielen. Wenn du neugierig bist, schnell zu lernen und ein großes Team von echten Markenliebhabern unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei WongDoody!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Performance Marketing Manager (Elternzeitvertretung) (All Genders – 32-40h) Role at WONGDOODY
Was sind die Hauptverantwortlichkeiten eines Performance Marketing Managers bei WongDoody?

Der Performance Marketing Manager bei WongDoody ist verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien, das Monitoring von Kampagnen auf Plattformen wie Meta und Google sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Teams. Der Schwerpunkt liegt auf der kreativen Umsetzung und der Analyse von Ergebnissen, um kundenorientierte Kampagnen zu optimieren.

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Welche Qualifikationen benötige ich für die Position des Performance Marketing Managers bei WongDoody?

Für die Position des Performance Marketing Managers bei WongDoody solltest du über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing und in bezahlter Werbung verfügen, idealerweise im Bereich Consumer Goods & Retail. Außerdem sind Kenntnisse in verschiedenen Ad-Managern, Google Analytics und eine hohe Selbstorganisation von Vorteil.

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Wie wird der Erfolg von Kampagnen als Performance Marketing Manager bei WongDoody gemessen?

Erfolge werden durch festgelegte KPI-Frameworks und Targetingstrategien gemessen. Der Performance Marketing Manager analysiert die Kampagnenergebnisse mithilfe von Tools wie LookerStudio und Excel, um die Effektivität jeder Maßnahme zu bewerten und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

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Was ist das Arbeitsumfeld für einen Performance Marketing Manager bei WongDoody?

WongDoody bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, wo sowohl remote als auch im Büro gearbeitet werden kann. Das Team legt großen Wert auf Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit, um im Bereich Marketing erfolgreich zu sein.

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Welche Soft Skills sind wichtig für einen Performance Marketing Manager bei WongDoody?

Wichtige Soft Skills sind Empathie, die Fähigkeit zuzuhören und Offenheit für technologische Entwicklungen. Auch intrinsische Motivation, gute Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind für den Erfolg in dieser Rolle von großer Bedeutung.

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Common Interview Questions for Performance Marketing Manager (Elternzeitvertretung) (All Genders – 32-40h)
Wie gehen Sie an die Entwicklung von Performance-Marketing-Strategien heran?

Erklären Sie, dass Sie zunächst die Zielgruppe definieren, relevante KPIs festlegen und dann eine fundierte Analyse der bestehenden Marktlage durchführen, bevor Sie kreative Ideen entwickeln. Zeigen Sie, wie wichtig Zusammenarbeit mit anderen Teams ist.

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Was sind die Schritte, die Sie bei der Kampagnenoptimierung befolgen?

Beschreiben Sie, dass Sie regelmäßig Daten analysieren, die Performance überwachen und Feedback von verschiedenen Stakeholdern einholen. Seien Sie dabei konkret und nennen Sie wichtige Tools wie Google Analytics oder LookerStudio.

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Wie haben Sie in der Vergangenheit Budgetierungen für Kampagnen verwaltet?

Erklären Sie Ihre Herangehensweise an die Budgetplanung, einschließlich der Analyse von Performance-Daten, um fundierte Entscheidungen über die Zuteilung zu treffen. Betonen Sie Ihre Fähigkeit zur Priorisierung.

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Welche Erfahrungen haben Sie mit der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams?

Teilen Sie konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, in denen Sie erfolgreich mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammengearbeitet haben, um gemeinsame Marketingziele zu erreichen.

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Könnten Sie uns von einem Mal erzählen, als eine Kampagne nicht wie erwartet verlief?

Sprechen Sie darüber, wie Sie die Situation analysiert und welche strategischen Anpassungen Sie vorgenommen haben, um die Ergebnisse zu verbessern. Betonen Sie Ihre Bereitschaft zu lernen.

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Wie bleiben Sie über die neuesten Trends im Performance Marketing informiert?

Nennen Sie spezifische Quellen, Knotenpunkte oder Netzwerke, durch die Sie aktuelle Inhalte und Trends verfolgen. Erwähnen Sie Konferenzen, Webinare oder Fachtage als Teil Ihrer Strategie zur beruflichen Weiterbildung.

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Wie handhaben Sie zeitliche Engpässe und hohe Arbeitsbelastung?

Zeigen Sie, dass Sie effektive Zeitmanagement- oder Projektmanagement-Methoden anwenden können, um Ihre Aufgaben zu priorisieren und den Überblick zu behalten, auch wenn der Druck steigt.

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Was ist Ihre Strategie, um kreative Ansätze in Kampagnen zu integrieren?

Betonen Sie Ihren kollaborativen Ansatz und dass Sie Ideen aus verschiedenen Perspektiven einholen und testen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie den kreativen Prozess als integralen Bestandteil der Kampagnen betrachten.

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Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Marketingstrategien?

Diskutieren Sie, dass Sie mit KPIs und Reporting-Tools wie LookerStudio arbeiten, um den Erfolg zu quantifizieren. Teilen Sie, wie Sie Analysen verwenden, um zukünftige Strategien zu informieren.

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Warum möchten Sie bei WongDoody als Performance Marketing Manager arbeiten?

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Interesse an der Unternehmensphilosophie und den kreativen Projekten hervorzuheben. Zeigen Sie Ihre Begeisterung, mit einem kreativen und innovativen Team zusammenzuarbeiten, und wie Ihre Werte mit denen von WongDoody übereinstimmen.

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