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Inside Business Development Team Leader, Napoli image - Rise Careers
Job details

Inside Business Development Team Leader, Napoli

Chi siamo 👋🏼

Satispay, l’app tutta italiana che sta rivoluzionando il mondo dei pagamenti, arriva a Napoli!  

Immagina di lavorare al cuore dell'innovazione, insieme a un team che condivide la passione per l'eccellenza e la voglia di fare davvero la differenza. Se desideri  far parte di una realtà che guarda sempre al futuro e mira a lasciare un impatto positivo, Satispay è il posto giusto per te!

🚀 Unisciti a noi come Inside Business Development Team Leader e facciamo magie insieme.

Il tuo ruolo

Sarai tra le prime persone a unirti al nostro nuovo team a Napoli e vivrai un’avventura entusiasmante: contribuirai direttamente alla crescita del team commerciale e giocherai un ruolo chiave nel contribuire all’espansione del nostro network di esercenti nel sud Italia!

Come Inside Business Development Team Leader  guiderai  un Team di 5-10 Inside Business Developers: il tuo compito sarà mantenerli carichi, motivati e affiatati, guidandoli a raggiungere (e superare!) gli obiettivi assegnati. Un mix di leadership e azione!


La tua missione:

  • Formazione e coaching. Sarai al fianco del tuo team, dando loro strumenti e supporto per crescere e migliorare, grazie a coaching, mentorship e formazione pratica. 

  • Gestione attività e monitoraggio performance. Ti occuperai di monitorare e ottimizzare le performance del team utilizzando dashboard e KPI per monitorare ogni progresso, conducendo sessioni di affiancamento, incontri individuali (1:1) e team meetings, assicurando che gli obiettivi siano raggiunti costantemente.

  • Sviluppo nuovo business. Dedicherai il 50% del tuo tempo allo sviluppo del business, contribuendo direttamente all’espansione della rete di esercenti e al raggiungimento degli obiettivi del team.

  • Gestione e crescita del team. Sarai responsabile dello sviluppo del tuo team, individuando punti di forza e aree di miglioramento di ciascun membro e creando piani personalizzati per la crescita personale e professionale di ognuno.

Il tuo profilo ideale:

  • Gestione del team e leadership. Hai 2+ anni di esperienza comprovata come Business Development Team Leader, mostrando una propensione per la gestione delle persone, la comunicazione strutturata e l'empatia.

  • Business Development. Hai esperienza comprovata nella creazione di opportunità e nell’acquisizione di nuovi clienti (B2B), possiedi una mentalità orientata agli obiettivi e ti senti stimolato/a da obiettivi ambiziosi da raggiungere.

  • Analisi e numeri. Hai una mentalità orientata ai dati e sai usare metriche e performance per individuare aree di miglioramento.

  • Abilità di comunicazione. Sai costruire relazioni efficaci grazie a una comunicazione chiara e a ottime doti relazionali, sia all’interno del team che con altre aree aziendali.

  • Capacità di comunicazione e organizzazione. Inoltre, possiedi anche forti capacità di gestione del tempo e di definizione delle priorità delle attività.

  • Adattabilità. Ti trovi a tuo agio in contesti dinamici e in continua evoluzione, sai gestire le priorità al volo e sei sempre un punto di riferimento per il tuo team.

Non lasciarti fermare da un elenco di requisiti - in Satispay, ci nutriamo di prospettive diverse e punti di forza unici. La tua individualità potrebbe essere il pezzo mancante del nostro puzzle! Anche se non possiedi tutte le competenze elencate, ti incoraggiamo a candidarti se sei appassionato del ruolo e credi di poter contribuire al successo del nostro team.

I tuoi vantaggi come Satisperson

💰 Premi per le tue prestazioni con il nostro incentivo a breve termine

🍽️ Buoni pasto per ricaricare la tua giornata

⭐ Budget welfare aziendale di 1.200 euro

🚀 Possibilità di accedere al nostro Piano di Stock Option

🏡 Lavoro ibrido

🥳 Eventi di team-building, feste, viaggi e tanto altro!
🙆🏻 Team internazionale con cui crescere

🌐Accesso alla piattaforma linguistica Preply per migliorare le tue competenze linguistiche

Il nostro processo di selezione è adattato a ogni ruolo e include almeno una chiamata con il nostro Team di Talent Acquisition, una valutazione tecnica e un incontro finale di persona. Il tuo recruiter ti darà tutti i dettagli durante il tuo primo incontro con noi!

Pari opportunità
In Satispay, siamo fieri di essere un’azienda che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e l'inclusione, accogliendo individui di tutti i background. Questa opportunità è aperta a tutti, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale e nazionalità. Unisciti a noi in un ambiente di lavoro dove tutti sono i benvenuti!

Scopri di più su di noi

Vuoi conoscere i nostri valori fondamentali? Scoprili qui.



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Satispay DE&I Review
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CEO of Satispay
Satispay CEO photo
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Average salary estimate

$50000 / YEARLY (est.)
min
max
$40000K
$60000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Inside Business Development Team Leader, Napoli, Satispay

Sei pronto per una carriera entusiasmante nel cuore di Napoli? Satispay, l'app italiana che ha rivoluzionato il mondo dei pagamenti, è alla ricerca di un Inside Business Development Team Leader per guidare un nuovo team nel sud Italia. Immagina di entrare a far parte di una squadra che vive e respira innovazione, dove ogni giorno c’è l’opportunità di fare la differenza. In questo ruolo, sarai responsabile della crescita e dell’ispirazione di un gruppo di 5-10 Inside Business Developers, lavorando fianco a fianco con loro per raggiungere obiettivi ambiziosi. La tua missione non riguarderà solo la supervisione: sarai un mentore e un coach, fornendo supporto e formazione pratica per ottimizzare le performance. Dedicherai anche una parte significativa del tuo tempo allo sviluppo del business, contribuendo direttamente all'espansione della nostra rete di esercenti. Hai già esperienza come Business Development Team Leader e sei un appassionato di obiettivi di crescita? Con una mentalità orientata ai dati e ottime capacità di comunicazione, sei proprio la persona che stiamo cercando! Satispay offre più che un lavoro; offre un percorso ricco di opportunità e vantaggi unici in un ambiente dinamico. Se desideri unirti a un team internazionale e contribuire a un progetto ambizioso, non possiamo aspettare di conoscerti!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Inside Business Development Team Leader, Napoli Role at Satispay
Cosa fa un Inside Business Development Team Leader in Satispay?

Un Inside Business Development Team Leader in Satispay guida un team di Inside Business Developers, si concentra sullo sviluppo commerciale e sul monitoraggio delle performance. Il suo compito è motivare il team, fornire formazione e coaching, e raggiungere obiettivi di crescita attraverso la creazione di opportunità nel mercato.

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Quali sono le responsabilità di un Inside Business Development Team Leader in Satispay?

Le responsabilità di un Inside Business Development Team Leader in Satispay includono la leadership di un team di 5-10 membri, la formazione e coaching, la gestione delle performance, e lo sviluppo di nuove opportunità di business. L'obiettivo principale è ottimizzare le prestazioni e espandere la rete di esercenti nel sud Italia.

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Quali requisiti sono necessari per diventare Inside Business Development Team Leader in Satispay?

Per diventare Inside Business Development Team Leader in Satispay, è necessaria un'esperienza di almeno 2 anni nella gestione di team di sviluppo commerciale. È fondamentale avere competenze nel business development, capacità analitiche e forti abilità comunicative. La passione per la crescita e l'innovazione è altamente valorizzata.

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Qual è il processo di selezione per l'Inside Business Development Team Leader in Satispay?

Il processo di selezione per l'Inside Business Development Team Leader in Satispay include una chiamata con il Team di Talent Acquisition, una valutazione tecnica e un incontro finale di persona. Ogni passaggio è pensato per garantire che il candidato sia in linea con i valori e le necessità dell'azienda.

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Quali vantaggi offre Satispay ai suoi Inside Business Development Team Leader?

Satispay offre numerosi vantaggi ai suoi Inside Business Development Team Leader, tra cui incentivi a breve termine, buoni pasto, un budget welfare aziendale, opportunità di lavoro ibrido e accesso a programmi di formazione linguistica. Inoltre, il team partecipa a eventi di team-building e ha l'opportunità di crescere in un ambiente collaborativo.

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Common Interview Questions for Inside Business Development Team Leader, Napoli
Quali sono le tue esperienze precedenti come Business Development Team Leader?

Parlare delle tue esperienze passate è fondamentale. Descrivi come hai gestito team, quale processo hai implementato per raggiungere gli obiettivi e mostra come il tuo approccio alla leadership ha portato a risultati tangibili.

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Come motivi un team di Inside Business Developers?

Condividi strategie pratiche su come ispirare e motivare un team. Potresti menzionare tecniche di coaching, feedback regolari, e come crea un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

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Qual è la tua strategia per lo sviluppo del business?

Parla di come identifichi nuove opportunità di business e dei metodi che utilizzi per acquisire nuovi clienti. Discuti di strategie, strumenti e misurazione delle performance.

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Come gestisci le performance del team?

Evidenzia l'importanza di KPI e dashboard per monitorare le performance. Spiega come conduci incontri regolari e come segui i progressi per assicurarti che gli obiettivi siano raggiunti.

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Come affronti le sfide nel business development?

Descrivi situazioni complesse che hai affrontato e le soluzioni che hai implementato. Mostra la tua resilienza e capacità di adattamento a nuove sfide.

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Quali strumenti utilizzi per analizzare i dati delle performance?

Parla degli strumenti di analisi che utilizzi, come CRM o dashboard specifiche. Fornisci esempi concreti di come questi strumenti ti hanno aiutato a prendere decisioni informate.

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Quali caratteristiche ritieni fondamentali in un buon leader?

Condividi le qualità che consideri essenziali, come la capacità di ascolto, la comunicazione chiara, la guida strategica e la capacità di costruire un team affiatato.

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Come personalizzi il coaching per ogni membro del team?

Descrivere il tuo approccio per identificare punti di forza e aree di miglioramento. Spiega come crei piani di crescita individuali e il tuo modo di seguire i progressi.

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Come costruisci relazioni con altre aree aziendali?

Parla della tua capacità di comunicazione e collaborazione. Esplora come lavori con altri team e come queste interazioni aiutano nel raggiungimento degli obiettivi complessivi.

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Perché vuoi lavorare in Satispay come Inside Business Development Team Leader?

Condividi la tua passione per l'innovazione di Satispay, la sua missione e come le tue competenze si allineano con i valori dell’azienda.

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