Digital Marketing Manager (M/W/D)

Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 1.900 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Believe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Digital Marketing ManagerIn, der/die das Artist Services GrooveAttack Team in Berlin verstärkt.

Key Responsibilites: 

- Datenanalyse: Durchführung von Datenanalysen, um die Zielgruppe der Künstler zu identifizieren und sie auf dem Markt zu positionieren.

- Strategie: Entwicklung kreativer Künstlerkampagnen durch die Implementierung von organischen Aktivierungen und Paid Media Kampagnen, strategische Beratung von Künstlern hinsichtlich Weiterentwicklung ihrer Social Media Profile

- Creative Content: Entwicklung kreativer und innovativer Ideen für Social Media-Inhalte mit Schwerpunkt auf Short Form Video Content (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts)

- Budget: Verwaltung und Überwachung der digitalen Marketingbudgets in Zusammenarbeit mit den ProjektmanagerInnen

- Performance Management: Überwachung von KPIs und Erstellung von Kampagnenreports für interne und externe Stakeholder

- Beziehungsmanagement zu den wichtigsten lokalen Plattformen (Meta, TikTok, Snapchat), um über die neuesten Funktionen und lokalen Kooperationsmöglichkeiten informiert zu sein

- interner Wissensaustausch mit lokalen und internationalen Teams durch Präsentation von Best Cases und Teilnahme an Workshops und Calls

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing in der Musikbranche

- Sehr gute Kenntnisse der Musikindustrie, Social Media Trends und digitalen Marketingstrategien und -innovationen

- Gutes Verständnis hinsichtlich Werbebuchungen und Analyseinstrumenten aller relevanten Plattformen (Spotify, Instagram, YouTube, Tik Tok, Facebook)

- Umfassende Kenntnisse des Rap/HipHop- und Gen-Z-Marktes

- Fließend in Deutsch und Englisch

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team ([email protected]) zu. 

Das bieten wir Dir: 

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
• Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
• Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!