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Digital Business Director F/H (CDI) image - Rise Careers
Job details

Digital Business Director F/H (CDI)

 
Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. GroupM est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 
🤔Qui sommes-nous ? 
Envie d'évoluer dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez Essencemediacom ! 
En tant que membre de WPP, leader mondial de la communication, et de GroupM, premier réseau d'agences média, Essencemediacom vous offre un environnement stimulant et des opportunités uniques. 
 
🎯Notre objectif ? Aider les marques à relever les défis de la nouvelle économie et à créer des expériences marquantes pour leurs consommateurs. 
Notre vision "Breakthrough thinking", nous permet de capitaliser sur les nouvelles opportunités offertes par les médias, la data et les comportements consommateurs pour identifier des voies de croissance durable pour nos clients. 
 
♠️Nos atouts ?
  • Un accès privilégié à une richesse de données consommateurs et media
  • Une grande diversité de benchmarks
  • Les outils les plus avancés du marché 
EssenceMediacom, ce sont 10 000 collaborateurs à travers le monde, unis par la même passion pour l'innovation et l'excellence. En France, notre équipe de 250 talents collabore avec des clients prestigieux de divers secteurs, tant au niveau national qu'international. 
❓Contexte 
 
Vous intégrez une équipe travaillant sur un compte Luxe et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Digital transversal, l'équipe Stratégie, l’équipe Coordination et les équipes Activation. 
 
🎯Mission 
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale globale.
  • Assurer la cohérence et l'efficacité des campagnes digitales dans les marchés locaux.
  • Identifier et intégrer les nouvelles technologies et solutions data.
  • Maintenir une relation de confiance avec le client.
  • Contribuer à la croissance du compte. 

Stratégie : 

  • Élaboration de la stratégie digitale annuelle et des guidelines. 
  • Production de stratégies digitales basées sur l'analyse des données, l'intégration des communications et l'influence. 
  • Supervision de l'exécution et de la mesure du succès des campagnes. 
  • Garantie de la cohérence des stratégies SEA et Paid Social. 
  • Développement d'un référentiel des meilleures pratiques digitales. 

Intégration Digitale : 

  • Être le référent pour l'intégration du digital dans le mix média global. 

  • Maintenir la relation avec les différents partenaires media. 
  • Organiser des réunions régulières avec les équipes activation SEA, Paid Social et Programmatic notamment, pour partager les informations et les meilleures pratiques. 
  • Travailler avec les équipes opérationnelles pour assurer des processus robustes et conformes aux meilleures pratiques. 
  • Promouvoir le travail d'équipe et les initiatives client. 
  • Collaborer avec les équipes média, tech, data et créatives pour développer des approches innovantes. Coordination : 

Coordination :

  • Maintenir la documentation interne sur les processus et les guidelines. 
  • Organiser et assurer des appels mensuels avec les équipes locales pour partager les informations et les meilleures pratiques. 
  • Assurer le respect des directives Groupe. 
  • Communiquer sur les actualités du secteur et les initiatives du Groupe et de ses partenaires. 
  • Définir et suivre le plan de productivité digitale. 
 
Data & Tech : 
  • S'assurer que le framework de mesure des KPI est aligné sur la roadmap data. 
  • Accompagner l'exploitation des données et des capacités de ses partenaires. 
  • Développer une roadmap tech et data en collaboration avec les équipes marketing, média, digital, e-commerce et CRM. 
  • Conseiller les clients sur les technologies et les données, en tenant compte des réglementations sur la confidentialité et des contraintes liées aux cookies. :

Interactions :

  • Équipes internes (Stratégie, Planning, Coordination, Tech, Data, Création, Activations). 
  • Client (Marketing, Média, Digital, eCommerce, CRM). 
  • Partenaires media. 
  
🫵Profil recherché 

 

Compétences requises : 

  • Solide connaissance des principes clés du digital et des tendances actuelles. 
  • Excellentes compétences en communication et en relations client. 
  • Forte capacité à penser stratégiquement et de manière créative. 
  • Excellentes compétences analytiques et capacité à traduire les statistiques en actions. 
  • Rigueur et attention aux détails. 
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des clients et des collègues du monde entier. 
  • Organisation, pédagogie et proactivité 
  • Capacité à gérer, former et développer une équipe. 
 
Expérience professionnelle : 
  • Minimum 10 ans d'expérience en Digital Media, en agence ou en cabinet de conseil. 
  • Expérience dans le secteur du luxe est un +. 
  • Anglais courant (business proficiency). 
  
✨Ce que nous offrons 
🏆 Équipe d'Experts : Notre organisation est structurée en équipes spécialisées en analytics, service client, stratégie, solutions média, création et technologies. Vous travaillerez avec des experts passionnés dans un environnement qui valorise l’innovation et l’excellence ; 
  
⚙️Accès à des Outils Avancés : Bénéficiez d’un accès privilégié à des données et outils de pointe pour relever les défis marketing et offrir des solutions complètes à nos clients ; 
  
🚀Vision Pionnière : Notre approche « Breakthrough thinking » nous permet de capitaliser sur les médias, la data et les nouveaux comportements des consommateurs pour créer des expériences innovantes et identifier de nouvelles opportunités de croissance ; 
  
🪄Transformation Continue : Depuis la fusion d’Essence et MediaCom, nous avons su nous adapter aux mutations publicitaires en plaçant le média au cœur des attentes des consommateurs. Nous renforçons continuellement notre expertise et utilisons des outils puissants pour transformer nos méthodes, en adoptant une approche innovante et un apprentissage continu ; 
  
🌞Développement Personnel : Nous valorisons les différences et encourageons le développement des compétences de nos collaborateurs, en offrant un environnement propice à l’évolution professionnelle ; 
  
💼Un Cadre de Travail Inspirant : Chez EssenceMediacom, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de collaborer avec des marques renommées. Nous cultivons un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s'épanouir et se développer. 
  
Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui réinvente le futur du marketing et de la communication. Ensemble, nous créerons des expériences mémorables et impacterons durablement le monde des médias. 
Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Essencemediacom ! 
 
 
🤝Process de recrutement :
 
🥇Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 
 
🥈Entretien opérationnel : Un entretien opérationnel sera ensuite prévu afin d'évaluer vos compétences techniques et l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste. 
  
🥉Étude de cas : Une étude de cas vous sera soumise afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. 
  
Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 
 
💡A propos de GroupM by WPP 
GroupM, branche média du groupe WPP et un acteur majeur mondial du conseil en marketing media. Nous nous engageons à faire de la publicité un vecteur de performance, utile et responsable pour tous. Présents dans 80 pays via des réseaux internationaux, nous accompagnons les annonceurs dans la promotion de leurs marques. Un tiers des montants investis dans les médias dans le monde passe par GroupM. 
Dirigé par Alexandra Chabanne, CEO, GroupM France représente plus de 1000 collaborateurs regroupés dans les agences EssenceMediacom, Keyade, Mindshare, T&Pm et Wavemaker. GroupM travaille avec des clients de renom dans des secteurs diversifiés tels que le luxe, l'automobile, les produits de grande consommation, les services, etc. 
Rejoindre GroupM c’est partager notre engagement pour l'innovation, l'éthique et la transparence, bénéficier d'une culture collaborative et apprenante, ainsi que d'un cadre de travail privilégié. 
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.GroupM.com/france/, LinkedIn, Instagram 
 
#LI-CP1

Average salary estimate

$105000 / YEARLY (est.)
min
max
$90000K
$120000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Digital Business Director F/H (CDI), GroupM

Are you ready to take your career to the next level? Join Essencemediacom as a Digital Business Director F/H and be part of a dynamic, innovative team at GroupM, a leader in the global communications landscape. In this exciting role, you'll be responsible for defining and implementing comprehensive digital strategies that resonate with our luxury market clientele. You'll collaborate closely with various teams, including Strategy, Coordination, and Activation, to ensure that our digital campaigns are not only effective but also cohesive across local markets. As a Digital Business Director, your expertise will help integrate new technologies and data solutions that drive growth and foster strong relationships with our clients. You'll take the lead in producing annual digital strategies, measuring campaign success, and sharing best practices across your team. Your deep knowledge of digital media trends will not just shape our approach; it will empower our clients to rise to the challenges of the modern economy. At Essencemediacom, we value diversity and inclusivity, building a workplace where every member can thrive. With access to advanced tools and resources, you'll work in an inspiring environment dedicated to continuous transformation and personal development. Ready to make an impact? Apply now and embark on an extraordinary journey with us!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Digital Business Director F/H (CDI) Role at GroupM
What are the main responsibilities for the Digital Business Director F/H position at Essencemediacom?

As a Digital Business Director F/H at Essencemediacom, you will be tasked with defining and implementing global digital strategies, ensuring the consistency and success of digital campaigns across local markets, and maintaining strong client relationships. You will lead the annual digital strategy development, supervise campaign execution, and coordinate effectively with various teams to promote best practices.

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What qualifications are needed to apply for the Digital Business Director F/H role at Essencemediacom?

To qualify for the Digital Business Director F/H position at Essencemediacom, candidates should have at least 10 years of experience in Digital Media, preferably within an agency or consultancy environment. A strong understanding of digital trends, excellent communication, analytical skills, and the ability to think strategically and creatively are essential. Experience in the luxury sector is a plus, alongside business proficiency in English.

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How does Essencemediacom support career development for Digital Business Directors F/H?

At Essencemediacom, we prioritize professional growth and development. As a Digital Business Director F/H, you will have access to advanced tools and resources, alongside opportunities for training and collaboration with experts in various disciplines. Our inclusive culture encourages you to enhance your skills and advance your career in a supportive environment.

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Can the Digital Business Director F/H work remotely or is the position office-based at Essencemediacom?

While the specific details about remote work can vary, the Digital Business Director F/H at Essencemediacom may have flexibility concerning work arrangements. However, given the role’s responsibilities, especially in coordination and collaboration with teams, being present in strategic discussions may also be essential.

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What makes Essencemediacom a unique workplace for a Digital Business Director F/H?

Essencemediacom stands out as an innovative workplace for a Digital Business Director F/H due to its commitment to breakthrough thinking, cutting-edge technology, and a culture of collaboration. You’ll work with a diverse team that champions inclusivity and equality, providing a unique environment where your ideas and contributions can make a lasting impact.

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Common Interview Questions for Digital Business Director F/H (CDI)
How do you define a successful digital strategy as a Digital Business Director?

To define a successful digital strategy, it's essential to align the strategy with the client’s objectives, analyze data insights for informed decision-making, and ensure that all campaign activities are coherent and targeted. Highlighting specific examples of past campaigns can demonstrate your ability to plan effectively.

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What experience do you have with data analytics in digital marketing?

In answering this question, cite your experience with different data analytics tools, how you've used data to shape marketing strategies, and any successful outcomes from your analytical efforts. Showcase an example where data-driven decisions enhanced campaign effectiveness.

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How would you handle conflicts within your team or with a client?

Addressing conflicts requires diplomacy and strong communication skills. Discuss your approach to understanding all perspectives, mediating discussions, and working collaboratively towards solutions. Illustrate your answer with a real-life scenario if possible.

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What latest digital trends do you think will impact our industry?

Stay updated on emerging digital trends relevant to the industry. Discuss specific trends such as AI in marketing, shifts in consumer behavior, or the rise of new media platforms. Your insights should reflect how you foresee these trends influencing client strategies.

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Can you describe a time you successfully led a digital campaign?

In your response, provide a detailed account of a specific campaign, your role, the objectives, the strategies implemented, and the results obtained. Highlight how your leadership and strategic thinking contributed to the campaign’s success.

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How do you prioritize tasks when managing multiple projects?

Explain your method for prioritizing tasks, such as using project management tools or methods like the Eisenhower Box for urgent versus important tasks. Share how effective prioritization has led to project success in your past roles.

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What do you believe is the most important quality for a Digital Business Director?

Emphasize strategic thinking, leadership ability, and strong client relationship management as essential qualities. Discuss how nurturing these traits has benefited your career and led to successful outcomes in your work.

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How do you ensure team alignment on digital projects?

To ensure team alignment, regular check-ins, transparent communication, and collaborative planning sessions are crucial. Talk about your methods for establishing shared goals and maintaining team engagement throughout projects.

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What role does client feedback play in your digital strategy?

Client feedback is paramount in refining digital strategy. Discuss your approach to gathering and analyzing client input and how integrating this feedback shapes future campaigns for improved effectiveness.

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How would you integrate new technologies into existing campaigns?

In your response, outline your process for evaluating new technologies, collaborating with technical teams, and experimenting with innovative solutions within existing frameworks. Real examples of past integrations can illustrate your capability in this area.

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