Advogado(a) PL. (Contencioso Cível)

O Advogado(a) Pleno no Banco PAN é responsável pela gestão de processos judiciais, arbitrais e administrativos, além de supervisionar os escritórios externos contratados. Esta posição exige acompanhamento minucioso das estratégias legais, criação de indicadores de desempenho, e manutenção da atualização dos sistemas internos.

Para a vaga de Advogado(a) Pleno no Banco PAN, é imprescindível ter formação em direito com OAB ativa, além de alta capacidade analítica e habilidades em gestão de múltiplas demandas. Proficiência em Excel, Word e PowerPoint e uma visão integrada do direito e negócios são também essenciais.

O modelo de atuação do Advogado(a) Pleno no Banco PAN é híbrido, o que significa que o colaborador trabalha quatro dias no escritório e um dia em home office. Essa flexibilidade auxilia na manutenção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

O Banco PAN oferece uma gama de benefícios atrativos, incluindo bônus, vale refeição, convênio médico, e programas de suporte emocional, como sessões de psicoterapia. Também há incentivos para desenvolvimento profissional e um ambiente inclusivo e de diversidade.

O ambiente de trabalho no Banco PAN é caracterizado por flexibilidade, criatividade e trabalho em equipe. Nossa cultura valoriza a empatia, o protagonismo e a ousadia empreendedora, criando um espaço onde os profissionais podem se desenvolver e transformar a vida de outros através do direito.

Ao responder, destaque sua formação em direito e experiências práticas em gestão de processos. Inclua exemplos específicos de casos que você gerenciou, suas responsabilidades e como você lidou com desafios específicos.

Concentre-se em mencionar a importância da comunicação com outras áreas, a análise do contexto do negócio e como você desenvolve indicadores que ajudem a medir o sucesso das estratégias.

Pra essa resposta, mencione ferramentas específicas como sistemas de gestão de processos ou software de produtividade que você usa para organizar tarefas e informações jurídicas, e explique como estas ferramentas melhoram a eficiência.

Discuta seu compromisso com o aprendizado contínuo, como participação em cursos, seminários, ou leitura de publicações relevantes na área. Mostrar a capacidade de se atualizar é fundamental para a função.

Compartilhe um exemplo de um conflito que ocorreu e como você usou suas habilidades de comunicação e mediação para resolver a situação de forma construtiva e profissional.

Descreva seu processo de revisão, como considerar a norma jurídica, alinhamento com a estratégia do cliente, e o feedback que você oferece para garantir que todos estejam na mesma página.

Discuta quais métricas você utiliza para avaliar o sucesso de uma carteira de contencioso, como prazos, custos, taxas de sucesso e como essas informações influenciam suas estratégias.

Fale sobre como desenvolve relacionamentos colaborativos, estabelece expectativas claras e monitora os resultados para garantir que os objetivos da empresa sejam alcançados.

Explique sua metodologia para priorização de tarefas e gerenciamento de tempo, incluindo ferramentas que você utiliza e como adapta seu trabalho se novas urgências surgem.

Refletir sobre os desafios comuns em contencioso cível, como a complexidade dos casos, mudanças nas legislações e como superá-los com criatividade e estratégias efetivas pode impressionar os entrevistadores.