Chef, Communication et relations communautaires / Lead, Communication & Community Relations

Are you energized by a highly visible communications role that allows you to shape and drive the execution of communications for our innovative medicines?  If so, this General Communications Director role could be an exciting opportunity to explore.

As a General Communications Director, you will be responsible for developing and implementing GSK’s US business unit communications strategy to support commercial team’s objectives and raise awareness of GSK’s innovation track record. 

This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career, these responsibilities include some of the following:

• Lead the development and execution of product communications plans in the US for select medicines. 
• Serve as a communications point for all materials related to disease awareness, product milestones, patient stories and issues management. 
• Provide communications counsel and strategic direction to senior leaders and business decision makers. 
• Establish and implement a strategic communications platform for select medicine in the US, as well as provide insight and input about communications and media implications of proposed business actions. 
• Track, monitor and analyze news to understand the evolving external environment, competitor activities, and who in the media is writing about them. 
• Direct and implement a relationship management program with target journalists who write about GSK medicines. 
• Build and manage relationship program with journalists, editors and other key stakeholders who cover medicines, pharmaceutical issues, pharmacy, and healthcare.
• Serve as the point of contact for targeted print, wire, broadcast and online journalists.
• Help develop crisis communications plans, run simulation exercises, and develop messaging and response plans. 
• Serve as a contact point for liaising with the press on key product communications issues.
• Develop effective metrics and incorporate them into communications plans to evaluate communications effectiveness and return on investment.
• Work with PR agency and other agency partners as needed to develop and execute tactical media and communications plans.

Why you?

Basic Qualifications:

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Bachelor’s degree
• 10 or more years of communications experience, in product communications or in bio-pharmaceutical industry
• Experience developing and executing strategic plans that span primary external communications channels (traditional/social media, conferences, external experts)
• Crisis/issue management experience including  experience supporting key regulatory milestones

Preferred Qualifications:

If you have the following characteristics, it would be a plus:

• Master’s degree
• Previous experience working with the media or using social media tools in a business setting
• Pharmaceutical industry experience, including product development, approvals, and commercialization
• Strong project management skills and ability to independently manage multiple projects simultaneously

Why GSK?

Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture.

These include Patient focus, Transparency, Respect, Integrity along with Courage, Accountability, Development, and Teamwork. As GSK focuses on our values and expectations and a culture of innovation, performance, and trust, the successful candidate will demonstrate the following capabilities:

• Agile and distributed decision-making – using evidence and applying judgement to balance pace, rigour and risk
• Managing individual and team performance.
• Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution.
• Implementing change initiatives and leading change.
• Sustaining energy and well-being, building resilience in teams.
• Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning both internally and externally.
• Developing people and building a talent pipeline.
• Translating strategy into action - a compelling narrative, motivating others, setting objectives and delegation.
• Building strong relationships and collaboration, managing trusted stakeholder relationships internally and externally.
• Budgeting and forecasting, commercial and financial acumen.

Chez ViiV Soins de santé, nous poursuivrons nos efforts tant qu’il y aura des personnes qui vivent avec le VIH. Nous continuerons de chercher de nouvelles façons de limiter les conséquences du VIH jusqu’à ce que le nombre de personnes vivant avec cette maladie passe de 39 millions à zéro. 

Nous sommes la seule société pharmaceutique d’envergure internationale qui se consacre uniquement à la lutte contre le VIH et le sida, à sa prévention et, ultimement, à son éradication. Chez ViiV Soins de santé, nous faisons les choses différemment. Nés d’un partenariat entre GSK et Pfizer en 2009, auquel Shionogi s’est jointe en 2012, nous sommes déterminés à mettre fin à l’épidémie de VIH. Nous sommes guidés par notre mission qui consiste à ne laisser personne vivant avec le VIH pour compte. Cette mission unit tous nos employés qui travaillent partout dans le monde. Nous tirons parti de notre expertise dans de nombreux domaines comme la recherche, la fabrication et les politiques pour repousser les limites de ce que l’on pourrait croire en matière de traitement et de soins du VIH. Grâce à notre relation avec GSK, nous pouvons profiter d’un glorieux passé et de nombreuses ressources. Vous pourrez ainsi profiter de tous les avantages sociaux offerts par GSK.

Pour mener à bien notre mission qui consiste à ne laisser aucune personne atteinte du VIH pour compte, l’inclusion et la diversité doivent demeurer au cœur de tout ce que nous faisons : de nos innovations révolutionnaires à notre gamme diversifiée de médicaments, en passant par nos partenariats avec des communautés impliqués dans la lutte contre le VIH. Faire partie d’une équipe diversifiée et d’une culture véritablement inclusive où nous pouvons tous être nous-mêmes et ressentir un sentiment d’appartenance fera de nous une équipe encore plus forte et une entreprise plus rentable et nous permettra de mener à bien notre mission de ne laisser personne vivant avec le VIH pour compte.

ViiV souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et favorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons toutes les personnes compétentes à poser leur candidature aux postes que nous offrons. ViiV s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de telles mesures à toute étape du processus de demande d’emploi ou si vous désirez obtenir plus d’information sur nos politiques en matière d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à canada-recruitment@gsk.com.  Nous vous prions ne pas envoyer de curriculum vitæ à cette adresse de courriel et poser plutôt votre candidature selon le processus en ligne qui accompagne la présente annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

ViiV n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de ViiV pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et ViiV. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de ViiV. Par conséquent, ViiV ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.