EXECUTIVO ESP II - COMERCIAL HUNTER

O Executivo Comercial Hunter II na Linx desempenha um papel vital na prospecção de novos clientes, identificando empresas com potencial para se tornarem parceiras valiosas. Com um foco em desenvolver relacionamentos de confiança, você entrará em contato personalizado e estratégico com os prospectos, colaborando com uma equipe multidisciplinar de executivos e arquitetos. Esse profissional deverá qualificar oportunidades, atuando para desenvolver negócios de ponta a ponta e contribuir com a expansão do ecossistema da Linx.

Para se candidatar ao cargo de Executivo Comercial Hunter II na Linx, é essencial ter uma formação superior em áreas como Tecnologia, Marketing ou Administração. Além disso, o perfil ideal é o de um profissional Hunter, que tenha paixão pela área comercial e pela interação com clientes. A experiência em prospecção ativa em grandes contas é altamente valorizada, assim como a habilidade de cultivar parcerias estratégicas e de confiança.

O ambiente de trabalho da Linx é descontraído, dinâmico e colaborativo, permitindo que os Executivos Comerciais Hunter II possam atuar com autonomia em projetos significativos. A cultura da empresa é voltada para a inovação, aprendizado e desenvolvimento constante, com uma equipe solidária que inspira e motiva uns aos outros. Aqui, você terá a chance de assumir desafios e contribuir para a transformação do varejo no Brasil.

Na Linx, valorizamos nossos colaboradores e oferecemos uma gama de benefícios para os Executivos Comerciais Hunter II. Isso inclui uma jornada de trabalho híbrida, vale alimentação e refeição, dia off de aniversário, participação nos lucros e resultados, assistência médica, odontológica e muito mais. Também temos programas de desenvolvimento, como bolsas de estudos, e iniciativas voltadas ao bem-estar dos nossos colaboradores, como o 'Meu Pet Club' e o programa 'Acolhe 360'.

A Linx tem um compromisso firme com a diversidade e inclusão, tornando todos os seus cargos, inclusive o de Executivo Comercial Hunter II, abertos a profissionais de todas as origens. Trabalhamos ativamente para criar um ambiente onde todas as idades, gêneros, orientações sexuais, identidades de gênero, raças e etnias sejam respeitados e valorizados. Acreditamos que essa diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho e fortalece a empresa como um todo.

Ao responder essa pergunta, compartilhe exemplos específicos de sua experiência na prospecção de clientes B2B, detalhando como você identificou oportunidades, estabeleceu contatos e cultivou relacionamentos. Mostre como essas experiências ajudaram você a desenvolver habilidades essenciais para um Executivo Comercial Hunter II na Linx.

Um perfil Hunter é aquele profissional que é proativo, motivado e focado em resultados. Ao responder, destaque suas habilidades de busca ativa por novos clientes, sua tenacidade em superar obstáculos e sua capacidade de construir relacionamentos desde o início. Explique como esses aspectos se encaixam nas responsabilidades do papel na Linx.

É importante demonstrar que você tem um método eficaz para gerenciar seu tempo. Descreva suas técnicas para definir prioridades, como uso de ferramentas organizacionais, e dê exemplos de como você ajustou sua abordagem para atender prazos em situações desafiadoras, um aspecto crucial para um Executivo Comercial Hunter II.

Fale sobre como você enxerga a rejeição como uma oportunidade de aprendizado e como reavalia abordagens para melhorar suas táticas de venda. Compartilhe exemplos de como persistiu e conseguiu converter leads que inicialmente tiverem resistência, demonstrando resiliência e estratégias eficazes.

Informe sobre a importância da confiança e personalização em suas interações. Explique como você investe tempo para entender as necessidades do cliente e compartilhar informações relevantes e como isso ajudou na criação de parcerias duradouras, vital para o sucesso na posição de Executivo Comercial Hunter II.

É crucial mostrar que você tem experiência com ferramentas de CRM e automação de vendas. Cite softwares específicos que você trabalhou e como eles ajudaram a otimizar seu trabalho e criar relatórios de desempenho. Demonstre que você é familiarizado com tecnologia, um aspecto importante para a Linx.

Responda enfatizando a importância de estabelecer prioridades com base no impacto no negócio e nas metas. Apresente um exemplo concreto de uma situação em que você fez um gerenciamento eficaz de múltiplas tarefas sob pressão, o que pode ser comum no papel de Executivo Comercial Hunter II.

Ao abordar essa questão, reflita sobre desafios comuns no setor, como manter um funil de vendas saudável ou lidar com a concorrência. Compartilhe como você abordou esses desafios em experiências passadas, demonstrando que você está ciente das realidades do cargo e preparado para eles.

Mencione fontes específicas que você utiliza, como publicações do setor, webinars, e networking. Enfatize o valor de manter-se informado como parte de sua profissão e como isso beneficia suas interações com clientes, o que demonstra seu comprometimento com o cargo na Linx.

Discuta suas opiniões sobre as tendências emergentes que você observou no varejo, como a digitalização e a personalização. Mostre como você acha que essas mudanças afetarão o papel de um Executivo Comercial Hunter II e como você pode adicionar valor à Linx nesse cenário em constante mudança.