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Coordonnateur·trice administratif·tive image - Rise Careers
Job details

Coordonnateur·trice administratif·tive

Description de l'entreprise

Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs pour se développer. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, invention et un esprit généreux pour découvrir les possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée d’artisan·nes du changement qui créent des espaces respectueux de la planète pour les utilisateur·trices et les communautés.

Nous sommes fiers de la diversité de notre équipe en matière d’ethnicité, de culture, de religion, de statut autochtone, d’orientation sexuelle, de limitation physique, d’identité de genre et d’âge. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour tous les membres de notre équipe, afin que chacun·e se sente respecté·e et valorisé·e.

Notre objectif principal : concevoir des espaces généreux qui ont un impact significatif.

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être de ses employé·es sont des priorités. Nous offrons donc les avantages suivants :

  • Une rémunération concurrentielle ;
  • Un programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) ;
  • 1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
  • Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
  • Un minimum de 3 semaines de vacances ;
  • Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
  • Politique de travail hybride et à distance en tout temps ;
  • Horaire d’été et horaire flexible toute l’année ;
  • Activités sociales tout au long de l’année ;
  • Offre de formation interne disponible à tous les employé·es (Académie Lemay);
  • Parcours d’intégration jumelé avec un·e employé·e de Lemay ;
  • Plateforme d’entraînement en ligne et gym dans certains bureaux ;
  • Plateforme de télémédecine;
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Description du poste

Le·la coordonnateur·trice administratif·ve assure un rôle essentiel en combinant des responsabilités de réception, de soutien administratif et de coordination. Il·Elle accueille et oriente les visiteurs, gère les communications et veille au bon fonctionnement du bureau. En collaboration avec la direction et les chargés de projets, il·elle coordonne la gestion documentaire, le suivi des contrats et l’organisation des réunions et événements. Il·Elle apporte également un soutien à la gestion immobilière et supervise l’approvisionnement en fournitures ainsi que l’entretien des espaces communs. Polyvalent·e et organisé·e, il·elle contribue à optimiser l’efficacité des opérations internes.

Ce que vous accomplirez avec nous

Réception

  • Répondre aux appels, prendre les messages, accueillir et orienter les visiteurs, tenir le registre à jour.
  • Appliquer les procédures de sécurité et contrôler les entrées via la réception.
  • Traiter le courrier, gérer les prêts d’équipements, organiser les déplacements en taxi et effectuer la conciliation des coupons.
  • Communiquer et organiser les dîners-conférences, 5@7 et réunions, incluant les commandes traiteurs et la préparation des salles.
  • Collaborer avec le support informatique, gérer les fournitures de bureau, suivre les commandes et livraisons.
  • Superviser les services d’entretien ménager et veiller à la propreté des aires communes.

Gestion de l’immeuble

  • Assister le gestionnaire, coordonner les appels de service et assurer le suivi avec les sous-traitants et locataires.

Coordination administrative

  • Assister les directeurs et chargés de projets dans la mise en page, la rédaction et le contrôle qualité des documents (lettres, présentations, comptes-rendus, tableaux de suivi, etc.).
  • Rédiger et suivre les ententes contractuelles, assurer la coordination avec les sous-traitants et veiller à l’intégrité des données de planification.
  • Assurer la maintenance des données dans le CRM et contribuer à la production de rapports d’évolution des projets.
  • Autres responsabilités reliées au poste

Qualifications

  • Détenir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire et en lien avec le service à la clientèle;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Rigueur, tact, diplomatie et habileté marquée pour communiquer et offrir un bon service à la clientèle;
  • Esprit de synthèse, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches de front;
  • Capacité d’écoute et de tolérance aux imprévus;
  • Autonomie, initiative et rigueur;
  • Très bonne connaissance du français oral et écrit.

Informations supplémentaires

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Nos espaces de travail

Montréal, Québec, Toronto, option de télétravail

Pour plus d’informations sur Lemay

Découvrez quelques-uns de nos projets phares :

Average salary estimate

$60000 / YEARLY (est.)
min
max
$50000K
$70000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Coordonnateur·trice administratif·tive, Lemay

Chez Lemay, nous sommes fiers de notre réputation en tant que chef de file en architecture et en design, et nous cherchons un·e Coordonnateur·trice administratif·tive dynamique pour rejoindre notre équipe à Québec. Ce rôle essentiel allie réception, soutien administratif et coordination pour assurer le bon fonctionnement quotidien de notre bureau. Vous serez l’interface entre nos visiteurs et notre équipe, en répondant aux appels, en accueillant les visiteurs et en veillant à ce que les communications internes et externes soient fluides. En collaboration avec les directeurs et chargés de projets, vous aurez la responsabilité de gérer la documentation, d’organiser des réunions efficaces et de coordonner l'approvisionnement en fournitures. Ce poste est parfait pour une personne polyvalente et organisée, prête à optimiser nos opérations internes tout en contribuant à des projets qui font une différence. Avec des avantages incroyables comme un horaire flexible, un programme d’assurance collective, ainsi qu’une culture d’apprentissage continu, Lemay n’offre pas seulement un emploi, mais une carrière épanouissante. Nous croyons que chaque membre de notre équipe, peu importe son parcours, enrichit notre diversité, ce qui est au cœur de notre succès. Rejoignez-nous et participez à la création d’espaces significatifs qui impactent positivement notre environnement.

Frequently Asked Questions (FAQs) for Coordonnateur·trice administratif·tive Role at Lemay
Quelles sont les responsabilités d'un Coordonnateur·trice administratif·tive chez Lemay?

En tant que Coordonnateur·trice administratif·tive chez Lemay, vous serez responsable d'un éventail de tâches incluant l'accueil des visiteurs, la gestion des communications téléphoniques, ainsi que la coordination des réunions et des événements. Vous assisterez également nos chargés de projets dans la gestion documentaire et l’organisation des ressources, assurant un flux de travail optimal dans notre bureau.

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Quels sont les qualifications requises pour le poste de Coordonnateur·trice administratif·tive chez Lemay?

Pour postuler au poste de Coordonnateur·trice administratif·tive chez Lemay, vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience pertinente, une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, ainsi que d'excellentes compétences en communication. Une capacité à travailler de manière autonome tout en restant organisé et rigoureux est également essentielle.

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Quel est l'environnement de travail chez Lemay pour un Coordonnateur·trice administratif·tive?

L'environnement de travail chez Lemay est inclusif et diversifié, accueillant des talents de tous horizons. En tant que Coordonnateur·trice administratif·tive, vous ferez partie d'une équipe dynamique où l'autonomie et l'initiative sont encouragées, et où chaque membre contribue à la création d'un espace de travail stimulant et collaboratif.

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Quelle est la contribution d'un Coordonnateur·trice administratif·tive aux projets chez Lemay?

Un Coordonnateur·trice administratif·tive chez Lemay contribue significativement aux projets en assurant un bon suivi administratif, en coordonnant les relations avec les sous-traitants et en maintenant l’intégrité des données de planification. Votre rôle facilitera l'efficacité des projets, en vous assurant que tout fonctionne en coulisses pour que nos équipes puissent se concentrer sur la création.

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Quels avantages offre Lemay à ses employés dans ce rôle?

En tant que Coordonnateur·trice administratif·tive chez Lemay, vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle, d'un programme d'assurance collective flexible, d'une politique de travail hybride, et de nombreuses autres initiatives de développement personnel comme une académie de formation interne et des activités sociales, le tout dans une culture d'encouragement et de respect mutuel.

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Common Interview Questions for Coordonnateur·trice administratif·tive
Comment gérez-vous plusieurs tâches à la fois en tant que Coordonnateur·trice administratif·tive?

Pour gérer efficacement plusieurs tâches, je privilégie une bonne organisation et l'utilisation d'outils de gestion comme des calendriers numériques. Je m'assure de revoir mes priorités quotidiennement et d'adapter ma liste de tâches pour rester concentré sur les objectifs à court et à long terme.

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Quelle expérience avez-vous dans la gestion de documents administratifs?

J'ai une solide expérience dans la gestion de documents administratifs où j'ai été chargé·e de la mise en page, de la rédaction et de l'assurance qualité. J'utilise des systèmes de gestion de documents pour m'assurer que tout est en ordre et accessible, ce qui renforce l'efficacité de mon équipe.

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Comment réagiriez-vous à un imprévu lors d'un événement que vous coordonnez?

En cas d'imprévu, je conserverais mon calme et chercherais rapidement des solutions alternatives. Je pense qu'une communication claire avec toutes les parties concernées est clé, ainsi qu'une attitude positive pour maintenir le bon déroulement de l'événement.

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Pouvez-vous donner un exemple de votre capacité à travailler en équipe?

Dans un précédent emploi, j'ai travaillé au sein d'une équipe pour organiser un séminaire. J'ai collaboré avec différentes personnes, en prenant en compte leurs avis et suggestions, ce qui a permis de créer un événement réussi et apprécié par tous les participants.

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Quel rôle la communication joue-t-elle dans votre travail en tant que Coordonnateur·trice administratif·tive?

La communication est cruciale, car c'est par elle que je m'assure que tous les acteurs habilités aux projets sont en phase. J'entretiens également un dialogue constant avec ma direction et les membres de l'équipe pour garantir que tout le monde est aligné sur les objectifs et les priorités.

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Comment assurez-vous un bon service à la clientèle dans un rôle administratif?

Pour offrir un excellent service à la clientèle, j'écoute attentivement les besoins et préoccupations des gens et je m'efforce de répondre rapidement et de manière professionnelle. Je m'assure que chaque interaction reflète les valeurs de l'entreprise, notamment en matière de respect et de bienveillance.

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Qu'est-ce qui vous motive à travailler dans un environnement diversifié comme chez Lemay?

Je suis passionné·e par le travail dans un environnement diversifié car cela favorise une multitude d'idées et de perspectives. Je crois que chaque individu apporte quelque chose d'unique, ce qui enrichit non seulement le processus créatif mais contribue également à un lieu de travail plus inclusif et respectueux.

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Quels outils informatiques maîtrisez-vous qui sont utiles pour ce poste?

Je maîtrise la suite Microsoft Office, notamment Word pour la rédaction de documents et Excel pour la gestion de données. Je suis également à l'aise avec les outils de communication comme Outlook et Teams, ce qui facilite la collaboration et la gestion des projets.

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Comment gérez-vous les conflits ou les désaccords au sein d'une équipe?

Lorsqu'un conflit survient, j'encourage l'open dialogue et je cherche à comprendre les points de vue de chacun. En favorisant une discussion respectueuse, je tente d'identifier des solutions mutuellement bénéfiques, ce qui conduit souvent à un meilleur environnement de travail.

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Avez-vous des stratégies pour maintenir la motivation parmi votre équipe?

Pour maintenir la motivation, j'aime définir des objectifs clairs et célébrer les succès, qu'ils soient petits ou grands. Je pense qu'il est également important de donner des retours constructifs pour encourager le développement personnel et l'engagement au sein de l'équipe.

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