Consultant Senior Tech Risk – IT Risks FS (H/F)

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

En tant que futur senior dans nos équipes, vous intégrerez une équipe dynamique, où notre objectif est de vous accompagner dans votre développement afin que vous deveniez les managers de demain ! La multiplicité de nos clients et de leurs problématiques offres de nombreux challenges.

Vous intégrerez l’équipe « Tech Risk & M&A IT » du pôle Tech & Digital Consulting de Forvis Mazars en France afin d’accompagner nos clients sur les enjeux IT, Tech & Digital. Comme l’ADN de Forvis Mazars, l’objectif est d’apporter une solution innovante et sur-mesure à chacun de nos clients. Vous interviendrez principalement auprès des acteurs du secteur bancaire et assurantiel.
En intégrant nos équipes, vous serez à la fois accompagné et en responsabilité face à nos clients pour pouvoir apporter votre avis dans une équipe où tous les collaborateurs échangent sur la solution idéale.

En tant que Consultant Senior Tech Risk – IT Risks, vous assisterez nos équipes dans la réalisation de missions à haute valeur ajoutée auprès de nos clients, notamment sur les problématiques suivantes :

IT Risks :
•    Accompagnement de nos clients dans la compréhension de leurs risques liées aux technologies tout en évaluant le niveau de maitrise et en proposant des actions de remédiation : missions IT pour les directions générales et comités d’audit et des risques (CAR), revue de processus opérationnels IT, définition d’une feuille de route Risk IT, implémentation de la feuille de route, etc.
•    Accompagnement des fonctions d’audit interne IT et de contrôle interne IT.
•    Participation aux programmes de transformation liés aux enjeux de risques IT et de conformité IT (règlementation DORA) et de sécurité des systèmes d’information (ISO27001).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une transversalité sera possible auprès des équipes Data Advisory et de Data Gouvernance ou encore de M&A IT pour les assister sur des programmes transverses et complexes (référentiel Data pour l’IA, réglementations IT & financières, IT M&A) répondant aux enjeux IT majeurs des entreprises.
 

L’équipe Tech Risk & M&A IT évolue dans un écosystème intrapreneurial et dynamique. Pour vous développer dans ce contexte, vous avez l’habitude d’accompagner vos clients dans des projets complexes et êtes reconnu(e) pour votre curiosité, esprit analytique et goût du défi. Vous bénéficiez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet d’audit ou de conseil sur des problématiques similaires. 

De formation Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (Bac +5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes vous justifiez d’une connaissance dans la gestion des risques informatiques, la gestion de projets informatiques ou l’audit des systèmes d’information.

Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d’analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d’être à l’écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d’y faire adhérer votre environnement.

Anglais courant indispensable

Nos atouts :
•    Equipe jeune et dynamique.
•    Ambiance start-up.
•    Esprit de développement de carrière fort.
•    Enjeux stratégiques d’actualité.

Informations complémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
•    Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles 
•    Importantes,  
•    8 semaines de congés / an 
•    Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) 
•    Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),  
•    Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, 
•    Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…   
•    CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),  
•    Mutuelle modulable selon vos besoins 
•    Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.) 
•    PC portable, double écran et Iphone 
•    Carte American Express pour vos frais professionnels 

Déroulé du process :  
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.  Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 3 semaines environ :
•    1 entretien incluant une étude de cas avec un senior manager de l’équipe 
•    1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe
•    1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement 

#LI-LP1