Junior Talent Sourcer på deltid

Vill du få insyn i hur det är att jobba i ett nordiskt People team, lära dig mer om rekrytering och vara en del av ett av Europas snabbast växande techbolag inom bilbranchen? Då kan ett extrajobb som Junior Talent Sourcer hos oss vara något för dig!

Hur din roll kommer att vara
I första hand kommer arbetsuppgifterna att kretsa kring rekrytering (inom områden som CV-screening, search, annonsskrivning, telefonintervjuer m.m), men vid behov kan det finnas möjlighet att göra andra People relaterade uppgifter också. Du får ett spännande extrajobb med högt tempo och insyn i vad det innebär att arbeta med People-frågor i en snabbväxande koncern. Du kommer arbeta nära våra rekryterare som guidar dig i arbetet.

Vi ser gärna att du kan arbeta minst 1-2 dagar per vecka (med möjlighet till mer jobb under semesterperioder), men har självklart förståelse för att studiebördan varierar.

Rollen är placerad på vårt huvudkontor i Alvik, Stockholm, med möjlighet till att jobba på distans. 

Vad vi önskar att du har med dig

• Du studerar till personalvetare, beteendevetare eller liknande och ett krav är att du har minst 1 år kvar av studierna.
• Du letar efter ett extrajobb och vill lära dig mer om hur det är att arbeta med rekrytering i ett expansivt och internationellt bolag.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering är inget krav men meriterande. 
• Du har en ”doer-attityd”, är strukturerad och har lätt för att lära dig nya saker. Som person är du positiv, lösningsorienterad och flexibel. 
• Då företaget ingår i en internationell koncern är det viktigt att du är bekväm att kommunicera på engelska, både i tal och skrift. Då vårt People team opererar på nordisk nivå är det starkt meriterande om du även kan kommunicera på finska eller danska i tal och skrift.

Vad vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig att vara med på en spännande och dynamisk resa på ett ungt företag med exponentiell tillväxt och internationell närvaro. Du får arbeta på ett företag med en unik affärsmodell som revolutionerar bilindustrin men också bilägares möjligheter till att köpa och sälja sina bilar enkelt och bekvämt online på vår digitala plattform. Miljön är öppen, positiv och motiverande med platta hierarkier och korta beslutsvägar.

Vilka vi är
AUTO1 Group är Europas ledande digitala plattform för bilbranschen. Vi bygger det bästa sättet att köpa och sälja bilar online. Vårt lokala varumärke, viköperdinbil.se, erbjuder våra kunder det snabbaste och smidigaste sättet att sälja bil på. Vårt varumärke, AUTO1.com, är Europas största B2B-plattform för bilåterförsäljare. Genom vårt varumärke Autohero, använder vi våra erfarenheter till att bygga ett varumärke som erbjuder det den bästa kundupplevelsen när det gäller att köpa bil online. Vi finns just nu på över 30 marknader och hade en omsättning på över 6.5 miljarder euro under 2022.

AUTO1 Group har en intern värdegrund som bygger på alla människors lika värde. Alla ansökningar kommer därför att hanteras på ett likvärdigt sätt oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariant och ålder.

Ansökan
Är du redo för din nästa utmaning? Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan (CV samt personligt brev) via ansökningsknappen nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mejl eller telefon med hänsyn till dataskyddsförordningen (GDPR). Vid frågor vänligen kontakta oss på [email protected]. Vi sköter urval och intervjuer löpande tills vi har hittat rätt person.

Are we a match?
If you see challenges as opportunities, this is the place for you. We challenge the highly fragmented market of used cars in Europe and push ourselves to master the daily challenge of offering our customers the best way to sell and buy cars online. Tackling real challenges is our sustainable way to personal development.

Moreover, we are a fast paced environment. We ensure fast processes towards our customers, while internally the dynamic spirit from early start-up days lives on. We never settle, we challenge and question everything, constantly looking for improvement and new opportunities. As an international team, flat hierarchies and fast decisions are our key ingredients.

Last but not least, something that our employees at AUTO1 know very well is that growth brings constant change - which means that new challenges arise. From starting in 2012 to today, AUTO1 Group is a rare success story of tremendous growth and we don’t plan on stopping anytime soon. You will experience a steep learning curve by working on projects at scale and thus having real impact, all while benefiting from the stability of our proven business model.