Praktikant:in (m/w/d) People Experience

Als Praktikant:in (m/w/d) im Bereich People Experience bei Sony Music in Berlin wirst du entscheidende Aufgaben im Recruiting und in der Betreuung unserer Young Talents übernehmen. Dazu gehören die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, die Erstellung von Guidelines und die Mitwirkung an Projekten zu Kultur, Onboarding und Diversität. Du unterstützt auch bei internen Events und bist im Tagesgeschäft bei administrativen Aufgaben aktiv. Mit diesen spannenden Aufgaben hast du die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kultur beizutragen.

Für die Praktikant:in (m/w/d) People Experience Rolle bei Sony Music solltest du dich mitten im Studium befinden und erste Erfahrungen mit People-Themen mitbringen. Wichtig sind Kenntnisse der Microsoft365 Tools, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Deine Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und dein strukturiertes Arbeiten werden ebenfalls geschätzt. Diese Eigenschaften sind essenziell, um in einem kreativen und dynamischen Umfeld wie bei Sony Music erfolgreich zu sein.

Der Bewerbungsprozess für die Praktikant:in (m/w/d) People Experience Position bei Sony Music ist unkompliziert. Du benötigst kein Anschreiben, Foto oder Informationen zu deinem Familienstand. Stattdessen bitten wir dich, uns in einem Lebenslauf oder einer kreativen Form zu zeigen, was dich ausmacht und was du kannst. Wir sind besonders interessiert daran, zu verstehen, warum du glaubst, dass Sony Music mit deiner Inspiration besser klingt!

In der Praktikant:in (m/w/d) People Experience Rolle bei Sony Music hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem echten Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Du erhältst Einblick in verschiedene People-Themen und kannst aktiv an Projekten mitarbeiten, die die Unternehmenskultur prägen. Darüber hinaus unterstützen wir dich dabei, Ideen und Innovationen zu äußern und umzusetzen, was dir wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft bieten wird.

Bei Sony Music erwarten dich eine inspirierende und vielfältige Arbeitsumgebung in Berlin Schöneberg mit kreativen Köpfen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit sowie regelmäßige Events und Veranstaltungen. Du wirst in einem unterstützenden Team arbeiten, das Innovation schätzt und bereit ist, deinen Ideen Raum zu geben. Diese Atmosphäre ist perfekt, um deine Talente weiterzuentwickeln und deinen einzigartigen Beitrag zu leisten.

Dieses Praktikum ermöglicht es dir, deine Leidenschaft für People-Themen zu verwirklichen. Du könntest darüber sprechen, wie wichtig es dir ist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und wie du das in deiner bisherigen Ausbildung oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten bereits getan hast. Hebe hervor, wie Sony Music deiner Meinung nach eine Kultur der Vielfalt und Innovation fördert.

Hier kannst du über konkrete Beispiele aus deinem Studium sprechen, in denen du Teams unterstützt hast, vielleicht durch Projektarbeit oder Praktika. Betone, wie du Kommunikationsfähigkeiten und organisatorische Fähigkeiten eingesetzt hast, um den Recruitingprozess oder die Betreuung von Talenten positiv zu beeinflussen.

Erkläre deine Technik beim Multitasking, entweder mit digitalen Tools oder durch Priorisieren von Aufgaben. Du könntest erzählen, wie du Fristen verwaltest und sicherstellst, dass du deinen sozialen und beruflichen Verpflichtungen gleichermaßen nachkommst, ohne dabei die Qualität deiner Arbeit zu beeinträchtigen.

Sprich darüber, in welchen Kontexten du Microsoft365-Tools verwendet hast, z. B. in der Erstellung von Präsentationen in PowerPoint oder der Kommunikation über Outlook. Hebe hervor, wie diese Werkzeuge deine Produktivität gesteigert haben und wie du in deiner Rolle bei Sony Music damit umgehen kannst.

Hier könntest du betonen, dass du persönliche Erfahrungen mit Diversität gemacht hast oder gesehen hast, wie wichtig eine inklusive Kultur ist. Stichpunkte können sein, wie solche Werte zur Kreativität beitragen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen, und wie du in der Praktikumsrolle dazu beitragen möchtest.

Beschreibe die Schritte, die du unternehmen würdest, um sicherzustellen, dass sich ein neuer Mitarbeiter willkommen fühlt. Dazu gehören möglicherweise die Organisation eines Welcome-Events oder die Vorbereitung von Materialien, die neueste Teamstrategie und die Unternehmenskultur erklären.

Hier wäre es gut, kreative Vorschläge für Team-Events oder Initiativen zur Mitarbeiterbeteiligung zu äußern. Denk an Möglichkeiten, wie man Feedback sammeln oder den Teamgeist stärken kann und erkläre, wie diese Ideen zur Verbesserung der Kultur bei Sony Music beitragen können.

Erkläre, dass der Prozess des Sammelns von Feedback für dich sehr wichtig ist. Du könntest erwähnen, dass du Umfragen oder Meetings nutzen würdest, um sicherzustellen, dass jeder eine Stimme hat. Du könntest auch auf die Bedeutung des Follow-Ups eingehen, um tatsächliche Veränderungen auf der Grundlage des Feedbacks herbeizuführen.

Sprich darüber, wie New Work Konzepte wie Flexibilität, Selbstorganisation und Wertschätzung betont. Gib Beispiele, wie du deine Kreativität und Anpassungsfähigkeit einbringen würdest, um neue Arbeitsansätze im Team zu fördern und eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Erkläre den Prozess der Bedarfsanalyse, der hilft, relevante Schulungen zu identifizieren, und wie du Schulungsmaßnahmen planen würdest. Erwähne die Wichtigkeit von Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Feedback von bestehenden Mitarbeiter:innen, um die richtigen Themen anzusprechen.