People and Culture Advisor

Dulcedo Management, initially established as a prominent modeling agency, has evolved into the preeminent multidisciplinary talent management group in Canada and a distinguished leader in North America. Our extensive network encompasses all facets of entertainment, extending from our corporate offices situated in the Old Port of Montreal to Toronto and reaching remotely across the globe. Our cadre of seasoned agents expertly manages and represents the national and international careers of over 500 fashion models, in addition to hundreds of Olympic and professional athletes, renowned show business personalities, leading gaming figures, and influential digital content creators.

Dulcedo comprises a collection of exceptional professionals dedicated to a balanced approach of diligent work and leisure. Our team is characterized by unity, hospitality, and inclusivity, and our corporate culture is of paramount importance. We are pleased to hold the Great Place to Work certification, and we are committed to further empowering our employees by providing a work environment conducive to excellence.

We are currently seeking a People and Culture Advisor who will be responsible for supporting and enhancing Dulcedo’s workplace culture, employee experience, and HR processes. This role involves a mix of HR advisory, employee relations, and cultural initiatives to ensure a positive and productive work environment.

Dulcedo Management, initialement créée en tant qu'agence de mannequins de premier plan, est devenue le principal groupe multidisciplinaire de gestion de talents au Canada et un leader distingué en Amérique du Nord. Notre vaste réseau englobe toutes les facettes du divertissement, depuis nos bureaux situés dans le Vieux-Port de Montréal jusqu'à Toronto, en passant par le monde entier. Notre équipe d'agents chevronnés gère et représente avec expertise les carrières nationales et internationales de plus de 500 mannequins de mode, ainsi que de centaines d'athlètes olympiques et professionnels, de personnalités renommées du show-business, de grandes figures du jeu et d'influents créateurs de contenu numérique.

Dulcedo est composé d'un ensemble de professionnels exceptionnels qui se consacrent à une approche équilibrée du travail assidu et des loisirs. Notre équipe est caractérisée par l'unité, l'hospitalité et l'inclusion, et notre culture d'entreprise est d'une importance capitale. Nous sommes heureux de détenir la certification Great Place to Work et nous nous engageons à renforcer l'autonomie de nos employés en leur offrant un environnement de travail propice à l'excellence.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un conseiller en ressources humaines et culture qui sera chargé de soutenir et d'améliorer la culture du lieu de travail de Dulcedo, l'expérience des employés et les processus RH. Ce rôle implique un mélange de conseil en RH, de relations avec les employés et d'initiatives culturelles afin de garantir un environnement de travail positif et productif.

• Conduct annual performance reviews to assess, provide feedback, and set goals for employees
• Oversee quarterly reviews to track progress, address concerns, and offer recommendations
• Develop and implement exit plans, conduct interviews, and ensure smooth offboarding processes
• Manage employee onboarding, training, and integrationGenerate and analyze HR reports, providing insights and ensuring data accuracy
• Conduct salary reviews, market research, and compensation adjustments
• Lead warning and disciplinary meetings, document discussions, and ensure policy compliance
• Oversee employee terminations, documentation, and final payroll processing
• Procéder à des évaluations annuelles des performances afin d'évaluer, de fournir un retour d'information et de fixer des objectifs pour les employés.
• Superviser les évaluations trimestrielles afin de suivre les progrès, de répondre aux préoccupations et de formuler des recommandations.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de sortie, mener des entretiens et veiller à ce que les processus d'intégration se déroulent sans heurts.
• Gérer l'accueil, la formation et l'intégration des employés.
• Générer et analyser des rapports sur les ressources humaines, en fournissant des informations et en veillant à l'exactitude des données.
• Procéder à des révisions salariales, à des études de marché et à des ajustements de rémunération.
• Diriger les réunions d'avertissement et les réunions disciplinaires, documenter les discussions et veiller au respect des politiques.

• 3-5 years of experience in an HR role, specializing in company culture initiatives
• Experience in small to medium sized businesses
• Experience in a fast past, startup environment an asset
• Full proficiency in French and English
• Strong organizational skillsAbility to navigate numerous internal and external meetings per week
• Degree in HR preferable
• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction RH, avec une spécialisation dans les initiatives liées à la culture d'entreprise
• Expérience dans les petites et moyennes entreprises
• Expérience dans un environnement de startup à évolution rapide, un atout
• Maîtrise totale du français et de l'anglais
• Solides compétences organisationnelles
• Capacité à participer à de nombreuses réunions internes et externes par semaine
• iplôme en RH de préférence

• At Dulcedo, we offer an Unlimited Vacation policy, enabling employees to prioritize productivity over rigid time constraints.
• We provide a highly flexible work environment with minimal required office presence, allowing for adaptation to individual circumstances.
• Employees have the option to work remotely, facilitating the integration of personal well-being and professional duties.
• We observe "Freestyle Fridays," concluding the work week at 2:00 PM every Friday.
• Comprehensive Insurance, encompassing dental, vision, and medical coverage for employees and their families, is provided after one month of employment.
• We foster a collaborative and respectful environment within our close-knit team, integral to our corporate culture.
• Opportunities for internal advancement are abundant in our rapidly expanding organization.
• We combine the dynamic nature of a startup with the established stability of a company with over 15 years of experience.
• Chez Dulcedo, nous proposons une politique de vacances illimitées, permettant aux employés de donner la priorité à la productivité plutôt qu'à des contraintes de temps rigides.
• Nous offrons un environnement de travail très flexible avec une présence minimale au bureau, ce qui permet de s'adapter aux circonstances individuelles.
• Les employés ont la possibilité de travailler à distance, ce qui facilite l'intégration du bien-être personnel et des obligations professionnelles.
• Nous observons des « vendredis libres », concluant la semaine de travail à 14 heures tous les vendredis.
• Une assurance complète, comprenant une couverture dentaire, visuelle et médicale pour les employés et leurs familles, est fournie après un mois d'emploi.
• Nous favorisons un environnement de collaboration et de respect au sein de notre équipe soudée, qui fait partie intégrante de notre culture d'entreprise.
• Les possibilités d'avancement interne sont nombreuses dans notre organisation en pleine expansion.
• Nous combinons la nature dynamique d'une startup avec la stabilité établie d'une entreprise ayant plus de 15 ans d'expérience.